(Associate) Softwareingeniør - Datamigrering

• Del på Facebook
• Del på LinkedIn
• Ledelsesniveau

Ledende professionel

• Job ID:

0000039623

• Kategori

Digital & IT

• Beliggenheder
• Billund, Danmark
• København, Danmark

Jobbeskrivelse

#LI-KO1

Forestil dig at forvandle ældre data til pålidelige byggesten, som teams i LEGO® Group kan bruge. Og gør det til virkelighed.

Om rollen

Som vores (Associate) Software Engineer – Data Migration vil du hjælpe flere teams med at bruge LEGO® Data Platform til at opbygge skalerbare, dataprodukter af høj kvalitet. Du får praktisk erfaring med engineering, mens du lærer af erfarne kolleger og deler opdagelser undervejs. Og du vil udforske, hvordan kreativitet og kunstig intelligens kan gøre migrationer nemmere, smartere og hurtigere.

Påkrævede kvalifikationer

• Praktisk erfaring med Python og SQL, herunder arbejde med data og skrivning af forespørgsler
• Kendskab til versionsstyringsværktøjer som GitHub eller Azure DevOps.
• Kendskab til almindelige dataformater som JSON, CSV og Parquet.
• Forståelse for kontinuerlig integration og leverance (CI/CD) og automatiseret testning.
• Fremragende kommunikationsevner på engelsk, skriftligt og mundtligt.

Foretrukne kvalifikationer

• Forståelse for skytjenester såsom AWS eller Azure.
• Erfaring med en cloud data platform som Databricks eller Snowflake.
• Erfaring med Apache Spark eller PySpark til distribueret behandling af store datasæt.
• Erfaring med at omsætte forretningskrav til tekniske løsninger.

Hvad du vil bygge

• Hjælpe produkteam med at migrere fra ældre teknologier til LEGO Data Platform.
• Samarbejd med kolleger for at forbedre platformadoption og ingeniørkvalitet.
• Foreslå bæredygtige praksisser, der hjælper vores team og andre digitale produktteams med at skalere.
• Skab pålidelige data løsninger for forretningsområder med forskellige niveauer af teknisk erfaring.
• Sørg for, at teams kan bruge platformens muligheder med større autonomi og tillid.
• Bliv en betroet teknisk specialist i platformarkitektur og praksisser godkendt af Data Office.
• Eksperimenter med kunstig intelligens for at forbedre og fremskynde migrationsarbejdet.

Hvis du har arbejdet i en rolle, hvor du byggede dataløsninger ved hjælp af Python og SQL, vil du føle dig hjemme her. Erfaring med GitHub eller tilsvarende versionsstyring vil give dig en yderligere nyttig brik i puslespillet. Det, der betyder mest, er din vilje til at lære ved at gøre, samarbejde med andre og omsætte idéer til praktiske løsninger.

Livet i teamet

Du bliver en del af Data Office, Migration and Delivery. Vi øger adoptionen af LEGO Nexus, så ældre platforme kan udfases, og vi støtter en pålidelig kilde til data. Teamet arbejder med ejerskab, nysgerrighed og kritisk tænkning gennem regelmæssige stand-ups, planlægning og vidensdeling. Vi værdsætter åben kommunikation, eksperimentering og kollektiv problemløsning. Vores hybride rytme ligger gennemsnitligt på tre dage om ugen, hvor vi samarbejder på kontoret.

Du vil tilføre kritisk tænkning, nysgerrighed og en væksttankegang til et team, der værdsætter tillid, fælles ejerskab og at lære sammen. Der er ingen fast skabelon for, hvordan du vokser her.

Hvordan succes ser ud

Du vil støt mestre platformen, dens værktøjer og de praksisser, der understøttes af Data Office. I løbet af de næste 12 til 18 måneder vil vi fremskynde legacy-migrationer, forbedre udvikleroplevelsen og styrke datakvalitet, styring og ejerskab. Du vil arbejde tæt sammen med ingeniører, tekniske ledere, produktchefer, forretningsdatateams, platform-udviklere og specialister i data-styring.

Ansøgninger vurderes løbende. Bemærk venligst, at vi kan ændre eller trække vores stillingsopslag tilbage til enhver tid, inklusive før der annonceres en sluttid. Så hvis du er interesseret i denne rolle, opfordrer vi dig til at ansøge så hurtigt som muligt.

Hvad får du ud af det?

Her er, hvad du kan forvente

Familieplejeorlov - Vi tilbyder forbedrede betalte fraværsoptioner til de vigtige tider.

Forsikringer – Alle kolleger er dækket af vores livs- og invaliditetsforsikring, som giver beskyttelse og tryghed.

Wellbeing - Vi vil have vores medarbejdere til at have det godt og trives. Vi tilbyder ressourcer og fordele til at fremme fysisk og mental velvære samt muligheder for at opbygge fællesskab og inspirere kreativitet.

Medarbejder-Rabat – Vi ved, du elsker at bygge, så fra dag 1 får du berettiget til vores generøse medarbejder-rabat.

Bonus – Vi gør vores bedste arbejde for at få succes sammen. Når målene er nået, og hvis du er berettiget, vil du blive belønnet gennem vores bonussystem.

Din arbejdsplads: Din arbejdsplads vil være kontoret, butikken eller fabrikken angivet i denne annonce.

Hybridt arbejde: Vores hybride arbejdsmodel, Best of Both, giver dig mulighed for fleksibilitet til at arbejde hjemmefra op til to dage om ugen. Din People Leader vil diskutere principperne for modellen, herunder hvordan denne mulighed gælder for din rolle og dit team.

Lær mere om vores fordele, kultur og arbejdsmiljø her

Børn er vores rollemodeller. Deres nysgerrighed, kreativitet og fantasi inspirerer alt, hvad vi gør. Vi stræber efter at skabe en mangfoldig, dynamisk og inkluderende legende kultur i LEGO Group, hvor alle føler sig trygge, værdsatte og hører til.

LEGO Group er stærkt forpligtet til lige beskæftigelsesmuligheder og ligeløn og ønsker at opmuntre ansøgere fra alle baggrunde (f.eks. køn, kønsidentitet eller udtryk, race/etnicitet, national oprindelse, seksuel orientering, handicap, alder og religion) til at søge job i vores team.

LEGO Group er fuldt engageret i børns rettigheder og børnevelvære på verdensplan. Kandidater, der tilbydes stillinger med høj kontakt til børn, bliver pålagt at gennemgå en børns beskyttelsesbaggrundsscreening som en betingelse for tilbuddet.

Tak fordi du deler vores globale engagement for børns rettigheder.

Forestil dig at bygge din drømmekarriere.

Gør det til virkelighed.

Bliv en del af LEGO®-teamet i dag.