Ledende ingeniør - styring af netværksnavnerum

• Del på Facebook
• Del på LinkedIn
• Ledelsesniveau

Senior Manager

• Job ID:

0000038616

• Kategori

Digital & IT

• Lokation

Billund, Danmark

Jobbeskrivelse

Forestil dig en verden, hvor mere end 200 produktteams kan håndtere kritiske netværksinfrastrukturændringer selv, gennem intuitive API’er og kommandolinjeværktøjer. – Nå, det er der, vi allerede er. Men måske kan vi gøre det endnu bedre!

Om rollen

Som vores Lead Engineer - Network Namespace Management vil du bidrage til at forme og udvikle kerne netværkstjenester på tværs af LEGO® Group. Du vil drive udviklingen af DNS-, DHCP- og certifikatstyringskapaciteter leveret som selvbetjeningsprodukter, der gør det muligt for teams at foretage kritiske infrastrukturændringer inden for deres egne ansvarsområder. Du vil også hjælpe med at udvikle leverandør-neutral datamodeller for enheder og identiteter, samtidig med at du anvender site reliability-principper for at sikre høj tilgængelighed i dit ansvarsområde.

Krav til kvalifikationer

• Udviklede API- og CLI-frontends, der gør det muligt for produktteams at udføre DNS-, DHCP- eller certifikatstyringsændringer uafhængigt.
• Byggede og vedligeholdt færdige netværkstjenester, der dækker DNS, DHCP og certifikatstyring.
• Anvendte Kubernetes og site reliability engineering-praksis på altid-on produktionsservices.
• Demonstreret dyb erfaring med DNS-, DHCP- og certifikatstyringsteknologier.
• Designede vendor-neutrale datamodeller for netværksenheder og identiteter.
• Mentorerede ingeniører og optrådte som teknisk rollemodel, samtidig med at arkitekturen blev justeret før implementering.

Foretrukne kvalifikationer

• Koordinerede levering af selvbetjeningsinfrastrukturfunktioner brugt af 200+ produktteams.

Hvad du vil bygge

• Selvbetjeningsnetværksnavnerums-funktioner, der reducerer afhængigheden af infrastruktur-specialister.
• Strømlinede kommandolinjegrænseflader til DNS, DHCP og certifikatstyring med et mål om at eliminere supportanmodninger fra produktteams.
• Netværksidentitets- og enhedsdatamodeller, der forbliver vendor-agnostiske og skalerbare.
• Platformkapaciteter, der tillader ingeniørteams at håndtere infrastruktur trygt inden for deres egne domæner.
• Tjenester, der driver API- og CLI-adoption på tværs af organisationen og reducerer manuel sagsbehandling.

Hvis du har arbejdet i en rolle, hvor du byggede selvbetjeningsinfrastrukturplatforme, håndterede kritiske netværkstjenester eller designede datamodeller, der støttede store ingeniørorganisationer, vil du føle dig hjemme her. Det, der betyder mest, er din evne til at balancere teknisk lederskab med hands-on ingeniørarbejde, træffe gennemarbejdede arkitekturbeslutninger og hjælpe andre til at få succes gennem vejledning og samarbejde.

Livet i teamet

Du slutter dig til Digital Technology's Network & Connectivity-område, hvor Netværksnavnerums-teamet leverer kritiske tjenester, der dækker domænesystemer, netværksidentitetstjenester og kerndatamodeller. Teamet arbejder i en hybrid rytme på tværs af flere lokationer og discipliner. Teknisk lederskab bygges gennem kapabilitetsfællesskaber, arkitekturdebatter, planlægningsprocesser og tæt samarbejde med produktteams. Vi værdsætter samarbejde, teknisk fortreffelighed, vidensdeling og kontinuerlig forbedring.

Du vil arbejde sammen med ingeniører på tværs af Digital Technology for at give teams mulighed for at eje de produkter, de bygger og driver.

Vi er et internationalt team baseret på det sprudlende LEGO® Campus i Billund. Arbejdsmiljøet er spændende, inspirerende og fleksibelt – og vi har det sjovt undervejs!

Hvad succes ser ud som

Succes betyder at blive en betroet teknisk leder, der kan balancere interessenters behov med brugerresultater, mens der formes nøgleplatformskapaciteter for fremtiden. Du vil hjælpe med at udvikle styringen af domænenavne, DDI og IP-adressehåndtering og sikre kommunikation mellem enheder. I løbet af de næste 12 til 18 måneder vil teamet fortsætte med at udvide selvbetjeningsfunktioner og styrke kritiske netværkstjenester. Du vil arbejde tæt sammen med ingeniører og tekniske interessenter på tværs af Digital Technology for at hjælpe med at skalere sikre, pålidelige og brugervenlige platformtjenester.

Bemærk: Hvis du har brug for nogen rimelig tilpasning eller justeringer i løbet af ansøgningsprocessen, så lad os det vide. Vi vil arbejde sammen med dig for at imødekomme dine behov.

Denne stilling er i Senior Manager Specialist Skyline. Flytning understøttelse tilbydes ikke.

#LI-JT1

Ansøgninger gennemgås løbende. Bemærk dog, at vi kan ændre eller trække vores jobopslag tilbage til enhver tid, herunder før annonceret ansøgningsfrist. Så hvis du er interesseret i denne rolle, opfordrer vi dig til at ansøge så hurtigt som muligt.

Hvad får du ud af det?

Her er hvad du kan forvente

Familieplejeorlov - Vi tilbyder forbedrede betalte fridage til de vigtige tider.

Forsikringer – Alle kolleger er dækket af vores livs- og handicapforsikring, som giver beskyttelse og tryghed.

Wellbeing - Vi vil have, at vores folk føler sig godt tilpas og trives. Vi tilbyder ressourcer og fordele til at nære fysisk og mental trivsel sammen med muligheder for at opbygge fællesskab og inspirere til kreativitet.

Colleague Discount – Vi ved, du vil elske at bygge, så fra dag 1 kvalificerer du dig til voresGenerøse kollega-rabat.

Bonus - Vi gør vores bedste arbejde for at få succes sammen. Når målene nås og hvis berettiget, vil du blive belønnet gennem vores bonusordning.

Din arbejdsplads: Din arbejdsplads vil være kontoret, butikken eller fabrikken angivet i denne annonce.

Hybridt arbejde: Vores hybride arbejdsmodel, Best of Both, giver dig valget mellem mulighed for at arbejde hjemmefra op til to dage om ugen. Din People Leader vil diskutere principperne for modellen, herunder hvordan denne mulighed gælder for din rolle og dit team.

Læs mere om vores fordele, kultur og arbejdspladsoplevelse her

Børn er vores rollemodeller. Deres nysgerrighed, kreativitet og fantasi inspirerer alt, hvad vi gør. Vi stræber efter at skabe en mangfoldig, dynamisk og inkluderende kultur af leg hos LEGO Group, hvor alle føler sig trygge, værdsatte og de hører til.

LEGO Group er stærkt forpligtet til lige beskæftigelse og lige løn og søger at opmuntre ansøgere fra alle baggrunde (f.eks. køn, kønsidentitet eller udtryk, race/etnicitet, national oprindelse, seksuel orientering, handicap, alder og religion) til at ansøge om roller i vores team.

LEGO Group er fuldt engageret i børns rettigheder og børns trivsel på verdensplan. Kandidater, der tilbydes stillinger med høj kontakt til børn, kræves at deltage i baggrundstjek for børns beskyttelse som en betingelse for tilbuddet.

Tak fordi du deler vores globale engagement i børns rettigheder.

Forestil dig bare at opbygge din drømmedesign.

Så gør den til virkelighed.

Slut dig til LEGO®-teamet i dag.