Retail Operation Partner

Vil du være med til at sætte retningen for udviklingen af vores butikker og have en rolle, der gør en forskel for hele forretningen? Bliv vores nye Retail Operation Partner og få en central rolle i at omsætte analyser, samarbejde og forretningsindsigt til konkrete resultater.

Forestil dig en rolle, hvor du får mulighed for at bringe din erfaring fra retail i spil på et helt nyt niveau. Hvor du arbejder strategisk med forretningsudvikling, analyserer resultater, spotter nye muligheder og er med til at omsætte virksomhedens ambitioner til konkrete forbedringer i butikkerne.

Som Retail Operation Partner refererer du til CEO og får direkte indflydelse på udviklingen af vores butikker. Du bliver bindeleddet mellem virksomhedens strategiske planer og butikkernes daglige virkelighed. Du får mulighed for at præge, hvordan vi arbejder med performance, drift og udvikling på tværs af organisationen.

Det er en nyoprettet rolle med stor berøringsflade, masser af udviklingsmuligheder og mulighed for at skabe synlige resultater. Du skal ikke selv stå for den daglige ledelse af butikkerne. I stedet skal du bruge din erfaring, forretningsforståelse og analytiske styrke til at udvikle, inspirere og udfordre vores butikschefer.

En strategisk rolle med stor indflydelse

Som Retail Operation Partner bliver du en vigtig sparringspartner for vores butikschefer og en central medspiller i virksomhedens fortsatte udvikling.

I hverdagen arbejder du tæt sammen med butikscheferne om at forstå butikkernes performance, identificere mønstre, udfordre vaner og finde nye muligheder for udvikling. Med afsæt i data, forretningsforståelse og praktisk retailerfaring omsætter du indsigter til konkrete anbefalinger, der styrker både drift, kundeoplevelse og resultater.

Du fungerer som bindeled mellem virksomhedens strategiske ambitioner og butikkernes daglige virkelighed. Gennem dialog, analyser og løbende opfølgning bidrager du til, at idéer og initiativer bliver omsat til handling og skaber værdi i praksis.

Rollen er rådgivende og understøttende. Du har ikke personaleansvar, men skaber fremdrift gennem faglighed, samarbejde og troværdig sparring. Samtidig bidrager du med indsigter og anbefalinger til CEO om, hvor vi med fordel kan sætte ind for at styrke performance og udvikling på tværs af organisationen.

Dine primære ansvarsområder

• Analysere butikkernes KPI’er og økonomiske resultater samt identificere afvigelser og forbedringsmuligheder.
• Omsætte data og driftsindsigt til konkrete, prioriterede anbefalinger.
• Sparre med og konstruktivt udfordre butikscheferne om drift og performance.
• Understøtte udarbejdelsen af handlingsplaner med klare mål og aktiviteter.
• Følge op på gennemførelse og effekt af indsatser samt anbefale justeringer.
• Dele erfaringer og gode løsninger på tværs af butikkerne.

· 3-4 dage om ugen i butikkerne med fokus på sparring, analyse, udvikling og opfølgning sammen med butikscheferne.

• Formidle væsentlige udfordringer og muligheder til CEO og relevante funktioner på hovedkontoret samt samarbejde med HR ved behov.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du har erfaring fra detailhandlen og har arbejdet med ledelse, drift og udvikling af flere butikker f.eks. som Regionschef, Distriktschef eller Retail Manager.

Du har en stærk kommerciel forståelse, er vant til at arbejde med KPI’er og økonomiske resultater og ved, hvad der skal til for at skabe udvikling og performance i retail.

Vi leder efter dig, der

• Er analytisk stærk og formår at omsætte tal og indsigter til handling.
• Har en strategisk og kommerciel forståelse og kan se muligheder på tværs af butikkerne.
• Kommunikerer klart og formår at skabe engagement og tillid.
• Kan udfordre konstruktivt og skabe fremdrift uden et formelt ledelsesmandat.
• Arbejder struktureret med mål, handlingsplaner og opfølgning.
• Motiveres af at udvikle både mennesker, butikker og forretning.

Det vigtigste er kombinationen af retailerfaring, analytiske evner og lysten til at være med til at udvikle en forretning.

Derfor skal du vælge os

Hos os får du en nøgleposition i retailorganisationen med direkte adgang til beslutningstagning og reel mulighed for at påvirke udviklingen på tværs af kæden. Du bliver en del af et tæt samarbejde med CEO, butikschefer og øvrige nøglefunktioner, hvor dine analyser, anbefalinger og indsatser er med til at skabe konkrete resultater. Samtidig tilbyder vi gode udviklingsmuligheder, konkurrencedygtige ansættelsesvilkår og firmabil.

Ansøgning og CV

Send din ansøgning og dit CV til [email protected] senest den 15. november.

Vi forventer at afholde første samtalerunde den 18. november og anden samtalerunde den 24. november, så sæt gerne kryds i kalenderen allerede nu.

Som en del af rekrutteringsprocessen kan vi kontakte relevante kandidater telefonisk til en kort indledende screening inden en eventuel samtale.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte CEO Kenneth Guldager på tlf. 2224 3000.

Vi glæder os til at høre fra dig!