HR-analytiker (barselsvikar)

Company Description

Job Description

Giver du dig til at arbejde med tal og omsætte data til indsigter, der gør en forskel? Og vil du gerne bidrage til retfærdig og ligelig løn for kolleger i en international organisation?

Så kunne denne 12-måneders barselsvikar være en fantastisk mulighed for dig.

Som vores nye HR-analytiker vil du blive en del af vores globale Total Rewards-team på JYSK's hovedkontor i Aarhus. Her får du tæt kontakt til både data og forretningen, når du arbejder med løndata, markedsindsigter, lønrammer og HR-masterdata på tværs af JYSK.

Hvad vi tilbyder dig

Hos JYSK tror vi på, at når du bringer engagement, bør du også møde muligheder. Du får derfor ansvaret fra starten, mens et erfaren team omkring dig deler viden, udfordrer ideer og hjælper hinanden med at få succes.

Du bliver en del af vores globale Total Rewards-team bestående af fem kolleger. Sammen understøtter vi hovedkontoret, 10 distributionscentre i Europa og mere end 3.400 butikker i 29 lande.

Desuden tilbyder vi dig

• Muligheden for at udvikle din viden indenfor HR-analytics og Total Rewards
• Ansvar for dine egne opgaver kombineret med støtte fra erfarne kolleger
• Praktisk erfaring med løndata, markedsindsigter og globale lønrammer
• Muligheden for at bidrage til udviklingen af vores nuværende og fremtidige belønningsløsninger
• Nært samarbejde med HR- og Finance-kolleger på tværs af JYSK-lande
• En uformel og ligetil arbejdsplads, hvor vi værdsætter input og nye idéer
• Et stærkt team, hvor vi deler viden, hjælper hinanden og fejrer vores resultater sammen

Hvad dit næste arbejde vil gå ud på

Som HR-analytiker vil du hjælpe med at omsætte HR-data til indsigter, der støtter gode forretningsbeslutninger. En vigtig del af din rolle er at sikre høj kvalitet af medarbejderens masterdata og arbejde med løn- og markedsdata på tværs af JYSK.

Du vil arbejde tæt sammen med kolleger i forskellige lande om lønrammer og lønanalyser og bidrage til vores fortsatte arbejde med retfærdig og lige løn. Du vil også være involveret i vores arbejde relateret til EU's direktiv om løntransparens.

Dine opgaver og ansvarsområder i jobbet inkluderer

• Sikre høj kvalitet af medarbejder-masterdata gennem løbende kontrol og opfølgning
• Analysere markedsdata og understøtte udvikling og vedligeholdelse af globale lønrammer
• Analysere løndata for at identificere mønstre og støtte retfærdig og ens løn på tværs af job og niveauer
• Bidrage til udviklingen af værktøjer, der gør HR-data nemme at analysere og visualisere
• Udarbejde procesdokumentation, analyser og præsentationsmateriale
• Bidrage til vores fortsatte arbejde relateret til løntransparens
• Samarbejde med afdelinger i Finance, HR Business Partners og andre kolleger på tværs af JYSK-lande

Hvad du bør have med

Du elsker at arbejde med data og få detaljerne rigtige, men du er også nysgerrig efter det store billede bag tallene. Du tager ansvar for dine opgaver, stiller spørgsmål, når noget ikke stemmer, og nyder at finde bedre måder at gøre tingene på.

Du behøver ikke mange års erfaring. Det, der betyder noget for os, er at du har en stærk analytisk tankegang, nysgerrighed og vilje til at lære og bidrage.

Vi søger en ny kollega, som

• Har 0-3 års relevant erfaring med data, tal eller analytics, gerne i en international organisation
• Har en uddannelsesmæssig baggrund indenfor Finans, Økonomi, Organisation eller et relateret felt
• Arbejder struktureret og analytisk med øje for detaljer
• Forstår hvorfor høj kvalitet af masterdata betyder noget, når der træffes forretningsbeslutninger
• Er en avanceret Excel-bruger, mens erfaring med SAP og BI-værktøjer er en fordel
• Tager initiativ og nyder at arbejde både selvstændigt og sammen med andre
• Kommunikerer sikkert med kolleger på tværs af funktioner, lande og kulturer
• Er flydende i skriftlig og mundtlig engelsk

Kvalifikationer

Yderligere oplysninger

ER DETTE DIN NÆSTE MULIGHED? Anvend i dag!

Hvis du har spørgsmål vedrørende stillingen, bedes du kontakte Sustainability & Total Rewards Director, Ditte Revsbæk Hansen på +45 3050 8125.

Vi beder dig venligst kun vedhæfte dit CV. Hos os er der ikke brug for et traditionelt ansøgningsbrev, når du søger et job.

I stedet, når du klikker på “I’m interested/Ansøg”, vil du have muligheden for at skrive en kort besked til ansættelsesteamet. Ønsker du, kan du bruge dette rum til at dele din motivation for at søge eller fremhæve noget, du mener er relevant.

OM OS

Vi tror på, at vores medarbejdere er nøglen til vores succes. Derfor bestræber vi os på at tilbyde udvikling og muligheder for at vokse og finde nye udfordringer i JYSK. Siden vores grundlægger, Lars Larsen, åbnede sin første butik i Danmark i 1979, har JYSK udvidet vores globale tilstedeværelse med butikker og webshops i lande verden over.

Vores tre grundlæggende JYSK-værdier – Håndværker, Kollega og Virksomhedens Ånd – udtrykker den adfærd og indstilling, som vi kan forvente af hinanden. Vi stoler på hinanden og tror på empowerment og frihed med ansvar. Vi er også stolte af at belønne engagement og stor indsats blandt vores medarbejdere. Med den rette indstilling er mulighederne mange i JYSK.

JYSK ønsker at inkludere alle, uanset alder, kønsidentitet, race, seksuel orientering, fysisk eller mental evne, etnicitet og erfaring. Sammen sikrer vi vores inkluderende kultur, der opmuntrer, støtter og fejrer de forskellige stemmer hos vores medarbejdere. For en god blanding af sind, talenter og unikke personligheder gør os til et stærkere hold.

For mere information, besøg venligst vores karriere-side .

Læs hvordan vi behandler dine data i vores Privatlivspolitik .

Lokation

Sødalsparken 18 8220 Aarhus