Kvalitetsbevidst ernæringsassistent der brænder for økologi, bagværk og det gode måltid til Møllehuset på Nørrebro

Genopslag

Er du uddannet ernæringsassistent og kan lide faglig udvikling og et job med mening?

Vil du arbejde i byens lækreste produktionskøkken på Nørrebro, og bage brød i et topmoderne bageri?

Og søger du et job med selvstændighed og fleksibilitet både ved opgaveløsning og planlægning af vagter?

Så skal du gribe chancen nu.

Om os

Anne, Anita, Vasilka, Frederik, Vibeke og Jeannett glæder sig til at byde dig velkommen til vores køkken- og bageriteam. Hos os får du kolleger, der brænder for både mad og samarbejde og kvalitet. Vi værdsætter et arbejdsmiljø med plads til grin, sparring og faglig udvikling.

Om jobbet

Du bliver en del af et dynamisk team, hvor vi laver næsten al mad og bagværk fra bunden. Økologi og bæredygtighed er i centrum, og kvalitet er altid målet. Vi arbejder ud fra Københavns Kommunes mad- og måltidsstrategi, så vores beboere hver dag får ernæringsrigtig, lækker og velsmagende mad. Her står vi inde for alt det mad vi sender ud af døren, så beboerne får den bedst mulige måltidsoplevelse.

Læs mere om jobbet i vores funktionsbeskrivelse .

Dine opgaver

• tre uger i køkkenet med produktion af frisklavet mad til vores beboere
• en uge i bageriet, hvor du sammen med bageren tryller med mel, sukker og surdej
• planlægning af menu, bestilling af varer og produktion af måltider
• deltagelse i måltider og arrangementer sammen med beboere og kolleger.

Dig som ansøger

Kvalitet betyder meget for dig, og du er stolt af det, du sender ud af køkkenet. Du elsker at lave mad fra bunden og har sans for både smag og ernæring. Du tager ansvar for, at både mad og bagværk altid er indbydende, velsmagende og lever op til høje standarder. Det falder dig naturligt at smage til og sikre, at resultatet er i top hver gang. Med en ernæringsfaglig baggrund har du en naturlig forståelse for både smag og ernæring og et ønske om løbende at videreudvikle dine kompetencer både i køkkenet og ved bagebordet.

Du trives i et fællesskab og bidrager med både faglighed, idéer og godt humør. Du arbejder struktureret og bevarer overblikket, også når det går stærkt, og du sætter en ære i at levere kvalitet til glæde for både beboere og kolleger.

Arbejdsvilkår og indflydelse

Vi lægger stor vægt på fleksibilitet og medbestemmelse. Hos os får du indflydelse på både din arbejdsdag og din arbejdstid. Vi planlægger arbejdstider og opgaver i fællesskab, så vi tager hensyn til både arbejdspladsen og medarbejdernes ønsker.

Fleksibel arbejdstilrettelæggelse

Vi tilpasser vagtplanen sammen og lytter til dine behov. Vi arbejder i fast rul med weekendvagt hver 4. weekend og fire sammenhængende hverdagsvagter (kl. 11-17.30).

Selvstændighed

Du har stor frihed til at strukturere din egen arbejdsdag og deltage i beslutninger om både mad, menu og rutiner.

På vores hold bliver du en del af

• en arbejdsplads med højt til loftet og stærkt fagligt fællesskab
• et unikt samarbejde mellem køkken og bageri
• muligheden for at udvikle dine bagerkompetencer
• en hverdag, hvor alle idéer er velkomne, og hvor du kan sætte dit præg.

Et arbejde med mening

Vi prioriterer nærvær og dialog, både når vi spiser med beboerne, deltager i arrangementer eller inviterer pårørende til ’Spis med’. Her skaber vi rammer for gode relationer og madoplevelser, der er meningsfulde for både beboere og medarbejdere. Vores måltider er mere end bare mad, de er en af dagens bedste oplevelser for beboere. Derfor har vi tæt dialog med dem og plejepersonalet, så vi sikrer, at maden rammer plet hver gang.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er en fastansættelse på fuldtid med weekendvagt hver 4. weekend. Vi ønsker, at du kan starte den 1. december 2026. Du bliver ansat efter gældende overenskomst. Vi indhenter straffeattest og tager reference i forbindelse med ansættelsen.

Hvis du tidligere har været ansat i Københavns Kommune, gælder desuden

Hvis du kommer i betragtning til at blive tilbudt en stilling på en kommunal enhed, vil vi tjekke, om du inden for de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen og dele relevante oplysninger herom med den ansættende leder. Det kan også være oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune, oplysninger om misbrug af rusmidler som fx positiv alkoholtest eller oplysning om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen. Dette gælder ikke ved ansættelse på selvejende plejehjem. Læs mere om referencetjek her .

Vil du med på holdet?

Hvis du kan se dig selv i denne rolle, så send os din ansøgning og fortæl, hvordan du kan være med til at forsøde beboernes liv. Har du spørgsmål eller vil du forbi til en kop kaffe og en snak, så kontakt Jeannett på sms eller ring på 51 73 39 83.

Vi glæder os til at møde dig.

Søg via linket senest fredag den 6. november 2026

Vi læser ansøgninger løbende frem til ansøgningsfristen.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen

Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk .