Senior Strategi- og M&A-chef

Vil du være med til at forme CRH Danmarks næste kapitel?

CRH Denmark er på en ambitiøs rejse for at opbygge en stærkere, mere sammenkoblet og mere modstandsdygtig forretning. Vi bringer vores forretninger tættere sammen, skærper vores strategiske fokus og forfølger aktivt muligheder for at styrke vores position på tværs af materialer, infrastruktur og den bredere byggebranche.

Som vores nye Senior Strategy & M&A Manager vil du være midt i den rejse. I tæt samarbejde med CRH Denmark’s ledelsesteam, vores forretninger og Strategy & Development-kollegaer på tværs af CRH International, vil du være med til at forme vores langsigtede retning, drive centrale strategiske analyser og M&A-arbejde og identificere vækstmuligheder, der kan definere, hvad CRH Denmark bliver til næste gang.

The role Som Senior Strategy & M&A Manager vil du få en bred rolle, der spænder over langsigtet strategi, M&A og forretningsudvikling. Du vil lede komplekse strategiske analyser og arbejdsstrømme, udvikle anbefalinger til ledende beslutningstagere og påtage dig et betydeligt ansvar for at flytte strategiske muligheder fra et første spørgsmål eller idé til en velbegrundet beslutning.

Rollen kombinerer selvstændig ejerskab over komplekst arbejde med tæt samarbejde på tværs af CRH Denmark. Den giver dig mulighed for at arbejde på tværs af forretninger, markeder og forskellige dele af værdikæden.

Dine nøgleansvarsområder vil include

Forme vores langsigtede strategi: Hjælpe med at drive udviklingen af CRH Danmarks langsigtede 3- til 5-års strategi. Du vil analysere markeder, konkurrenceforhold, porteføljevalg og vækstmuligheder og omsætte dine indsigter til klare strategiske valg, prioriteter og anbefalinger til ledelsesteamet.

• Drive M&A: Tage betydeligt ansvar på tværs af opkøb og frasalg, fra mulighedsscreening og strategisk vurdering gennem business cases, værdiansættelse og due diligence til beslutningstagning, transaktionsstøtte og integrationsplanlægning. Du vil lede relevante arbejdsstrømme og koordinere bidrag fra interne teams og eksterne rådgivere.
• Udvikle nye vækstmuligheder: Identificere og vurdere muligheder uden for traditionel M&A, herunder strategiske investeringer, partnerskaber, joint ventures og nye
• forretningsmodeller. Du vil kombinere strategiske, kommercielle og finansielle perspektiver for at afgøre, hvor nye muligheder kunne skabe værdi for CRH Denmark.
• Fungere som strategisk partner: Arbejde tæt sammen med CRH Denmark’s ledelsesteam og udvalgte forretninger som en betroet strategisk sparringspartner. Du vil opbygge en dyb forståelse for deres markeder, værdikæder og konkurrencemæssige positioner, udfordre eksisterende perspektiver og proaktivt bringe nye strategiske spørgsmål og muligheder til bordet.
• Omsætte strategi til handling: Oversætte strategiske valg og anbefalinger til klart definerede initiativer med en overbevisende business case, omfang, ambition og overordnet plan. Du vil hjælpe med at mobilisere initiativer og forblive involveret som en strategisk partner, mens implementeringen ledes af den relevante forretning eller Transformationsteams.

Hvem er du? Du er en yderst analytisk og kommercielt tænkende professionel, der nyder at løse komplekse forretningsproblemer og omdanne analyse til klare anbefalinger. Du er komfortabel med at påtage dig ejerskab over dit arbejde, engagere dig med senior interessenter og udfordre etablerede perspektiver, når fakta peger i en anden retning.

Du kombinerer intellektuel nysgerrighed med en pragmatisk indstilling. Du går ikke på kompromis med kvaliteten af din analyse, men ønsker i sidste ende, at dit arbejde fører til bedre beslutninger og håndgribelige forretningsresultater.

Vi forestiller os, at du

• Har 4–6 års relevant erfaring fra management consulting, corporate strategy, corporate development/M&A, investment banking, transaction services eller et lignende miljø.
• Har en relevant kandidatgrad, for eksempel inden for finans, økonomi, forretning eller et relateret felt.
• Bringer stærke analytiske, finansielle og kommercielle kompetencer, herunder erfaring med finansiel modellering, værdiansættelse, business cases og vurdering af markeder, værdikæder og forretningsmodeller.
• Er en avanceret bruger af Excel og PowerPoint, komfortabel med at arbejde med komplekse data og i stand til at omsætte din analyse til klar og overbevisende kommunikation for ledende beslutningstagere.
• Arbejder med høj grad af selvstændighed og drive, opbygger stærke relationer på tværs af en organisation og er tryg ved at agere som både samarbejdspartner og konstruktiv kritiker.
• Er professionelt flydende i engelsk og dansk, både skriftligt og mundtligt.

Hvordan bliver du succesfuld? I dine første måneder vil succes handle om at opbygge en stærk forståelse af CRH Denmark, vores forretninger og markeder, etablere betroede relationer på tværs af organisationen og hurtigt kunne overtage komplekst strategisk og M&A-arbejde.

Over tid vil du blive en betroet strategisk partner for CRH Denmark-ledelsesteamet og udvalgte forretninger. Du vil være kendt for at kombinere streng analyse med sund forretningsmæssig dømmekraft, bringe nye perspektiver og muligheder til bordet og oversætte komplekse spørgsmål til klare anbefalinger og handlingsorienterede strategiske initiativer.

I sidste ende vil du få succes ved at hjælpe CRH Denmark med at træffe bedre strategiske valg, identificere og forfølge de rette vækstmuligheder og løbende styrke den langsigtede retning for forretningen.

The team Du bliver en del af Strategy & Transformation, et voksende team med et bredt mandat til at understøtte udviklingen og ydeevnen i CRH Denmark. Teamet arbejder på tværs af strategi, M&A og Forretningsudvikling, PMO, post-merger integration og transformation samt operationel og kommerciel performanceforbedring.

Vi arbejder tæt sammen med CRH Denmark’s ledelsesteam og vores forretninger om nogle af de vigtigste muligheder og udfordringer, der former virksomheden. Mens vi fortsætter med at opbygge teamet og dets kapaciteter, vil du have en reel mulighed for at påvirke, hvordan vi arbejder, samarbejde på tværs af discipliner og være med til at forme Strategy & Transformation-funktionen.

Du vil også være forbundet med CRH’s bredere Strategy & Development-fællesskab, hvilket giver dig adgang til erfarne kolleger, specialkompetencer og perspektiver fra CRH International.

Meet you new manager, Mads Som en leder af mennesker tror jeg på frihed under ansvar. Vi er her alle, fordi vi bringer vigtige erfaringer og kompetencer til bordet, hvilket også er grunden til, at du vil opleve autonomi til at strukturere og planlægge dit arbejde, men lige så højtflyvende ambitioner om at levere. Jeg mener, min rolle er at hjælpe med at sætte en fælles vision for, hvad vi skal opnå, så vores talentfulde kolleger kan levere og udføre, samt gøre det muligt for vores kolleger kontinuerligt at vokse og udvikle deres respektive kompetencer og karrierer.

Hvis det ovenstående lyder som dig, så send os dit CV - ikke behov for et følgebrev.

Om CRH Denmark

CRH i Danmark er en førende leverandør af præfabrikerede betonelementer og løsninger til både byggeri og infrastrukturprojekter. Vi beskæftiger cirka 1.500 mennesker på 22 placeringer og dækker hele værdikæden—from råmaterialer og beton til belægning, rør- og stikledningssystemer samt konstruktionsløsninger.

CRH i Danmark består af CRH Concrete, CRH Products, Magnus Holm og Bedsted Lø Grusværker. Sammen leverer vi løsninger til bygninger, veje, byrum, forsyningsnet og teknisk infrastruktur.

Bæredygtighed er en strategisk prioritet. Vores mål er at udvikle løsninger, der bygger, forbinder og forbedrer vores verden.

Få mere at vide på: www.crhconcrete.dk, www.crhproducts.dk og www.grus.dk