Om jobbet

Vi er en af Europas hurtigst voksende fintech-virksomheder, og vores kundeportefølje vokser hurtigt. Vores ambitioner rækker ud over betalinger: vi lancerer løbende nye produkter inden for finans og administration for små og mellemstore virksomheder, med udgangspunkt i Capital, Banking og Online-tjenester. Med flere produkter på tværs af syv markeder, snart otte, har vi brug for en stærk marketingsopsætning til at levere upsales, produktadoption og forhindre kundefrafald i stor skala.

Portfolio Marketing betyder markedsføring og salgsaktivering over for vores eksisterende kunder, for at krydssælge, forbedre produktadoption og forhindre kundefrafald.

Du vil opbygge denne funktion. Det er den første og vigtigste rekruttering i et nyt team, med 6-10 flere ansættelser planlagt i løbet af de næste 12 måneder.

I betragtning af porteføljens størrelse og tempoet i lanceringerne ligner arbejdet mere et acquisitions go-to-market-forløb end traditionel lifecycle marketing.

Du vil rapportere til CMO og lede Marketing Automation- og Content-teams dedikeret til porteføljen. Du vil arbejde tæt sammen med vores specialister inden for mediekøb, kreativ performance og data & analytics. Du vil eje et indtægtsmål for porteføljen sammen med vores kommercielle organisation.

Hvad du vil gøre

• Startér med ambitionen. Oversæt vores forretningsmål til et porteføljemarketing-system, og byg bagfra ud fra den omsætning, vi har brug for.
• Driv nettoindtægtsbevarelse. Lever upsales, produktadoption og forhindre kundefrafald i stor skala på tværs af alle markeder fra første dag.
• Lancér produkter som et acquisitions GTM. Planlæg og gennemfør go-to-market-motions for nye produkter på tværs af kundebasen.
• Opbyg teamet. Ansæt Porteføljemarketing-teamet på tværs af Marketing Automation og Content, og sæt retningen for begge.
• Egen målfastsættelse. Sæt porteføljens omsætningsmål sammen med den kommercielle organisation, og rapportér om, hvad porteføljen leverer.
• Kør det med ydelsesdisciplin. Test, mål og skaler det, der virker. Brug betalte kanaler, kreativt og data, hvor de udmærker sig i forhold til andre løftestænger.
• Tilpas interessenterne. Arbejd sammen med CMO, Chief Portfolio Officer og Managing Directors i hvert marked, så gruppeprioriteter og lokale realiteter passer sammen.

Hvem er du

• Du er yderst kommerciel. Du starter med forretningens ambitioner og bygger marketingssystemet derfra.
• Du har godt kendskab til performance marketing og er fortrolig med at eje et omsætningsmål.
• Du har bygget og ledet teams på mindst 10 personer, herunder ledelse af andre mellemledere.
• Du kan omsætte data til en klar anbefaling, og du præsenterer den med selvtillid for mellem- og topchefer og markeds- Managing Directors.
• Du er nysgerrig. Du spørger hvorfor, tester dine antagelser og ændrer mening, når beviserne tilsiger det.
• Du er en skaber. Du er komfortabel med fart og uvished, og med at oprette struktur hvor den endnu ikke findes.
• Du kommunikerer klart på engelsk.