Brænder du for ledelse og jura, og motiveres du af at skabe resultater gennem andre? Så er du måske en af vores nye teamchefer i Nævnenes Hus

Dine arbejdsopgaver i Nævnenes Hus

I en demokratisk retsstat er det naturligt, at der indimellem opstår uenigheder om jura eller om faktiske forhold mellem borgere, virksomheder og myndigheder. De uafhængige domstolslignende nævn, som Nævnenes Hus sekretariatsbetjener, bidrager til at løse disse uenigheder indenfor deres kompetenceområder.

Nævnene spiller derfor en vigtig rolle i det danske retssamfund, da de bidrager til at værne om retssikkerheden og til at sikre tillid mellem borgere, virksomheder og myndigheder.

I Nævnenes Hus, der er en styrelse under Erhvervsministeriet, er der aktuelt ansat cirka 160 jurister samt omkring 24 jurastuderende, der hver dag arbejder for at sikre en professionel og effektiv sagsbehandling af høj kvalitet. Nævnenes Hus sekretariatsbetjener 18 domstolslignende nævn i form af både rekursnævn, disciplinærnævn og privatretlige tvistnævn. Derudover har styrelsen ansvaret for en administrativ rekursinstans samt en obligatorisk mæglingsinstans.

Vi søger netop nu teamchefer til vores to fagområder: To teamchefer til Miljø & Energi og én til Plan, Byg & Erhverv. Som teamchef får du en central rolle i at sikre både den faglige kvalitet og en velfungerende drift. Du skal gå forrest i den faglige udvikling, understøtte medarbejdernes juridiske kompetencer og skabe rammerne for et stærkt fagligt og socialt fællesskab.

Du bliver en del af den samlede ledergruppe i Nævnenes Hus, og indgår samtidig i områdeledelsen inden for enten Miljø & Energi eller Plan, Byg & Erhverv. Du refererer til den relevante områdechef. Når du starter, sørger vi for, at du får en god introduktion til organisationen, opgaverne og ledelsesrollen, så du får et godt afsæt for at lykkes som teamchef.

Du kan læse mere om de tre teams arbejdsopgaver her

Team Miljø

Teamet består af 20 medarbejdere, som sekretariatsbetjener Miljø- og Fødevareklagenævnet, og som behandler sager, der vedrører klager over afgørelser truffet af kommuner og statslige myndigheder på miljøområdet bredt. Opgaverne rummer udfordrende juridisk-faglige problemstillinger inden for bl.a. miljøbeskyttelsesloven, råstofloven, jordforureningsloven, husdyrbrugloven og havmiljøloven.

Opgaveløsningen er kendetegnet ved, at de juridiske vurderinger kræver teknisk-faglig indsigt og forståelse. Som teamchef skal du være motiveret af denne kobling, og du skal kunne bistå med at sikre den rette teknisk-faglige sagsoplysning i juridiske klagesager på miljørettens område. Herudover vedrører sagerne ofte aktuelle samfundsmæssige problemstillinger, som kan have større offentlig bevågenhed.

Team Aktindsigt

Du får ledelsesansvaret for 12 medarbejdere. Teamet behandler aktindsigtssager og klager over aktindsigt efter forvaltningsloven, offentlighedsloven og miljøoplysningsloven. Opgaverne spænder fra den juridiske vurdering til dialog med de relevante fagområder, så anmodningerne bliver besvaret korrekt og inden for fristerne.

Vi søger dig, der både har lyst til at lede i et felt med mange sager og korte deadlines, hvor du formår at skabe struktur og fremdrift - også når sagerne er komplekse. Det er ikke en forudsætning, at du har indgående kendskab til aktindsigtsområdet, men du skal kunne sætte dig ind i de juridiske problemstillinger og tage aktiv del i den særlige opgaveløsning, som teamet varetager.

Team Fødevarer

Teamet består af ni medarbejdere, som sekretariatsbetjener Miljø- og Fødevareklagenævnet. Sagerne vedrører alt fra en perlerække af landbrugets støtteordninger, fødevarer, fiskeri, veterinær, dyrevelfærd og konditionalitet. Fælles for sagerne er, at EU-retten spiller en central rolle, og at sagsbehandlingen i vidt omfang tager afsæt i EU-forordninger. Det giver en fagligt bred opgaveportefølje, hvor forståelsen og anvendelsen af EU-retten er et gennemgående element, som i samspil med en mængde nationale bekendtgørelser, forudsætter stærke juridiske færdigheder.

Som teamchef skal du kunne sætte retning for teamets arbejde og understøtte medarbejdernes faglige udvikling, samtidig med at du selv bidrager til sagsbehandlingen. Rollen kræver derfor interesse for EU-retten og lyst til at kombinere ledelsesopgaver med juridisk sagsarbejde.

Dine primære opgaver som teamchef

Fælles for stillingerne er, at du skal varetage den daglige ledelse, fagligt, driftsmæssigt som personalemæssigt. Dine opgaver vil blandt andet være at:

• sætte retning og være en daglig sparringspartner for medarbejderne
• sikre effektiv sagsbehandling af høj kvalitet, herunder velfungerende faglig ledelse og gå forrest i den faglige opgaveløsning
• udvikle medarbejdernes faglighed gennem løbende sparring, feedback og videndeling
• tage styring, prioritere og følge op på teamets opgaver, herunder grundlæggende driftsledelse med fokus på kvalitet og sagsafvikling
• have fokus på motivation, samarbejde og bidrage til et ambitiøst og godt arbejdsmiljø
• bidrage til den samlede ledelsesopgave på tværs af organisationen og omsætte fælles strategiske initiativer til konkrete resultater

Din profil

Du er uddannet jurist og har en solid juridisk forståelse og interesse for forvaltningsretlige problemstillinger. Du motiveres af ledelsesopgaven, men mestrer selv den juridiske metode og kan omsætte din juridiske teori til praksis. Det vil være en fordel, hvis du har ledelseserfaring, men det vigtigste er, at du har lysten og evnen til at lede og udvikle medarbejdere.

Vi lægger særligt vægt på, at du

• Har en stærk juridisk faglighed og lyst til at bringe den aktivt i spil i den daglige sagsbehandling og faglige sparring
• Er optaget af faglig udvikling og kan give konstruktiv feedback, udfordre juridiske vurderinger og hjælpe medarbejderne med at finde gode løsninger på komplekse problemstillinger
• Kan skabe retning og fremdrift ved at sætte tydelige mål, prioritere opgaverne og følge op.
• Har blik for både drift og kvalitet og kan sikre, at effektiv sagsbehandling går hånd i hånd med grundighed og juridisk kvalitet
• Har gode samarbejdsevner og bidrager aktivt til videndeling og sammenhæng på tværs af teamet og organisationen

Har du spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at kontakte områdechef Sheila Dyhr på tlf. 72 40 59 26 eller områdechef Malene Buus Christensen på tlf. 72 40 57 97.

Vi tilbyder

• Et stærkt juridisk miljø med teamånd og relationer i højsædet. Det handler om resultater, som vi opnår ved fælles hjælp, og hvad den enkelte kan bidrage med for at nå de fælles mål.
• Velfungerende rammer for klagesagsbehandlingen, så vi kan fordybe os i fagligheden, men samtidig være effektive med et stærkt fokus på opgaven.
• Et uformelt og dialogbaseret miljø, hvor vi kommer hinanden ved og tager ansvar for opgaverne og hinanden.

Ansøgning og ansættelse

Vi er ambitiøse omkring den vigtige samfundsopgave, vi løser i Nævnenes Hus. Derfor gør vi meget ud af at sikre, at vi finder det rigtige match til vores stillinger.

Er du den rigtige til stillingen så klik på ”Søg stilling”-knappen nedenfor og send din ansøgning, CV og eksamenspapirer senest torsdag d. 19. november 2026. Vi forventer at afholde første samtaler i uge 48.

Ved en evt. anden samtale vil du forud for denne skulle afsætte tid til udfyldelse af tests. Vi forventer at holde anden samtaler i uge 49-50.

Du ansættes efter gældende overenskomst mellem AC og Finansministeriet som chefkonsulent med personaleledelse med ansættelse senest pr. 1. februar 2027.

Hvis du vil vide mere om løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-rekrutteringspartner Liv Brøgger Baagø på tlf. 91 33 70 88.

Arbejdsstedet vil være Toldboden 2, 8800 Viborg – kun få minutters gang fra bus- og togstation.

Vi glæder os til at høre fra dig!