Senior backend-ingeniør

Pandektes bygger den største AI-drevne juridiske database i verden. Bagved ligger et backend-system, der skal indtage, strukturere og søge i en kæmpe database med juridisk information.

Vi søger en Senior Backend Engineer for at sikre, at lovgivningen og datamængden forbliver stabil, så vi kan skalere vores tjenester og kunne optage større datamængder mere effektivt.

Vi har for nylig afsluttet vores Series A-runde, og at tilslutte sig nu betyder, at du får stor indflydelse på, hvordan vi vokser i fremtiden. Denne rolle er baseret på vores hovedkvarter i København.

About Pandektes

Vores mission er at genopbygge juridisk forskning helt fra bunden. Advokater mister stadig utallige timer på fragmenterede kilder, forældede systemer og databaser, der kæmper mod dem til hvert eneste skridt. Vi bygger den største AI-drevne juridiske database i verden for at gøre den friktion forsvinde.

Vi er et team på mere end 45 personer med base i vores hovedkvarter i København, Zürich, London og Hamburg. Vi er et lille team med høj tillid og en flad struktur. Vi arbejder hurtigt, diskuterer vores standpunkter og leverer. Hvis dit input er godt, bliver det implementeret – ofte inden for få timer, ikke i sprints.

Pandektes har rejst mere end € 17,5 millioner og har senest afsluttet en € 13,5 millioner Series A-runde (oktober 2026) ledet af Alstin Capital, PROfounders og Scale Capital. Pandektes betjener allerede mere end 450 kunder i Danmark, Tyskland og Schweiz.

The experience you’ll bring

Du har bygget og drevet backend-systemer, som rigtige kunder er afhængige af. Du kan håndtere spørgsmål om data, API'er, ydeevne og sikkerhed og forklare konsekvenserne af dine beslutninger.

Erfaring med at integrere AI-teknologier som OpenAI og Pinecone i produktions-systemer for at bygge innovative, data-drevne løsninger. Erfaring med vektor-databaser, transformers, NLP og LLM'er er et plus.

Vores stack omfatter TypeScript, NestJS, GraphQL, Postgres og Prisma. Vi arbejder også med OpenAI og Turbopuffer. Erfaring med disse værktøjer er nyttig; vi er særligt interesserede i, hvad du har bygget med dem og beslutningerne, du traf undervejs.

Hvad vi værdsætter

“Hvor hurtigt kan vi få dette ud?” kommer ofte op hos Pandektes. Ligesom “vi bør tage os god tid med denne.”

At vide, hvilke spørgsmål man skal stille, er en stor del af at være ingeniør her.

Knowing when it’s good enough

Vi kan lide at få ting ud i kundernes hænder hurtigt. Det betyder at foretage afvejninger, sætte spørgsmålstegn ved omfanget og acceptere, når noget er god nok for nu. Der findes normalt en anden tilgang at udforske eller en anden kommando at prøve. På et tidspunkt skal du levere.

Vi bruger AI gennem hele vores udviklingsproces. AI-kodegennemgange, funktionsflag og fjernkodende agenter, der kører end-to-end tests, hjælper os med at bevæge os hurtigt med selvtillid. Bestemmelser om, hvad der skal bygges, hvad der skal tjekkes, og hvornår det er klar, kræver stadig dømmekraft.

Vi værdsætter folk, der kan finde en mindre version, der er værd at udgive, forklare afvejningerne og følge op, når kunderne begynder at bruge den.

Knowing when to slow down

Nogle beslutninger fortjener mere tid. At få dem rigtige gør alt det følgende lettere. At få dem forkerte betyder at betale for den samme fejl igen og igen.

Vores standard er at bevæge os hurtigt, så langsomhed kræver disciplin. Nogle gange betyder det at skubbe tilbage, når resten af os vil få noget ud. Vi værdsætter en person, der kan forklare hvorfor ekstraarbejdet betyder noget, udfordre en tilgang, og hjælpe os med at beslutte, hvor vi skal bruge vores tid.

Du vil have plads til at træffe disse beslutninger her, og holdkammerater der vil stille spørgsmål ved dem. Vi forventer, at du gør det samme for os.

Make time to experiment

Vi kan lide at prøve ting, før vi ved, om de virker. Et nyt værktøj, en anden måde at bruge en agent på, en idé der måske viser sig at være nytteløs. At finde ud af det er en del af arbejdet.

En gang om måneden samles vi for at demonstrere vores opsætninger, vise hvad vi eksperimenterer med, og dele hvad vi har lært. Nogle gange inviterer vi folk uden for teamet til at vise os, hvordan de arbejder. Disse sessioner har ændret den måde, vi bygger software på.

Vi værdsætter nysgerrighed og gavmildhed til at få andre med. Hvis du finder noget nyttigt, vis os det. Hvis et eksperiment fejler, vil vi også gerne høre om det.

Vi forsøger at se denne video en gang om måneden for at holde denne værdi i tankerne.

What we offer

Du bliver en del af et sted, hvor der stadig er meget at forme. Vi tilbyder konkurrencedygtig løn og aktier, så du kan dele i den succes, du hjælper med at skabe.

Vi er normalt kontorbaserede, men vi arbejder alle hjemmefra fra tid til anden. Du får dit eget Pleo-kort til de værktøjer og arbejdsomkostninger, du har brug for, plus 25 feriedage om året, offentlige helligdage og betalt forældreorlov, når din familie vokser.

Vi får også tid til at mødes væk fra vores sædvanlige arbejde. Vores seneste teamtur gik til Barcelona, og vi vil elske at have dig med på den næste.

Pandektes er en ligeværdig arbejdsgiver

Vi tror, at mangfoldige teams skaber bedre produkter og stærkere teams. Vi omfavner og opfordrer mennesker med alle baggrunde til at søge uanset race/etnicitet, farve, religion, nationalitet, køn, kønsidentitet, seksuel orientering, alder, civilstand, handicap, socioøkonomisk status, kultur eller tro.