Adjunktstilling (tenure track) i international politik

Institut for Statskundskab og Offentlig Forvaltning ved Syddansk Universitet inviterer ansøgninger til en eller flere adjunktstillinger (tenure track) i International Politik. Den eller de udvalgte kandidater vil være tilknyttet Center for Krigsstudier (CWS), et af institutets forskningscentre beliggende på SDU Odense.

Vi søger talentfulde og dynamiske personer med ambitionen om at etablere sig som internationalt førende forskere inden for deres forskningsfelt. Vi byder ansøgere velkommen, der arbejder bredt inden for international politik, især kandidater hvis forskning tager fat på international sikkerhed i bred forstand. Den eller de udvalgte kandidater vil bidrage til at styrke forskning og undervisning i International Politik på tværs af instituttet, samtidig med at de bliver aktive medlemmer af CWS.

Centret rummer i øjeblikket internationalt førende forskning i blandt andet fremvoksende teknologier, intelligensstudier og den ændrede geopolitiske landscape.

Tiltrædelse forventes 1. august 2027 eller så hurtigt som muligt herefter.

CWS er en del af Institut for Statskundskab og Offentlig Forvaltning under Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Instituttet er organiseret omkring seks tværfaglige forskningscentre og forskningsgrupper, herunder CWS. I øjeblikket beskæftiger instituttet omkring 115 ansatte og tiltrækker cirka 2.000 studerende på dets fx fuldtidsbachelor- og kandidatuddannelser samt Deltid professionel kandidatuddannelse.

For en detaljeret beskrivelse af institutets profil og aktiviteter og mere information om dets strategi, venligst besøg institutets hjemmeside. Vær opmærksom på, at instituttet udarbejder en ny strategi, der træder i kraft den 1. januar 2027.

Forskningen ved CWS fokuserer primært, men ikke udelukkende, på nutidige sikkerhedsspørgsmål, freds-, konflikt- og krigsteori. Forskerne har stærke forskningsprofiler og et dynamisk ph.d.-uddannelsesprogram samt omfattende samarbejder med andre danske og europæiske institutter og universiteter.

Fakultetet tilknyttet CWS bidrager i høj grad til institutets undervisning i International Politik på både bachelor- og kandidatniveau, herunder kandidatuddannelsen i International Security and Law og i den professionelle kandidatuddannelse i Intelligence and Cyber Studies. CWS stræber efter tværfaglig forskning, der er relevant for beslutningstagere og samfundet som helhed. Vi sigter mod at bidrage til igangværende debatter om krig og fred ved at belyse deres mange dimensioner.

For en detaljeret beskrivelse af forskningen og aktiviteterne ved Center for Krigsstudier, venligst besøg CWSs hjemmeside eller CWSs LinkedIn-profil.

Vi søger kandidater, der kan bidrage til realiseringen af institutets strategiske målsætninger inden for forskning, uddannelse og samfundsengagement. Den eller de ansøgere, der udvælges, vil udvikle en ambitiøs og selvstændig forskningsagenda inden for International Politik, aktivt bidrage til forskningsmiljøet ved CWS og til relevante samarbejder på tværs af instituttet samt engagere i effektiv vidensudveksling gennem vores studieprogrammer og gennem ægte engagement med samfundsaktører og den bredere offentlighed.

De ansøgende vil få en række forpligtelser ved centret og ved Institut for Statskundskab og Offentlig Forvaltning, herunder:

• Udføre og publicere forskning på højt internationalt niveau inden for International Politik. Forskning, der bidrager til det bredere felt af international sikkerhed og skaber synergi med eksisterende styrker ved CWS — herunder, men ikke begrænset til, fremvoksende teknologier, intelligensstudier og den ændrede geopolitiske landskab — er særligt velkommen.
• Udføre relevant undervisning og vejledning inden for institutets hele portefølje af studieprogrammer, herunder fuldtids bachelorprogram i statskundskab, kandidatprogram i International Security and Law og den professionelle kandidat i Intelligence and Cyber Studies
• Anvende omfangsrig ekstern forskningsfinansiering individuelt og i samarbejde samt bidrage til at udvikle stærke forskningsmiljøer inden for International Politics og relaterede felter ved Instituttet.
• Udføre administrative opgaver ved instituttet.
• Delta i vidensudvekslingsaktiviteter med samfundsaktører og den bredere offentlighed.
• Engagere sig i og bidrage til et godt arbejdsmiljø på sektion- og institutniveau.

For at kvalificere sig til stillingen skal ansøgere opfylde følgende kriterier (venligst konsultér Scholarly Qualification Matrix):

• Fremlægge en klar og ambitiøs forskningsprofil inden for International Politik, der demonstrerer potentiale for international akademisk indflydelse og for at udvikle produktive forskningssamarbejder ved CWS og på tværs af Instituttet.
• Publikationer af forskning på internationalt anerkendt niveau
• Dokumenteret erfaring med undervisning og/eller vejledning
• Et stærkt undervisningspotentiale i overensstemmelse med institutets uddannelsesprofil og en stor interesse i at udvikle undervisningsfærdigheder, nye undervisningsformer og/eller kurser.
• Dokumenterede erfaringer med ansøgning om mindre forskningsmidler.
• Bidrag til samarbejder og netværk internationalt og nationalt
• Et demonstreret vilje til aktivt at bidrage til det akademiske, faglige og sociale liv ved CWS og ved Instituttet mere bredt.
• Erfaring med og reel interesse for outreach eller vidensdeling og/eller samarbejde med eksterne partnere.

En adjunktstilling er en tidlig karrierestilling, og vi vil vurdere både dokumenteret track record og potentiale og planlagt forskning. Vi forventer, at ansøgninger inkluderer en 4-årig forskningsplan, der beskriver forskningsområder, publikationstrategi, potentiel samarbejde og planer om ekstern finansiering.

Inden for en treårig periode forventes ikke-danske-sprogkyndige ansøgere at mestre dansk på et niveau, der muliggør læsning af danske eksamensopgaver og administrative dokumenter. Instituttet tilbyder gratis sprogundervisning og nedsat arbejdsbelastning for at støtte ikke-danske talende medarbejdere.

Instituttet tror på at fremme et stimulerende og inspirerende miljø for både forskere og studerende. Institutets ambition er derfor at rekruttere, udvikle og fastholde talentfulde forskere, der er forpligtet til både faglig excellence og instituttets udvikling. Endvidere ønsker instituttet, at vores personale afspejler samfundets mangfoldighed, og derfor byder vi ansøgninger velkommen fra alle kvalificerede kandidater uanset personlig baggrund.

For yderligere oplysninger, kontakt Head of section, Professor Kira Vrist Rønn, [email protected] eller Head of Department Lars Tønder, [email protected]

Den danske tenure track-ansættelse

Udnævnelse som Tenure Track Adjunkt er midlertidig og gælder i en indledende 6-års periode. Den danske tenure-track-ansættelse er en fokuseret adjunktstilling med en garanteret bedømmelse for en stilling som lektor, ikke tidsbegrænset, inden for tenure-track-adjunktens fagområde.

Tenure-track-adjunkten vil få tildelt en vejleder ved ansættelsen, og årlige resultat- og udviklingssamtaler vil gennemføres for at sikre progression i adjunktens udvikling mod opfyldelse af kvalifikationerne til en adjunktstilling. En formel mellemtidsvurdering vil blive gennemført af en komité bestående af eksterne forskere med relevante kvalifikationer med formålet at sikre fokus for adjunktens aktiviteter samt at danne grundlag for planlægning af den resterende periode.

Overgangen fra adjunkt til lektor

Senest ved udgangen af 6. ansættelsesår forventes tenure-track-adjunkten at overgå til en stilling som lektor, baseret på en positiv vurdering foretaget af en formelt godkendt vurderingskomité, bestående af en formand udpeget af Syddansk Universitet samt to eksterne komitémedlemmer godkendt af dekan, Det akademiske råds og tenure-track-udvalget ved universitetet. Forfremmelse til lektor kan finde sted tidligere afhængig af udfaldet af mellemtidsvurderingen.

Vurderingskomitéen evaluerer tenure-track-adjunkten i forhold til udnævnelsesretningslinjerne for institutet. Det Faglige Fællesskab for Samfundsvidenskab ved SDU forventer, at den succesfulde tenure-track-adjunkt har vist præstationer, fremskridt og en acceptabel præstation i overensstemmelse med kravene i promoveringsretningslinjerne.

Rekrutteringsprocessen

Udnævnelse til stillingen kræver-phd eller tilsvarende og vil være i overensstemmelse med lønaftalen mellem Finansministeriet og Dansk Musikerforening for akademikere i staten med den tilhørende cirkulære om protokollen for jobsstrukturen for akademisk personale ved danske universiteter og bestemmelserne for adjunkt som beskrevet heri. Venligst tjek links for mere information om løn (kun tilgængelig på dansk) og beskatning.

• En ansøgning skal indeholde:
• Ansøgningsbrev
• Detaljeret CV
• En forskningsplan (max 3 sider) for de næste 4 år, der inkluderer:
• Overordnede ambitioner og potentiale til at fremdrive feltet (både empirisk og teoretisk)
• Store delprojekter
• Publiceringsstrategi
• Planlagte nationale og internationale samarbejder
• Potentiale for at opnå ekstern finansiering
• Plan for vidensudvekslingsaktiviteter med samfundsaktører og/eller den bredere offentlighed
• Certifikater/Diplomer (Masters og PhD)
• Undervisningsportfolio (se venligst nedenfor)
• Komplet liste over publikationer, der angiver, hvilke publikationer der er mest relevante for stillingen
• Op til 4 af de mest relevante publikationer. Upload venligst en pdf for hver publication. BEMÆRK: Hvis publikationer er forfattet i samarbejde, skal medforfatter-erklæringer være en del af denne pdf og indeholde oplysninger som i dette eksempel.

Søgende til adjunktstilling bedes indsende en undervisningsportfolio sammen med ansøgningen som dokumentation for undervisningserfaring og vejledningskvalifikationer. Formelle ansøgningsinstruktioner og vejledning til undervisningsportfolio findes her.

Alle ikke-danske dokumenter skal oversættes til engelsk.

Dokumenter må ikke indeholde et CPR-nummer – i så fald skal CPR-nummeret gøres ulæseligt.

Ansøgere opfordres til at læse informationen "Sådan ansøger du" før ansøgning. Hvis du oplever tekniske problemer ved upload af ansøgningen, bedes du kontakte [email protected].

UPLOAD-VEJLEDNING: Motiveret ansøgning bør uploades som ‘Cover letter’, Curriculum Vitae bør uploades som ‘Resume’. Alle andre dokumenter bør uploades som ‘Miscellaneous documents’.

Ansøgningsfrist er den 15. januar 2027 kl. 23:59 (CET/CEST)

Bedømmelse og udvælgelsesproces

Bedømmelse af ansøgninger vil foregå i henhold til den eksisterende Besættelsesordning for universiteter. Ansøgninger vil blive bedømt af en bedømmelseskomité. Kortlister kan blive anvendt, og kun de kortlistede kandidater vil modtage en skriftlig bedømmelse. Læs om kortlisteføring ved SDU. Komiteen kan anmode om yderligere information, og det er ansøgerens ansvar at fremsende den nødvendige dokumentation. Ufuldstændige ansøgninger kan afvises uden nærmere vurdering.

Når bedømmelseskomitéen har aflagt sin rapport, vil ansøgere få del af bedømmelsen, der vedrører dem selv. Bedømmelsesrapporten vil senere blive videregivet til Institutleder for Institut for Statskundskab og Offentlig Forvaltning, som vil nedsætte en ansættelseskomité. Interview og prøver kan være en del af den samlede evaluering af ansættelseskomitéen.

På baggrund af oplysningerne fra hele rekrutteringsprocessen beslutter Institutlederen, hvilke ansøgere der tilbydes en stilling.

Ansættelsesvilkår

Udnævnelse til stillingen vil være i overensstemmelse med den kollektive overenskomst mellem Finansministeriet og Dansk Fagforening for akademikere i staten samt den tilhørende cirkulære om protokollen for jobstrukturen for akademisk personale ved danske universiteter og bestemmelserne for adjunkt som beskrevet heri. Venligst tjek links for mere information om løn (kun tilgængelig på dansk) og beskatning.

Personen, der ansættes i stillingen, kan, baseret på en specifik individuel ledelsesmæssig vurdering, være fritaget for tidsregistrering, også kendt som en “selvorganisator”.

En adjunkt forventes at gennemføre Lærerkursusuddannelsen i løbet af ansættelsen.

SDU anbefaler, at internationale ansøgere tager sig tid til at besøge Work in Denmark, hvor der findes oplysninger og fakta om at flytte til, arbejde og bo i Danmark, samt International Staff Office ved SDU.

Løn

Lønnen fastsættes i overensstemmelse med den gældende overenskomst og bygger på objektive og ligestillede kriterier, herunder stillingens indhold, ansvar og kvalifikationskrav.

Som ansøger har du ret til information om startløn og lønramme for stillingen. Denne information vil blive oplyst under rekrutteringsprocessen.

SDU indsamler ikke oplysninger om ansøgeres tidligere løn.

Om SDU

Syddansk Universitet blev grundlagt for at skabe værdi for og sammen med samfundet. Uanset om vores bidrag kommer i form af fremragende forskning, innovative løsninger, uddannelse eller læring, skal vi gøre en positiv forskel for samfundet og bidrage til en bæredygtig fremtid. Dette gør vi ved at udvikle talenter og skabe de bedste miljøer for forskning og læring. Det er derfor afgørende, at SDU tiltrækker, udvikler og rekrutterer talenter.

Samtidig skal vi sikre konsekvent høj kvalitet i alle vores aktiviteter – og det kan vi kun gøre med de rigtige mennesker. Universitetets forskere, lektorer, studerende, ledere og teknisk/administrativt personale er grundlaget for vores succes.

Placering

Odense M, Danmark

Ansøgningsfrist

2027-01-15T22:59:00+00:00