Klinisk professor i otorhinolaryngologi og hoved- og halsonkologi (Fastansættelse, 5 år)

Klinisk professor i Otorhinolaryngologi og hoved-halsonkologi

(Fastansættelse, 5 år)

Institut for Klinisk Medicin

Fakultet for Sundhed og Medicinske Videnskaber

Københavns Universitet

Universitetet søger at udnævne en klinisk professor i Otorhinolaryngologi og hoved-halsonkologi tiltrædelse snarest muligt. Den eksternt finansierede professur kombineres med en konsulentfunktion ved Københavns Universitetshospital - Rigshospitalet, Afdeling for Øre-, Næse- og Halskirurgi og Audiologi i Hovedstadsområdet.

Det er et krav for ansættelsen, at ansøgeren accepterer både professuren og konsulentfunktionen. For at kunne komme i betragtning til stillingen skal ansøgeren sende to ansøgninger: én til Fakultetet (professuren) og én til hospitalet (konsulentfunktionen) jf. den samtidig annoncerede stilling som konsulent. Dette gælder også ansøgere, der allerede er ansat som konsulenter ved hospitalet. Se annoncen for konsulentstillingen på Sundhedsjobs.dk - Konsulent i Øre-, Næse- og Halskirurgi kombineret med en klinisk professur i Øre-, Næse- og Halsonkologi

Både professuren og konsulentfunktionen vil blive finansieret af Københavns Universitetshospital - Rigshospitalet.

Find oplysninger om instituttet.

Jobbeskrivelse

Ved vurdering af ansøgninger til professuren vil hovedvægten særligt være på ansøgerens evne til at dokumentere et højt niveau af originalt videnskabeligt arbejde på internationalt niveau inden for området otorhinolaryngologi.

Professorns ansvarsområder vil primært bestå af

• Forskning, herunder publikations-/videnskabelig formidling – Professen forventes at gennemføre og lede klinisk og translational forskning af høj kvalitet inden for otorhinolaryngologi, hoved-halskirurgi og audiologi. Relevante forskningsområder, der prioriteres, er hoved-halsonkologi og biomarkørudvikling. Professen forventes desuden at bidrage til udvikling og implementering af nye diagnostiske og behandlingsmetoder inden for feltet.
• Forskningsbaseret undervisning, herunder tilknyttet eksamen – Professen vil aktivt bidrage til bachelor-, kandidat- og efteruddannelse gennem forskningsbaseret undervisning. Især forventes det, at professoren bidrager til undervisning og eksamen inden for Klinisk forløb i Otorhinolaryngologi og det Faglige Kursus og Eksamen i Otorhinolaryngologi, samt at vejlede medicinstuderende, PhD-kandidater og kliniske forskere. Professen vil bidrage til integrationen af gældende forskningsresultater i klinisk undervisning, læseplanudvikling og specialistuddannelse.
• Forskningens ledelse, herunder vejledning og supervision af forskere – Professen forventes at spille en central rolle i udviklingen og den strategiske retning af forskningsmiljøet inden for otorhinolaryngologi, hoved-halskirurgi og audiologi. Professen forventes at bidrage til innovation og samfundsmæssig impact gennem udvikling, evaluering og implementering af ny viden, teknologier og kliniske praksisser.
• Forpligtelse til at dele viden med resten af samfundet, herunder deltagelse i offentlig debat
• Akademiske vurderinger

Påkrævede kvalifikationer

For at være kvalificeret til en klinisk professorstilling vil du blive bedømt efter disse fem overordnede kriterier for merit ved Københavns Universitet: Forskning, undervisning, innovation og samfundsmæssig påvirkning, organisatorisk bidrag og ledelse. Find information om hvert kriterium .

Endvidere skal hver ansøger kunne

• Dokumentere en høj grad af originalt fagligt produktion på internationalt niveau, herunder betydelige bidrag til udviklingen af den akademiske disciplin
• Håndtere forskning og andre ledelsesfunktioner, f.eks. deltage i universitetets eksterne akademiske aktiviteter, samt videns- og teknologioverførsel
• Levere forskningsbaseret undervisning

Professen skal også besidde gode relationelle og kommunikative færdigheder.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er en tidsbegrænset stilling med varighed på fem år. Mulighed for forlængelse, hvis den ansatte gør det godt i stillingen.

For professuren vil den udpegede modtage et pensionsgivende årligt honorar på 219.882,33 DKK (niveau pr. 1. august 2026).

Stillingen er dækket af Stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteterne 2025.

Spørgsmål

For yderligere oplysninger kontakt Afdelingsleder Nicolai W. Albrechtsen , [email protected] .

Udenlandske ansøgere kan finde universitetets Internationalt personale mobilitet nyttigt.

Ansøgning

Ansøgningen skal afsendes på engelsk og skal indeholde følgende dokumenter

• Ansøgning (Inkluderende motivation for at søge denne stilling (maks. 2 sider))
• Curriculum vitae (Inkluderende oplysninger om ekstern finansiering)
• Diplomer (Master og PhD og andre relevante certifikater)
• Uploading af maksimalt 10 publikationer der vurderes i bedømmelsen
• Selvdeklarationsskema ( Skabelon under Nyttige links - Upload det udfyldte og obligatoriske skema som “Andre relevante materialer”)
• Undervisningsportfolio ( Retningslinjer / Skabelon til inspiration under Nyttige links)
• Forskningsplan (3–5 sider)
• Undervisningsplan
• En komplet publikationliste

Ansøgningsprocedure

Efter udløbet af ansøgningsfristen udvælger den autoriserede rekrutteringschef ansøgere til vurdering efter Ankenævnet for Ansættelser. Alle ansøgere bliver herefter straks underrettet om, hvorvidt deres ansøgning er kommet videre til vurdering. Dekanen udpeger derefter en eksperternemnd til vurdering af de udvalgte ansøgere til den konkrete stilling. Udvalgte ansøgere Underrettes om sammensætningen af komitéen. Når vurderingsarbejdet er afsluttet, har hver ansøger mulighed for at kommentere på den del af vurderingen, der vedrører ansøgeren selv. Du kan læse om rekrutteringsprocessen på universitetets Jobportal.

Bemærk venligst, at ansøgeren vil blive kontaktet, hvis vurderingskomitéen kræver yderligere dokumentation.

Ansøgeren vil blive bedømt i henhold til Ministerialforordning nr. 242 af 13. marts 2012 om udnævnelse af videnskabeligt personale ved universiteterne.

Københavns Universitet opfordrer alle interesserede ansøgere til at søge denne stilling.

Venligst indsend ansøgningen med de nødvendige vedhæftede filer. Kun online-ansøgninger vil blive accepteret. Fristen for ansøgning er kl. 23:59 CET, søndag den 8. november 2026.

Interviews for denne stilling forventes afholdt mandag den 5. april 2027.