171626 Adjunktprofessor i klinisk proteomik og databaseret biomarkøropdagelse for neurodegenerativ sygdomme (midlertidig stilling, 5 år) ved Afdelingen

Fakultetet for Sundheds- og Medicinske Videnskaber

Københavns Universitet

Universitetet søger at udpege en tidsbegrænset lektor ved Institut for Lige-Design og Farmakologi til tiltrædelse den 1. marts 2025 eller så hurtigt som muligt derefter

Instituttet for Lige-Design og Farmakologi er forpligtet til at fremme menneskers sundhed gennem opdagelse, design og vurdering af sikre og effektive medicinske behandlinger. For at opnå dette arbejder vi i et dynamisk og engageret akademisk fællesskab, der bygger bro mellem sundhedsvidenskab og life science i en translational og innovativ tilgang fra molekyle til patient.

Vi værdsætter tværfaglig forskning og uddannelse, udvikling af individuelle kompetencer og at finde løsninger på nutidens og morgendagens udfordringer i samfundet. Afdelingen prioriterer desuden bæredygtighed i alle aspekter af forskning og uddannelse.

Afdelingen er organiseret i seks forskningssektioner og huser yderligere Center for Farmaceutisk Datavidenskab, Uddannelse og Center for Proteindesign. Yderligere information om Afdelingen kan findes på: https://drug.ku.dk/

Jobbeskrivelse

Vi søger en veletableret forsker til at lede et uafhængigt forskningsprogram ved grænsefladen mellem klinisk proteomik, molekylær neuropatologi og translational neurovidenskab. Den succesfulde kandidat vil drive biomarkørfund i biovæsker og identifikation af drug-targets i Huntington's sygdom og andre neurodegenerative lidelser, og bidrage til afdelingens data-drevne mål- og lægemiddelopdagelsesaktiviteter samt dens fælles indsats for at integrere data science og AI i forskning og undervisning.

Ved hjælp af state-of-the-art massespektrometri-baseret proteomik, multi-omics og maskinlæring vil kandidaten forbinde mekanistisk indsigt til klinisk anvendelse gennem sygdomsrelevante modeller og menneskelige prøvekohorter, og understøtte AI-drevet translationel forudsigelse og klinisk beslutningsstøtte til personlig behandling.

Ansvarsområder

Lektorens ansvarsområder vil primært bestå af

• Forskning, herunder publikation/ akademisk formidling af resultater til videnskabelige samfund og tiltrækning af ekstern finansiering
• Udvikling, organisering og gennemførelse af forskningsbaseret undervisning, herunder tilhørende eksamen.
• Forsk ningsledelse, herunder vejledning og supervision af studerende og forskere
• Forpligtelse til at dele viden med resten af samfundet, herunder deltagelse i offentlig debat
• Akademiske vurderinger
• Engagere i outreach og/eller innovationsaktiviteter både inden for Afdelingen og overfor akademia, klinik og industri generelt.

Kvalifikationer for ansøgeren

Ved evaluering af ansøgere vil hovedvægten blive lagt på ansøgerens evne til at dokumentere originalt videnskabeligt arbejde af høj international standard, en innovativ tankegang og stærke ambitioner for at fremme undervisningen inden for biokemi og farmakologi, med særlig fokus på undervisning på tvungne kurser på bachelor- og kandidatniveau.

Ansøgere, der allerede har bæredygtighed integreret i alle aspekter af deres forskning og undervisning, eller en klar plan for at gøre det, vil få præference. Ligeledes vil en klar og struktureret plan for interne og eksterne samarbejder blive positivt vurderet.

Overordnede kriterier for stillingen

For at være kvalificeret til en lektorstilling vil du blive vurderet efter disse fem overordnede kriterier for bedømmelse af meriter ved Københavns Universitet: Forskning, undervisning, innovation og samfundsmæssig påvirkning, organisatorisk bidrag og ledelse. Find oplysninger om hvert kriterium.

Desuden skal hver ansøger kunne dokumentere

• Forskningskvalifikationer på det niveau, der kan opnås ved tilfredsstillende afslutning af en ansættelsesperiode som adjunkt/postdoc, men som også kan opnås på andre måder
• Undervisningskvalifikationer og pædagogiske kompetencer
• Fortsat undervisning baseret på forskning

Lektoren forventes også at besidde gode interpersonelle og kommunikative færdigheder.

Ønskede kvalifikationer

• Stærk, uafhængig forskningsdokumentation inden for neurodegenerativ sygdom, med ekspertise i massespektrometri-baseret proteomik og biomarkørfund i biovæsker.
• Erfaring med at integrere multi-omics data med maskinlæring og AI, og arbejde med prækliniske modeller og celle-type-resolerede tilgange.
• En dokumenteret erfaring med at sikre konkurrencedygtig ekstern finansiering og forskningledelse.
• Undervisningserfaring og formelle undervisningskvalifikationer (f.eks. Universitetspædagogikum), sammen med tilsynserfaring.
• Evne til at bygge bro mellem opdagelse og translation (fra molekyle til patient) og at samarbejde på tværs af akademia, klinik og industri, inkl. innovation og spin-out aktivitet

Ansættelsesvilkår

Stillingen er tidsbegrænset for 5 år. Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid er 37 timer.

Løn- og øvrige ansættelsesvilkår fastsættes i overensstemmelse med Aftale mellem Finansministeriet og AC (Danske Arbejdsgiverforeninger) eller andre relevante faglige organisationer.

Du kan læse mere om lønniveauer i staten www.loenoverblik.dk (på dansk).

Stillingen er dækket af Jobstruktur for akademisk personale ved universiteterne 2025.

Spørgsmål

For yderligere information kontakt Afdelingsleder Dan Stærk, [email protected]. For information om Institut for Lægemiddeldesign og Farmakologi og Fakultetet for Sundheds- og Medicinske Videnskaber (SUND), se venligst www.drug.ku.dk og https://sund.ku.dk/.

Udenlandske ansøgere kan finde dette link nyttigt: https://www.ism.ku.dk/ (International Staff Mobility).

Ansøgning

Ansøgningen skal indsendes på engelsk og skal indeholde følgende dokumenter

• Ansøgning, herunder motivation for at søge stillingen (maks. 1 side)
• Curriculum vitae, herunder oplysninger om ekstern finansiering
• Diplomer (Master, PhD og andre relevante certifikater)
• En komplet liste over publikationer
• Forskningsplan (3-5 sider)
• Uploads af maksimalt 5 (lektorstillinger) publikationer til vurdering
• Undervisningsplan
• Undervisningsportfolio (Retningslinjer: https://employment.ku.dk/faculty/recruitment-process/job-application-portfolio)

Ansøgningsprocedure

Efter udløbet af ansøgningsfristen udvælger den autoriserede rekrutteringsleder ansøgere til vurdering efter rådgivning fra Tiltrædelsesudvalget. Alle ansøgere bliver straks underrettet om, hvorvidt deres ansøgning er kommet videre til vurdering. Dekanen udpeger derefter et fagligt vurderingsudvalg til at foretage vurderingen af de udvalgte ansøgere til den specifikke stilling. Udvalgte ansøgere får besked om sammensætningen af udvalget, og hver ansøger har mulighed for at kommentere den del af vurderingen, der vedrører ansøgeren selv. Du kan læse om rekrutteringsprocessen på universitetets Jobportal.

Bemærk venligst, at ansøgeren vil blive kontaktet, hvis vurderingsudvalget kræver yderligere dokumentation.

Ansøgeren vil blive vurderet i henhold til Bekendtgørelse nr. 242 af 13. marts 2012 om udnævnelse af videnskabeligt personale ved universiteter.

Københavns Universitet opfordrer alle interesserede ansøgere til at søge denne stilling.

Bedes venligst indsende ansøgningen med de påkrævede vedhæftede filer. Ansøgningsfristen er kl. 23:59 CET den 20. november 2026.

Københavns Universitet giver sine knap 10.000 medarbejdere muligheder for at udnytte deres talent fuldt ud i et ambitiøst, uformelt miljø. Vi sikrer traditionsrige og moderne rammer om uddannelser og fri forskning på højt internationalt niveau. Vi søger svar og løsninger på fælles problemer og gør ny viden tilgængelig og nyttig for andre.

Kontakt

Dan Stærk

E-mail: [email protected]

Info

Ansøgningsfrist: 20-11-2026

Ansættelsesdato: 01-03-2027

Arbejdstid: Fuldtid

Afdeling/Sted: Institut for Lægemiddeldesign og Farmakologi