Bliv organist ved Rønnebæk Kirke

Kan du skabe musik, der samler, løfter og berører?

Bliv organist ved Rønnebæk Kirke

Har du lyst til at sætte dit musikalske præg på et aktivt landsogn, hvor kirken er et naturligt samlingspunkt, og hvor musikken spiller en vigtig rolle i gudstjenester og Kirkeliv?

Så er du måske den organist, vi søger til Rønnebæk Kirke.

Vi søger en engageret og dygtig organist, der med nærvær, musikalitet og glæde kan være med til at skabe stemningsfulde gudstjenester og meningsfulde musikalske oplevelser for menigheden.

Stillingen er på 12 timer om ugen og ønskes besat pr. 1. januar 2027.

Vi søger en organist, som

• mestrer orglet og kan understøtte gudstjenesten med sikkerhed og musikalitet
• har lyst til at skabe musik, der inspirerer, samler og berører mennesker
• arbejder selvstændigt og tager ansvar for egne opgaver
• er kreativ og åben for at udvikle nye musikalske initiativer
• værdsætter samarbejdet med præst, kirkens medarbejdere og menighedsråd
• har forståelse for folkekirkens traditioner og kirkens særlige rolle i lokalsamfundet

Vi tilbyder

• en spændende og selvstændig stilling med stor frihed inden for opgaverne
• mulighed for at sætte dit eget præg på sognets musikliv
• et engageret menighedsråd og gode kolleger
• en kirke med aktive gudstjenester og et lokalsamfund med stærkt fællesskab
• smukke omgivelser i Rønnebæk – tæt på både natur, kultur og Næstved by

Om Rønnebæk Sogn

Rønnebæk Sogn er et levende landsogn med dybe historiske rødder og en stærk lokal identitet. Kirken er et naturligt samlingspunkt for både tradition, fællesskab og kulturelle aktiviteter. Her mødes mennesker på tværs af generationer, og musikken er en vigtig del af kirkens liv og virke.

Vi glæder os til at høre, hvordan du vil være med til at udvikle og berige det musikalske liv i Rønnebæk Kirke.

Ansættelsesforhold

Ansættelse sker ved Rønnebæk Sogns Menighedsråd, Kirkevej 3, Rønnebæk, 4700 Næstved.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem By, Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelsen af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By,- Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.

Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By-, Land- og Kirkeministeriet.

Aftalerne kan ses på Folkekirkens IntraNet

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 333.748,- kr. – 475.590,- kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.641,- kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 1082,- kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 363.169,- kr. – 442.529,- kr. årligt (nutidskroner).

Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 46.727,- kr. – 72.573,- kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 350.435,- kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 368.189,- kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 29.666,- kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Menighedsrådsformand Lars Henriksen på tlf. 5130 6607.

Ansøgningen med relevante bilag sendes senest den 20. november 2026 klokken 12:00 til [email protected] .