HR-analytiker (barselsvikariat)

• Sødalsparken 18, 8220 Aarhus, Danmark" workplacedescription="
• Fuldtid

Jobbeskrivelse

Gider du arbejde med tal og gøre data til indsigter, der gør en forskel? Og vil du bidrage til retfærdig og ligeløn for kolleger i en international organisation?

Så kunne denne 12-måneders barselsvikarie være en fantastisk mulighed for dig.

Som vores nye HR-analytiker vil du blive en del af vores Globale Total Rewards-team på JYSKs hovedkontor i Aarhus. Her kommer du tæt på både data og forretningen, når du arbejder med løndata, markedsindsigter, lønrammer og HR-masterdata på tværs af JYSK.

Hvad vi tilbyder dig

Hos JYSK tror vi, at når du bringer engagement, bør du møde muligheder. Du vil derfor få ansvar fra starten, mens et erfarent team omkring dig deler viden, udfordrer idéer og hjælper hinanden til at få succes.

Du bliver en del af vores Globale Total Rewards-team med fem kolleger. Sammen understøtter vi hovedkontoret, 10 distributionscentre i Europa og mere end 3.400 butikker i 29 lande.

Desuden tilbyder vi dig

• Muligheden for at udvikle din viden inden for HR-analyse og Total Rewards
• Ansvar for dine egne opgaver kombineret med støtte fra erfarne kolleger
• Praktisk erfaring med løndata, markedsindsigter og globale lønrammer
• Muligheden for at bidrage til udviklingen af vores nuværende og fremtidige belønningsløsninger
• Nær samarbejde med HR- og finanskolleger på tværs af JYSK-lande
• En uformel og ligefrem arbejdsplads, hvor vi værdsætter input og nye idéer
• Et stærkt team, hvor vi deler viden, hjælper hinanden og fejrer vores resultater sammen

HVAD DIN NÆSTE JOB VIL HANDLE OM

Som HR-Analytiker vil du hjælpe med at omsætte HR-data til indsigter, der understøtter gode forretningsbeslutninger. En central del af din rolle vil være at sikre høj kvalitet i medarbejdernes masterdata og arbejde med løn- og markedsdata på tværs af JYSK.

Du vil arbejde tæt sammen med kolleger i forskellige lande omkring lønrammer og lønanalyser og bidrage til vores fortsatte arbejde med retfærdig og ligeløn. Du vil også være involveret i vores arbejde relateret til EU's ligelønsdirektiv.

Dine opgaver og ansvar i jobbet inkluderer

• Sikre høj kvalitet i medarbejdernes masterdata gennem løbende kontrol og opfølgning
• Analysere markedsdata og støtte udviklingen og vedligeholdelsen af globale lønrammer
• Analysere løndata for at identificere mønstre og støtte retfærdig og ligeløn på tværs af job og niveauer
• Bidrage til udvikling af værktøjer, der gør HR-data nemt at analysere og visualisere
• Udarbejde procesdokumentation, analyser og præsentationsmateriale
• Bidrage til vores fortsatte arbejde relateret til løntransparens
• Samarbejde med finansafdelinger, HR-busines partners og andre kolleger på tværs af JYSK-lande

Hvad bør du medbringe

Du nyder at arbejde med data og få detaljerne rigtige, men du er også nysgerrig på det større billede bag tallene. Du tager ansvar for dine opgaver, stiller spørgsmål, når noget ikke passer, og nyder at finde bedre måder at gøre tingene på.

Du behøver ikke mange års erfaring. Det, der betyder noget for os, er at du har en stærk analytisk tilgang, nysgerrighed og vilje til at lære og bidrage.

Vi leder efter en ny kollega, som

• Har 0-3 års relevant erfaring med data, tal eller analyse, fortrinsvis i en international organisation
• Har en uddannelsesmæssig baggrund inden for finans, økonomi, organisation eller et beslægtet felt
• Arbejder struktureret og analytisk med fokus på detaljer
• Forstår, hvorfor høj kvalitet af masterdata betyder noget, når der træffes forretningsbeslutninger
• Er en avanceret Excel-bruger, mens erfaring med SAP og BI-værktøjer er en fordel
• tager initiativ og nyder at arbejde både selvstændigt og sammen med andre
• Kommunikerer sikkert med kolleger på tværs af funktioner, lande og kulturer
• Er flydende i skriftlig og talet engelsk

Yderligere information

ER DET HER DIN NÆSTE MULIGHED? Ansøg i dag!

Hvis du har spørgsmål vedrørende stillingen, bedes du kontakte Sustainability & Total Rewards Director, Ditte Revsbæk Hansen på +45 3050 8125.

Vi beder dig kun vedhæfte dit CV. Hos os er der ingen grund til at skrive et traditionelt følgebrev, når du søger et job.

I stedet, når du klikker på “Jeg er interesseret/Ansøg”, vil du have mulighed for at skrive en kort besked til ansættelsesteamet. Hvis du ønsker, kan du bruge dette afsnit til at dele din motivation for ansøgningen eller fremhæve noget andet, du finder relevant.

OM OS

Vi tror, vores medarbejdere er nøglen til vores succes. Derfor bestræber vi os på at tilbyde udvikling og muligheder for at vokse og finde nye udfordringer inden for JYSK. Siden vores grundlægger, Lars Larsen, åbnede sin første butik i Danmark i 1979, har JYSK udvidet vores globale tilstedeværelse med butikker og webshops i lande rundt om i verden.

Vores tre fundamentale JYSK-værdier – Håndværker, Medarbejder og Virksomhedens Ånd – udtrykker den adfærd og indstilling, som vi kan forvente af hinanden. Vi stoler på hinanden, og vi tror på bemyndigelse og frihed med ansvar. Vi er også stolte af at belønne engagement og en stor indsats blandt vores medarbejdere. Med den rette indstilling er mulighederne mange i JYSK.

JYSK ønsker at inkludere alle, uanset alder, kønsidentitet, race, seksuel orientering, fysisk eller mental evne, etnicitet og erfaring. Sammen sikrer vi vores inkluderende kultur, der opmuntrer, støtter og fejrer vores medarbejderes mangfoldige stemmer. Fordi en stor blanding af sind, talenter og unikke personligheder gør os til et stærkere hold.

For mere information, venligst besøg vores karriere side .

Læs hvordan vi behandler dine data i vores Persondatapolitik .