Aarhus Universitet søger professorer i cybersikkerhed til Institut for Datalogi, Aarhus, Danmark

Ansøgningsfrist 14. dec. 23:59 CET

Forventet start 1. apr.

• Institut for Datalogi Åbogade 34 8200 Aarhus N
• Fuldtidsstilling ID: 171318

Søg stillingen

Aarhus Universitet - en international top-100 universitet - har lavet en ambitiøs strategisk investeringsplan (+300 mio. DKK) for radikalt at udvide fokus på cybersikkerhed i form af et nyt tværfagligt center AU Center for Cyber Security - AU Cyber - for mere info, se her. Der vil være et varierende antal forskere fra alle 5 fakulteter ved Aarhus Universitet involveret i centret.

Vi forventer at ansætte op til seks kandidater inden for datalogi med start i 2027. Derfor indbyder afdelingen ansøgninger fra cybersikkerhedsforskere inden for datalogi, som er drevet af forskning og undervisning i verdensklasse samt en stærk interesse for innovation og samfundsudfordringer.

De succesfulde kandidater vil få en unik mulighed for at forme den fortsatte udvidelse af AU Center for Cyber Security og Institut for Datalogi ved Aarhus Universitet med høj ekspertise inden for datalogi forskning, undervisning og innovation.

Instituttet for Datalogi spænder over fire sektioner: Algoritmer, Data og Kunstig intelligens (ADA); Kryptografi og Cybersikkerhed (CRC); Brugercentreret Computing (HCC); Programmeringssprog, Logik og Software-sikkerhed (PLS).

Vi søger ansøgere, der kan styrke og udvide cybersikkerhedsforskningen relateret til alle ovenstående sektioner. Vi søger således ansøgere inden for et bredt spektrum af kompetencer inden for cybersikkerhed, men særligt inden for følgende emner:

• Kryptografi i kvanteverden
• Sikkerhed og privatliv for maskinlæring
• System- og applikationssikkerhed
• Kryptografiske grundlag, protokoller og anvendelser
• Sikre programmeringssprog
• Kvant-programmering
• Softwareverifikation
• Softwareforsyningskædesikkerhed
• AI-baseret sårbarhedsanalyse
• Sikker og tryg AI
• Brugervenlig sikkerhed
• Computersikkerhed
• Netværkssikkerhed

Vi søger professorer på alle niveauer: tenure-track lektorer, lektorer og fulde professorer.

For fuldprofessorskandidater forventer vi - ud over fremragende forskning og undervisning i deres felt - at kandidaterne kan demonstrere lederskab, visioner, samarbejder og samfundsmæssig impact for hele datalogifaget.

Vi tilbyder startpakker med PhD-finansiering (afhængig af stillingstype) og driftsudgifter for de første tre år.

Vi ønsker at opbygge et forsknings- og studie miljø inden for cybersikkerhed/datalogi med ligestilling og mangfoldighed som en kerneværdi for rekruttering såvel som for daglig studie- og arbejdsliv. Hvis du har visioner eller erfaring med aktiviteter eller initiativer til at understøtte sådanne kerneværdier i en datalogikontekst, opfordrer vi dig til at beskrive dem i din ansøgning.

Startdatoen er fleksibel, fra 1. april 2027 og frem.

Arbejdsstedet er Institut for Datalogi, Aarhus Universitet, og arbejdspladsen er AU Center for Cyber Security , IT City Katrinebjerg, Åbogade, DK-8200 Aarhus N, Danmark.

Yderligere information om stillingerne fås hos Afdelingsleder, Professor Kaj Grønbæk, e-mail.

Om Institut for Datalogi ved Aarhus Universitet

Institut for Datalogi ligger i et udviklende campusområde kaldet IT-City Katrinebjerg, hvor mange R&D-institutioner og virksomheder inden for digitale teknologier findes. Instituttet har en medarbejderstab på cirka 165 ansatte inklusive 19 fulde professorer (nogle på deltid) og 20 adjungerede professorer (nogle på deltid), 10 tenure-track-lektorer, ca. 25 postdocs og ca. 70 ph.d.-studerende samt 17 tekniske og administrative medarbejdere. Antallet af studerende er cirka 800. Læs mere om Institut for Datalogi på www.cs.au.dk

Fordelene ved at arbejde i Danmark

Danmark som land giver mulighed for at forfølge en karriere uden at gå på kompromis med dit familieliv, og generel balance mellem arbejdsliv og privatliv er blandt de bedste i Europa. Derudover er Danmark et sikkert sted at bo med en meget lav kriminalitet og generelt trygt og lige. Danmark anses i internationale undersøgelser for at være blandt de lykkeligste lande i verden. Det danske samfund bygger på et velfærdssystem, som betyder, at dine skatter går til velfærdsydelser som gratis sundhedsvæsen og uddannelse.

Skatterne i Danmark er høje, men internationalt akademisk personale kan, under visse betingelser, få gavn af en særlig beskatningsordning til at forbedre arbejdsvilkårene. Udover disse kollektive aftaler garanterer de dig et sikkert arbejdsmiljø, fair løn, løn under sygdom, betalt fader- og moderskabsorlov, fleksible arbejdstider og meget mere. Hvis du vil vide mere om den danske livsstil, så besøg: Life in Denmark. Endelig vurderes Århus lokalt i Danmark som en af de to bedste studiebyer

Natural Sciences Tenure Track

Aarhus Universitet tilbyder talentfulde forskere fra hele verden attraktive karrieremuligheder via Natural Sciences Tenure Track-programmet. Højt kvalificerede kandidater ansættes som lektorer i seks år med udsigt til præstationsbaseret avancement til en fast adjungeret professorstilling.

Formålet med Natural Sciences Tenure Track-programmet er at

• tiltrække fremragende talentfulde personer, der er konkurrencedygtige på internationalt niveau
• at fremme tidlig udvikling af uafhængig forskningssucces tidligt i videnskabernes karriere
• at skabe gennemsigtighed i den faglige karrierevej

Som led i tenure-track-stillingen tilbydes kandidaten

• adgang til forskningsinfrastruktur
• kompetenceudvikling, herunder efteruddannelse som lærer
• et mentorprogram
• støtte til at udvikle videnskabelige netværk og sikre interdisciplinær forskning på højeste niveau

Som led i Aarhus Universitet Tenure Track-programmet gennemfører universitetet en midtvejsevaluering for at gennemgå progressionen af tenure-track-kandidaten efter tre år, efter samme kriterier som ved den endelige tenure-evaluering. Den endelige tenure-evaluering gennemføres efter fem og et halvt år. Hvis evalueringen er positiv, vil kandidaten få tilbudt en fast stilling som Associate Professor ved Aarhus Universitet.

Se venligst tenure-track-retningslinjerne for tenure-evalueringens kriterier og for tenure-evalueringen.

Ansøgningsprocedure

Udvælgelse anvendes. Dette betyder, at efter ansøgningsfristen – og med bistand fra bedømmelsesudvalgets formand og eventuelt bedømmelsesudvalget – afdelingschefen udvælger kandidaterne, der skal vurderes. Udvælgelsen sker på baggrund af en vurdering af, hvem af kandidaterne der er mest relevante i forhold til kravene i opslaget. Alle ansøgere vil blive underrettet inden for 6 uger, om deres ansøgninger er blevet sendt til et eksternt bedømmelsesudvalg til evaluering. De udvalgte ansøgere vil blive underrettet om sammensætningen af udvalget og vil modtage sin/hendes vurdering.

Formaliteter og lønramme

Natural Sciences henviser til Ministerialordningen om udnævnelse af videnskabeligt personale ved danske universiteter under Ministeriet for Videnskab, Teknologi og Innovation.

Ansøgningen skal være på engelsk og indeholde et CV, kopier af eksamensbeviser, en fuldstændig liste over publikationer, en erklæring om fremtidige forskningsplaner og oplysninger om forskningsaktiviteter, undervisningsportefølje og verificerede oplysninger om tidligere undervisningserfaring (hvis nogen). Retningslinjer for ansøgere kan findes her.

Ansættelse skal ske i overensstemmelse med den kollektive arbejdsaftale mellem Ministeriet for Skat og Dansk Akademisk Konfederation. Yderligere oplysninger om kvalifikationskrav og jobindhold findes i Memorandumet om Jobstruktur for Akademisk personale ved danske universiteter.

Løn og vilkår som aftalt mellem Ministeriet for Skat og Dansk Arbejdsmarkedsforening ved grundløntrin 4-8.

Aarhus Universitet har som mål at være en attraktiv og inspirerende arbejdsplads for alle og at fremme en kultur, hvor den enkelte har mulighed for at trives, opnå og udvikle sig. Vi ser ligestilling og mangfoldighed som ressourcer, og vi byder alle ansøgere velkommen.

På Fakultetet for Naturvidenskab ved Aarhus Universitet bestræber vi os på at støtte vores videnskabelige personale i deres karriereudvikling. Vi fokuserer på kompetenceudvikling og karriereafklaring og ønsker at gøre dine muligheder klare. På vores hjemmeside kan du finde information om alle typer af videnskabelige stillinger samt indgangskriterierne, vi bruger, når vi bedømmer kandidater. Du kan også læse mere om, hvordan vi kan hjælpe dig i din karriereplanlægning og udvikling.

Forskningstiltag vil blive vurderet i relation til faktisk forsknings tid. Derfor opfordrer vi ansøgere til at angive perioder med orlov uden forskning for at kunne trække disse perioder fra varigheden af den videnskabelige karriere under vurderingen af videnskabelig produktivitet.

Aarhus Universitet tilbyder en bred vifte af tjenester til internationale forskere og ledsagende familier, herunder flytservice og karrierevejledning til expat-partnere. Læs mere her. Find venligst mere information om indrejse og arbejde i Danmark her.

Ansøgningen skal indsendes via Aarhus Universitets rekrutteringssystem, som findes under jobopslaget på Aarhus Universitets hjemmeside .

Spørgsmål til stillingen ?

Kaj Grønbæk Institutleder, Institut for Datalogi +4521495634 e-mail

Spørgsmål til ansøgning og proces ?

Administrationscenter Nat-Tech - Nat-Tech HR +4593522463 e-mail

Søg stillingen Ansøgningsfrist: mandag den 14. dec. 2026 kl. 23:59 CET