Kollega med evner inden for strategisk porteføljestyring

Vil du være med til at understøtte porteføljestyringen i en af Danmarks største it-organisationer? Har du blik for både detaljerne og helheden, og er du kommunikativt stærk? Så er det dig, vi søger!

En meningsfuld arbejdsplads

I Udviklings- og Forenklingsstyrelsen (UFST) understøtter og driver vi digitaliseringen af den danske Skatteforvaltning. Vores arbejde har stor bevågenhed – både politisk og i offentligheden.

Vi arbejder sammen med de øvrige styrelser i Skatteforvaltningen i et partnerskab om drift og videreudvikling af en stor it-systemportefølje og udvikling af nye it-løsninger i spændvidden fra mindre projekter til en række store programmer i milliardklassen.

UFST løser store og komplekse opgaver, og det er derfor afgørende at sætte retning for organisationen og sikre prioritering og overblik over it-porteføljen. Det er en af vores kerneopgaver i kontoret Porteføljestyring. Vi er ambitiøse i vores opgaveløsning og har en målsætning om at blive de bedste til porteføljestyring af it-projekter.

Vi glæder os til at byde dig velkommen i Porteføljestyring

Dit kommende kontor, Porteføljestyring, har ansvaret for den samlede porteføljestyring på tværs af alle styrelserne i Skatteforvaltningen. Vi leder efter en kollega, som vil arbejde med den strategiske tilgang til porteføljen for at sikre det bedst mulige grundlag for prioriteringen og balanceringen af projekterne. Vi håber på at få en kollega, der har interesse i at forstå porteføljegovernance, tænke på tværs af de nuværende retningslinjer og arbejdsprocesser, samt udfolde de strategiske overvejelser omkring porteføljens sammensætning.

Du kan se frem til

• et interessant og varierende arbejde.
• et arbejde med fokus på udvikling og ansvar efter kompetenceniveau.
• stor indflydelse på egne opgaver og plads til at kunne påvirke retningen.
• dygtige og ambitiøse kollegaer med gå-på-mod, der sparrer med og hjælper hinanden.
• at blive en del af et kontor, hvor vi løfter i flok, har en uformel omgangstone og gør en dyd ud af, at det skal være spændende og inspirerende at være på arbejde.

Du vil opleve mange spændende opgaver fra start, med tæt kontakt til kollegaer på tværs af hele ministeriet. Du vil opleve at skulle producere materialer, der bruges af både kollegaer og ledelse, samt et stort fokus på at sikre gode processer.

Vi sørger for et grundigt introduktions- og oplæringsforløb, så du hurtigt kan arbejde selvstændigt. Du får varierende og udfordrende opgaver samtidig med, at der i styrelsen og Skatte- og Vækstministeriet er gode muligheder for kompetenceudvikling.

Du er ferm til interessenthåndtering og tænker strategisk

Vi lægger vægt på, at du har et højt fagligt niveau og evnen til at opnå gode resultater, dokumenteret gennem tidligere beskæftigelse og relevant uddannelse.

Du har erfaring med porteføljestyring, strategiske analyser og risikostyring på tværs af it-projekter. Du er kommunikativt stærk og i stand til at producere materiale til både ledelse og kollegaer, som omsætter strategi til handling. Du har tidligere arbejdet med opgaver, der kræver, at du både får en dyb faglig forståelse og samtidig fastholder en bred interesse i sammenhænge mellem opgaver. Du lægger mærke til detaljerne, men tænker samtidig over, hvordan det store billede skal forstås. Det er en fordel, hvis du har erfaring fra relevant arbejde i det offentlige eller i en større virksomhed.

Mere konkret skal du kunne genkende se dig selv i nedenstående

• har erfaring med governance, styring og strategiske analyser.
• har evner inden for porteføljestyring og interesse for at lære mere herom.
• er kommunikativt velfunderet og kan omsætte din viden i et klart sprog.
• er udadvendt og i stand til at arbejde sammen med kollegaer med forskellige fagligheder.
• kan drive en proces og tænke flere skridt frem.

Det er helt afgørende, at du er nysgerrig og motiveres af at finde den gode løsning. Som person tager du ansvar for opgaveløsningen og stiller spørgsmål undervejs, og du kan lide at levere resultater og lykkes i fællesskab med andre.

Hvis ovenstående beskrivelse lyder som noget for dig, ser vi frem til at modtage din ansøgning!

Kontakt og ansættelsesvilkår

Ansøgning med CV og dokumentation for uddannelse bedes sendt via linket ”Søg stillingen” senest den 19. november 2026 kl. 12. Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte kontorchef Sidse Hansen Ünal på 72 37 94 52 eller souschef Marjan Ristevski på 72 37 42 20.

I din ansøgning må du gerne lægge vægt på din relevante erfaring og komme med eksempler på opgaver, som du er særlig stolt over at være lykkedes med.

Samtaler afholdes løbende.

Der indgår en logisk test og en personanalyse i ansættelsesforløbet, og der vil blive indhentet straffeattest forud for ansættelsen.

Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten (AC), overenskomst for kontorfunktionærer, laboranter og IT-medarbejdere (HK) eller overenskomst for fuldmægtige m.fl. (DTS) i Skatte- og Vækstministeriet. Der vil være mulighed for individuel forhandling og indplacering som fuldmægtig, special- eller chefkonsulent alt efter kvalifikationer og erfaring.

Ansættelsesområdet er Skatte- og Vækstministeriet med tilhørende institutioner. Dit arbejdssted vil være Osvald Helmuths Vej 4, 2000 Frederiksberg.

Læs mere om at arbejde i Udviklings- og Forenklingsstyrelsen på www.ufst.dk/job-og-karriere .