Direktionskonsulent - vær med til at skabe grundlaget for de vigtige beslutninger

Har du blik for kvalitet, evnen til at skabe overblik og lyst til at arbejde tæt på borgmesteren og direktionen? Trives du med at koordinere på tværs, sikre fremdrift og bidrage til gode beslutninger i en politisk ledet organisation?

Så er du måske vores nye direktionskonsulent i Faxe Kommune.

I Faxe Kommune arbejder vi for at skabe de bedst mulige rammer for vores borgere og lokalsamfund. Det kræver gode beslutninger, og gode beslutninger kræver et solidt grundlag. Her får du en vigtig rolle.

Vi søger en erfaren og engageret kollega til Stab for HR & Sekretariat, som vil være med til at sikre høj kvalitet i vores politiske og administrative beslutningsprocesser og understøtte borgmesteren, direktionen og den øvrige organisation.

Du bliver en del af en stab, hvor du refererer til stabschefen. I staben arbejder vi tæt sammen, har en bred opgaveportefølje, og vi hjælper hinanden med at få opgaverne godt i mål.

Dine opgaver – tæt på direktionen og de vigtige beslutninger

Som direktionskonsulent får du en alsidig hverdag med opgaver, der spænder fra den løbende understøttelse af direktionen til kvalitetssikring af beslutningsgrundlag og tværgående drifts- og udviklingsopgaver.

En af dine vigtigste opgaver bliver sammen med en kollega at kvalitetssikre de sager, der skal behandles politisk og administrativt.

For os handler en god sagsfremstilling om mere end korrekte skabeloner og formalia. Den skal være klar, præcis og beslutningsorienteret. Det skal være tydeligt, hvad der skal træffes beslutning om, hvorfor sagen forelægges, og hvilke forhold og konsekvenser beslutningstagerne skal være opmærksomme på.

Fagområderne har ansvaret for at udarbejde deres egne sager. Din opgave bliver at læse dem med et kritisk og konstruktivt blik, stille de rigtige spørgsmål og bidrage til, at beslutningstagerne får et godt grundlag for deres beslutninger.

Dine opgaver vil blandt andet være at

• Kvalitetssikre dagsordener og sagsfremstillinger og sparre med fagområderne om, hvordan vi skaber klare og gennemarbejdede beslutningsgrundlag
• Bidrage til at udvikle vores fælles standarder, arbejdsgange og kvalitet i dagsordensproduktionen
• Udarbejde notater, analyser, oplæg og beslutningsgrundlag til direktionen og den øvrige ledelse
• Understøtte direktionens arbejde gennem koordinering, planlægning og opfølgning på beslutninger og tværgående opgaver
• Være med til at varetage sekretærfunktioner for centrale mødefora som direktionen, Chefforum og Hovedudvalget
• Tilrettelægge og drive tværgående processer i tæt samarbejde med ledere og medarbejdere på tværs af kommunen

Et aktuelt eksempel på en tværgående opgave er kommunens arbejde med at skabe en mere enkel og sammenhængende tilgang til vores politikker og strategier. Her skal du sammen med en kollega bidrage til at skabe overblik, involvere organisationen og udarbejde oplæg til direktionen og den politiske organisation.

Opgaverne vil udvikle sig over tid, og du skal derfor trives med en hverdag, hvor du både har faste ansvarsområder og nye opgaver, der opstår undervejs.

Hvem er du

Vi forestiller os, at du har solid erfaring med ledelsesunderstøttelse, beslutningsprocesser og tværgående opgaver, gerne fra en politisk ledet organisation.

Din uddannelsesbaggrund er ikke afgørende. Du kan have en kontoruddannelse suppleret med relevant erfaring og efteruddannelse, en videregående uddannelse eller en anden baggrund, der har givet dig de rette kompetencer. Det vigtigste er, at du har den erfaring, selvstændighed og organisatoriske forståelse, som opgaverne kræver.

Vi lægger særligt vægt på, at du

• Har blik for helheden og tænker fremad. Du kan analysere komplekse problemstillinger, se sammenhænge, forudse behov og sikre, at opgaver og processer bliver fulgt til dørs
• Har en skarp pen og særdeles stærke skriftlige kompetencer. Du skriver klart, præcist og i et sprog, der er let at forstå. Du kan skære komplekse problemstillinger ind til det væsentlige og har et sikkert blik for både sproglig kvalitet, struktur og sammenhæng i andres tekster
• Har politisk og organisatorisk forståelse. Du har den dømmekraft, situationsfornemmelse og diskretion, der skal til for at arbejde tæt på den øverste ledelse
• Arbejder selvstændigt og skaber fremdrift. Du tager ansvar, arbejder struktureret og tør stille de nødvendige spørgsmål og udfordre konstruktivt
• Er en god kollega og samarbejdspartner. Du bidrager positivt til fællesskabet, deler din viden og møder andre med respekt, hjælpsomhed og godt humør
• Har god digital forståelse. Du sætter dig hurtigt ind i nye systemer og arbejdsgange og har lyst til at bidrage til udviklingen af vores opgaveløsning

Om os

Du bliver en del af Stab for HR & Sekretariat, hvor vi er omkring 35 kolleger med forskellige fagligheder inden for blandt andet HR, løn, politisk betjening, juridisk rådgivning, kommunikation, beredskab og organisationsudvikling.

Vi løser både faste driftsopgaver og tværgående udviklingsopgaver. Fælles for os er, at vi arbejder for at understøtte direktionen, politikerne og den øvrige organisation, så de har de bedst mulige forudsætninger for at lykkes med deres opgaver – og derigennem gøre en forskel for vores borgere og lokalsamfund.

Vi har høje ambitioner for vores arbejde og lægger stor vægt på faglig kvalitet, samarbejde og et godt arbejdsmiljø. Vi hjælper hinanden, deler viden og tager ansvar for vores fælles opgaver. Det gode kollegaskab afspejler sig også i vores trivselsmålinger, som gennem flere år har vist en høj trivsel.

Hos os er der højt til loftet, en uformel omgangstone og plads til både faglig sparring, humor og et godt grin i hverdagen. Vi giver gerne en ekstra hånd, når der er brug for det, og tilbyder samtidig frihed under ansvar og fleksibilitet i hverdagen.

Du får dygtige og engagerede kolleger, gode muligheder for kompetenceudvikling og en hverdag med opgaver, der har betydning for hele kommunen.

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er på 37 timer om ugen.

Vi holder til på rådhuset i Haslev med direkte togforbindelse til København på cirka 40 minutter.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst. Vi tilbyder mulighed for hjemmearbejde og fleksibel tilrettelæggelse af arbejdstiden.

Vi ønsker at ansætte vores nye kollega pr. 1. januar 2027.

Ansøgningsfristen er den 19. november 2026

Vi holder første samtalerunde den 24. og 25. november 2026 og anden samtalerunde den 27. november 2026. Du skal forvente at arbejde med en case i forbindelse med anden samtalerunde.

Vil du vide mere

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte stabschef for HR & Sekretariat Julie Randrup på telefon 40 21 98 75.