Senior Vækststrateg

Hver startup drømmer om at forstyrre de store spillere. Men hvad hvis den store aktør byggede sin egen startup-motor inde i moderskibet?

Ansøg her 📬

Det er, hvad vi gør hos Visma e-conomic med Growth Lab - et lille team med et mandat til at finde, validere og lancere de ventures, der kan drive væksten de kommende årti.

Growth Lab har tilbragt det seneste år med at lære, hvad der virker - og hvad der ikke gør. Nu kører vi en skarpere model: mere struktureret ideation og ventures, der udfører mod klare gates, drevet af dedikerede grundlæggere og ventures-teams. Som vores nye Senior Growth Strategist kan du være venture-konsulenten tilknyttet disse ventures - såvel som at bringe struktur til ideationens kaos, hjælpe grundlæggere med at forme løse idéer til rigtige virksomheder, holde gates ærlige og sikre, at de bedste satsninger går videre, hurtigt.

Din Indflydelse

Dette er ikke en rolle, hvor du arver et 100% playbook. Du hjælper med at forfine og forbedre det. I praksis vil dine uger være en blanding af:

• Drive struktureret ideation: designe og afholde vores kvartalsvise ideations-sprints og workshops, og forme ideer til mulige ventures gennem markedsføring og undersøgelser - med klare betingelser for satsning/no-satsning.
• Sparring med grundlæggere og ventures-teams: modning af ideen, finde product-market fit og opbygge forretningscasen.
• Opsætning af gates ved starten af hver venture og forberedelse af venture-boards: hvad gates siger, hvad data siger, og hvordan man går videre.
• Forbindelse: at bringe de rette mennesker sammen, mobilisere ressourcer, fjerne forhindringer og holde momentum højt.
• Holde dig opdateret om startup-miljøet og deltage i events.

Efterhånden som ventures lanceres gennem året, skifter balancen fra ideation til ventures.

Dit Team

Du slutter dig til en lille, ambitiøs squad på 4 faste medlemmer. Vi trækker ofte på kolleger i Produkts- og Strategiavdelingerne, som afsætter en del af deres tid til Lab, og på grundlæggerne og venture-teamsene, der driver vores ventures.

Vi er ikke her for at bygge features. Vi er her for at vælge de store bets, sætte de rette mennesker på dem og få dem til at lykkes - og du vil have stor autonomi til at forme, hvordan vi arbejder.

Den ærlige Del

Her er sandheden: de fleste ventures fejler. Selv dem, der støttes af store virksomheder.

Derfor findes Growth Lab. For at afprøve, lære og finde ud af, hvilke store bets faktisk er værd at skalere. Nogle idéer vil få luft, de fleste vil ikke. Derfor sætter vi klare gates for ventures fra dag ét - og holder dem. At slå en venture ihjel ved gates er en succes for modellen, ikke en fejltagelse.

For at trives her, skal du være komfortabel med tvetydighed. Vi har ikke alle svarene. Vi har ikke alt fundet ud af. Og vi forventer ikke, at du gør det heller. Det, vi håber, er at du:

• Forbliver nysgerrig og ydmyg - hver "mislykket" idé bærer læring, der føder den næste.
• Handler hurtigt - men respekter gates.
• Ruller ærmerne op - for eksempel at bevise kundens ønskelighed ofte er et ikke-glamourøst arbejde, og du finder en måde at få det gjort.

Hvad vi leder efter

Vi forestiller os, at du bringer noget af dette til bordet

• 3-5 års erfaring fra rådgivning, forretningsudvikling, venture funds eller lignende.
• En strategisk tænkning - og en struktureret en af slagsen: du giver klarhed til rodede idéer.
• Rådgiverinstinkt: du kan hjælpe en grundlægger med at bevæge sig fra en løs idé mod product-market fit, og du ved, hvornår du skal presse og hvornår du skal stoppe.
• Workshop-facilitering: du kan forberede, gennemføre og følge op på sessioner, der omdanner idéer til næste skridt.
• Forskning & syntese: du fordøjer spredte inputs og gør dem til handlingsbare anbefalinger.
• Interessentkommunikation: du opbygger tillid og alignment på tværs af både ledere og hands-on teams.
• Proaktivitet, eksekvering & ejerskab: du definerer, hvad der kommer næste uden at vente på instruktioner.
• Flydende dansk, da mange af dine kunde- og interessentinteraktioner vil foregå på dansk.

Bonus hvis du også har med

• En forretningsmæssig tankegang: i stand til at tænke i forretningsmodeller, ikke kun processer.
• Interesse i start-up-scenen og potentielle fondsejere-ambitioner for dig selv - denne rolle kunne være en stærk springbræt.

Hvorfor tilslutte nu?

Growth Lab har netop nulstillet sin driftsmodel: struktureret ideation på en årlig cyklus, ventures med klare gates og klare årlige mål. Du bliver en af de første ansatte i den model - hvilket betyder, at du vil forme ikke blot vores ventures, men også hvordan Lab selv fungerer, og opererer i skæringspunktet mellem strategi, innovation og eksekvering.

e-conomic-fordele

🦋 Fleksibelt arbejdsliv: Tilpas dit arbejdsmiljø og arbejdstider til din livsstil, med hybride muligheder.

🤧 Familien først: Ubegrænsede barns sygdomsdage.

🌍 Globals stemning: En international arbejdsplads med +30 nationaliteter.

💆🏻‍♀️ Trivsel: Adgang til en række services til at støtte din fysiske og mentale sundhed.

🏥 Sikkerhed: Omfattende sundhedsforsikring og firmapension.

👩‍💻 Teknologivalg: Vælg dit foretrukne gear, det være Mac eller Windows.

🏬 Førsteklasses beliggenhed: Beliggende i Carlsberg Byen, udstyret med de nyeste faciliteter.

Rekrutteringsprocessen

Hvis denne rolle stemmer overens med dine karrieremål, bedes du indsende dit CV og besvare ansøgningsspørgsmålene nedenfor – ingen følgebrev eller personlige oplysninger er påkrævet. Tjek venligst din indbakke og spam-mappen for en bekræftelses-e-mail.

Først trykker du på ansøg-knappen, og lad os kickstarte din e-conomic-oplevelse!

Interviewerprocessen

Ansøgninger gennemgås løbende, og vi inviterer kandidater til interviews, efterhånden som de kommer.

• Indledende screening: Kort indledende samtale med Juliette, Talent Acquisition Partner, for at lære mere om din motivation.
• 1. interview: Meet Laura Pop Knudsen, Senior Growth Strategist, for at lære mere om dig og rollen. Interviewvarighed: ca. 60 min.
• 2. interview: Meet Laura og Christian Wook, CPO. Dyk dybere ned i rollen, hvor du får en personlighedstest forud, og en case til forberedelse (samlet forberedelse: ca. 2-3 timer). Interviewvarighed: ca. 90 min.

Hvis alle interviews stemmer overens, følger vi typisk op med 1-2 korte referenceopkald som en del af processen.

Har du spørgsmål?

Kontakt Laura Pop Knudsen, Senior Growth Strategist, på [email protected].

Vil du vide mere om os?

Læs videre eller lav noget popcorn og se den nye episode om e-conomic 🍿🎬

Afdeling Forretningsvækst & Support Lokationer København - Gærtorvet 1-5 Fjernarbejde Hybrid Ansættelsestype Fuldtid Ansættelsesniveau Direktør / Senior niveau Ansøgningsfrist 13. december 2026

Om Visma e-conomic A/S

Om e-conomic

Vi bygger og designer en skybaseret regnskabsplatform, der hjælper virksomheder med at drive deres forretning. Mere end +250.000 glade kunder bruger vores produkt regelmæssigt. Vi har mere end 450 medarbejdere fra +30 nationaliteter.

Vi er placeret i Carlsberg Byen sammen med alle Visma's virksomheder i hovedstadsområdet. Den 20.000 m² store bygning er den største erhvervsbygning i Carlsberg Byen med plads til over 1100 medarbejdere, og er i gåafstand til S-tog og metro. Vores bygning inkluderer tagterrasser, caféer, restaurant, fitness, gårdspladser og et atrium. Vores hjem i Carlsberg Byen vil være et sted for viden og innovation, som bidrager til, at Visma forbliver en af de mest attraktive arbejdspladser i Danmark.

Hos e-conomic respekterer og værdsætter vi forskelligheder og finder, at en mangfoldig arbejdsstyrke muliggør kreativitet og driver innovationen. e-conomic er en Equal Opportunity Employer og forbyder diskrimination, chikane og mobning af enhver art.

Alle ansættelsesbeslutninger hos e-conomic er baseret på forretningsbehov, jobkrav og individuelle kvalifikationer, uanset køn, race, alder, religion eller tro, familie- eller forældremæssig status eller enhver anden status beskyttet af love eller regler i Danmark. e-conomic opfordrer derfor alle interesserede til at ansøge.

Grundlagt i 2001

Kolleger 400+