Postdoktor i biomekanik og ergonomi

Ved Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet, Institut for Sundhedsvidenskab og Teknologi, er en stilling som postdoc i biomekanik og ergonomi åben til tiltrædelse fra den 1. januar 2027 eller snarest herefter.

Om Institut for Sundhedsvidenskab og Teknologi

Institutet for Sundhedsvidenskab og Teknologi (HST) ved Aalborg Universitet er et tværfagligt forsknings- og undervisningsmiljø, hvor ingeniørvidenskab, medicin og sundhedsvidenskab mødes for at forbedre menneskers liv.

Vores forskning spænder over biomedicinsk ingeniørkunst, medicin, neurovidenskab, rehabilitering, digital sundhed, robotteknologi, idrætsvidenskab, fysioterapi og folkesundhed. I tæt samarbejde med hospitaler, industrien og offentligt-privat-partner, udvikler vi viden og teknologier, der adresserer store sundhedsudfordringer og bidrager til bedre sundhedspleje for samfundet.

Som en del af Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet bidrager HST til at fremme forskning og uddannelse inden for digital sundhed gennem tæt samarbejde mellem klinikere, ingeniører og sundhedsprofessionelle. Vi tilbyder et ambitiøst internationalt forskningsmiljø med fremragende muligheder for tværfagligt samarbejde, eksterne partnerskaber og adgang til state-of-the-art forskningsfaciliteter.

Afdelingen rummer cirka 180 faglige medarbejdere, omkring 100 ph.d.-stipendiater og mere end 1.700 studerende på bachelor-, kandidat- og ph.d.-niveau.

Hos HST bliver du en del af et samarbejdende fællesskab, hvor nysgerrighed, innovation og vidensdeling vægtes. Styret af vores værdier – Del. Tag vare på. Vov – arbejder vi sammen om at skabe forskning og uddannelse, der gør en meningsfuld forskel i menneskers liv.

Læs mere om instituttet på vores website og i vores forskningsportal .

Den succesfulde kandidat skal have en ph.d.-grad i biomekanik, ergonomi, menneskelig bevægelsesvidenskab, biomedicinsk teknik, idrætsvidenskab eller et beslægtet område. Erfaring med wearables-sensor-teknologier, bevægelsesanalyse, arbejdsmiljøbiomekanik, menneskelige faktorer og teknologier til faldforebyggelse er stærkt ønskelig. Kandidater bør have en stærk publikationstradition og dokumenteret erfaring i tværfaglig forskning inden for biomekanik og ergonomi. Erfaring med samarbejde med industripartnere, innovationsaktiviteter og eksterne ansøgninger om finansiering vil blive betragtet som en fordel.

Kandidaten forventes at bidrage til forsknings- og innovationsaktiviteter inden for biomekanik og ergonomi med særligt fokus på udvikling, validering og implementering af wearables-sensor-teknologier til faldforebyggelse og bevægelsesvurdering.

Ansvarsområder inkluderer planlægning og gennemførelse af eksperimentelle studier, indsamling og analyse af biomekaniske og fysiologiske data, formidling af forskningsresultater gennem videnskabelige publikationer og konferencer, styring af innovations- og samarbejdsprojekter samt bidrag til udviklingen af fremtidige forskningsinitiativer og eksterne finansieringsansøgninger.

Kandidaten forventes også at bidrage til undervisnings- og vejlederaktiviteter inden for innovation og iværksætteri på bachelor- og kandidatniveau. Afhængig af kvalifikationer og institutets behov kan kandidaten også bidrage til undervisning, projektvejledning og bedømmelse inden for biomekanik, ergonomi, menneskelig bevægelsesanalyse og beslægtede kurser udbydt af Institut for Sundhedsvidenskab og Teknologi.

Følgende kriterier gælder

For at opnå merit på postdoc-niveau forventer vi, at kandidaten har kvalifikationer svarende til en opnået ph.d.-grad.

Vi forventer at kandidaten

• har publiceret i peer-reviewed tidsskrifter som første-forfatter på publikationen
• har erfaring med at ansøge om ekstern finansiering til projekter, udstyr, rejseomkostninger osv., muligvis som hovedansøger (PI) eller medansøger (co-PI). Dette vil være en fordel
• kan gennemføre undervisning, eksamener og kvalitetsikring enten selvstændigt eller under opsyn af en senior kollega
• har erfaring med præsentation af videnskab, f.eks. ved konferencer eller i andre relevante fora
• har erfaring med vidensdeling gennem en åben videnskabspraksis. Dette vil være en fordel
• kan arbejde både selvstændigt og bidrage positivt til teamarbejdet i en forskningsgruppe
• vil kunne bidrage til undervisning inden for afdelingens bachelor- og kandidatuddannelser

Følgende materiale skal indsendes sammen med ansøgningen

• En motiveret tekst, der beskriver årsagerne til at søge stillingen
• Et curriculum vitae
• Kopier af relevante diplomer (Master of Science og Ph.d.), pædagogisk uddannelse og efteruddannelse (f.eks. inden for forskningsledelse). Efter anmodning kan du blive bedt om en officiel engelsk oversættelse
• Referencer/anbefalinger
• En præsentation af dit forskningsområde eller interesser og en beskrivelse af dine forskningsplaner for stillingen
• En fuldstændig publikationliste skal vedhæftes samt en beskrivelse af det arbejde, du finder mest relevant
• Et overblik over dine undervisningserfaringer og en beskrivelse af dine mest relevante bidrag
• Et overblik over dine formidlingsaktiviteter og en beskrivelse af dine mest relevante bidrag

Venligst indsend din ansøgning online ved at klikke på knappen "Apply" nedenfor.

Du kan læse mere om kravene til din ansøgning her .

Ansøgningen skal indsendes via Aalborg Universitets rekrutteringssystem, som kan tilgås under stillingsopslaget på Aalborg Universitets hjemmeside.

Aalborg Universitet ønsker at afspejle det omkringliggende samfund og har mangfoldighed som en kerneværdi. Derfor opfordres alle, uanset personlig baggrund og orientering, til at søge stillingen.

Aalborg Universitet har en politik om parallelt sprogbrug. Internationale medarbejdere opfordres, med universitetets støtte, til at lære dansk i løbet af ansættelsen for at støtte deres integration på arbejdspladsen og i det danske samfund.

Danskkundskaber tilbydes som led i ansættelsen.

Vurdering

Vurderingen af kandidater til stillingen vil blive udført af kvalificerede eksperter.

Udvælgelse vil blive gennemført. Det betyder, at efter ansøgningsfristen vil institutets leder, med bistand fra ansættelsesudvalget, udvælge de ansøgere, der skal vurderes. Alle ansøgere vil blive informeret om, hvorvidt de er blevet udvalgt til vurdering eller ej.

Når ansættelsesprocessen er afsluttet, udsendes en endelig afslag til de ansøgere, der ikke betragtes til stillingen.

Har du spørgsmål?

For yderligere oplysninger om stillingen, kontakt venligst Pascal Madeleine, Professor, Institut for Sundhedsvidenskab og Teknologi, Aalborg Universitet, via e-mail: [email protected].

At bo og arbejde i Danmark

Sundhedspleje uden papirarbejdet. Når du er registreret i Danmark, vil du være fuldt dækket af dansk sundhedsvæsen. Sundhedsvæsenet er generelt gratis, men tandpleje for voksne samt visse medicinske lægemidler er delvist selvbetalte. For yderligere oplysninger venligst besøg Life in Denmark .

Familievenligt af design. Offentlige skoler er gratis, delvis subsidieret pasning tilbydes fra tidlig alder, forældre har deling af forældreorlov, og som AAU-ansat får du op til tre sammenhængende betalte barns sygedage. En sund balance mellem arbejde og fritid er normen, ikke undtagelsen. Find oplysninger om skoler og pasning gennem Aalborg Kommune og Life in Denmark .

Attraktive vilkår for skat og ansættelse. Forskere, der rekrutteres til postdoktor- eller professorstillinger udefra, uden tidligere dansk skattepligt, kan benytte sig af den danske forskerbeskatningsordning: en flad 27 % skat plus 8% arbejdsmarkedsbidrag (32,84% i alt) i op til syv år. Se hvordan ordningen fungerer hos AAU og Skatteministeriet . Ansættelsen følger en overenskomst med arbejdsgiverbetalt pension og fem ugers ferie.

Flyttehjælp. For mere information om flytning til og bosættelse i Danmark, kontakt venligst vores Internationalt Stabsenhed (ISU) . ISU gælder for arbejdstilladelser og opholdstilladelser for ikke-EU-personale og tilbyder bistand og vejledning ved registrering hos de danske myndigheder, beskatning, pension, indkvartering, ægtefællestøtte og pasningsmuligheder samt andre mobilitetsanliggender.

Læs mere om, hvorfor Danmark kunne være det bedste for dig ( og din karriere) – på State of Denmark.com .

Yderligere oplysninger

Læs mere om vores rekrutteringsproces her .

Ansættelsesprocessen ved Aalborg Universitet involverer en udvælgelsesproces. Du kan læse mere om udvælgelse og ansættelsesprocessen her .

Ansættelsesprocessen ved Aalborg Universitet kan omfatte en risikovurdering som et værktøj til at identificere potentielle risici forbundet med nyansatte, for at sikre sikkerheden, overholdelsen og integriteten af arbejdspladsen.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelsen er i overensstemmelse med Udkast til Regulativ om ansættelse af videnskabeligt personale ved universiteterne og Udkast til Struktur for stillingsinddelinger for videnskabeligt personale ved universiteter. Desuden er dine ansættelsesvilkår og løn i overensstemmelse med overenskomsten mellem Finansforbundet og staten (AC-overenskomst) og protokol om visse ansættelsesvilkår for akademisk personale ved universiteterne.

Du kan finde oplysninger om løn og lønstruktur for stillingen i Lønoversigt for Ansættelse - Interne stillinger (VIP) . Henvis venligst til introduktionsafsnittet på siden og afsnittet kaldet “Postdoc”.

Der er en gensidig prøvetid på 3 måneder for stillingen.

Aalborg Universitet - Viden for verden

Aalborg Universitet er en international arbejdsplads med mere end 3.700 medarbejdere. Vi tilbyder en praksisorienteret uddannelse og skaber forskning i verdensklasse gennem samarbejde mellem forskere, studerende og offentlige og private virksomheder. Dette er, hvordan vi opnår indsigter, nye løsninger på samfundsmæssige problemer og viden, der ændrer verden. Vores hovedcampus er i Aalborg, men vi har også campusser i Esbjerg og København.