Seniorleder, Klinisk Prøveplanlægning

Placering

Princeton

Hos Genmab er vi dedikerede til at bygge ekstra[not]ordinary® fremtider sammen ved at udvikle antistofprodukter og banebrydende, knus-dine-sokker-af-antistofmediciner® der ændrer liv og fremtiden for kræftbehandling og alvorlige sygdomme. Vi bestræber os på at skabe, kæmpe for og opretholde en global arbejdsplads, hvor individers unikke bidrag værdsættes og driver innovative løsninger til at imødekomme vores patienters, plejeparters, familiers og medarbejderes behov.

Vores folk er omsorgsfulde, ærlige og målrettede, og vores forretning er innovativ og rodfæstet ividenskab. Vi tror på, at det at være stolt autentisk og besluttet på at være vores bedste er afgørende for at opfylde vores formål. Ja, vores arbejde er utroligt alvorligt og indflydelsesfuldt, men vi har store ambitioner, giver masser af omtanke i jagten på dem og har det meget sjovt imens.

Fører dette og føles det som et match? Så vil vi elske at have dig med os!

Oversigt

Senior Manager, Clinical Trial Planning er en individuel bidragyder fokuseret på at støtte Clinical Trial Teams (CTT’er) i effektiv styring af kliniske prøveplaner på tværs af porteføljen. Rollen driver planlægningssystemets aktivering (Planisware), ejer og vedligeholder en standardiseret Microsoft Project (MSP) prøveplan template og udvikler høj-kvalitets tidslinjevisualiseringer til at understøtte prøveudførelsen og governance beslutningstagning.

Rollen samarbejder tæt med Global Trial Leaders (GTLs), som er ansvarlige for den overordnede levering af deres prøver og bevarer ejerskab over prøveplaner inden for interne planlægningssystemer. Klinsik Trial Planner supplerer dette ansvar ved at sikre, at planlægningsdata er struktureret, standardiseret og oversat til klare, handlingsorienterede indsigter, der muliggør effektiv gennemførelse og beslutningstagning.

Ansvarsområder/opgaver

Planisware-aktivering & prøvesupport

• Samarbejde med GTLs på tværs af porteføljen for at sikre effektiv brug af Planisware og at prøveplaner afspejler aftalte antagelser, afhængigheder og gennemførelsesstrategi, mens GTLs bevarer det overordnede ansvar.
• Føre dialog med Development Program Managers (DPMs) for at tilpasse prøveplaner til program- og aktivniveau tidslinjer og milepæle.
• Samarbejde med Portfolio Planning-teamet for at levere strukturerede prøve-niveau indsigter og anbefalinger, der informerer løbende forfining og vedligeholdelse af Planisware-skabeloner og standarder.

MS Project (MSP) Skabelon-ejerskab & Standardisering

• Udvikle og vedligeholde en passende Microsoft Project (MSP) Trial Planning-skabelon til GTL-brug på tværs af studie-faser.
• Sikre sammenhæng mellem MSP-skabelonen, Planisware og porteføljeniveau planlægningsstandarder.
• Give vejledning til GTLs for at fremme ensartet, høj-kvalitets tidslinjeudvikling ved brug af MSP-skabelonen.

Datavisualisering

• Udvikle og levere klare visualisering-skabeloner afledt af Planisware og/eller MSP-data, der viser nøgle milepæle og aktiviteter.
• Tilpas visuelle outputs til at understøtte CTT’er, governance og ledelsesdiskussioner.

Proces- & Værktøjsindførelse

• Fungere som Planisware-ekspert inden for prøve-støtten.
• Styrke GTL-træningen gennem hands-on vejledning og coaching i realtid.
• Anvende og fremme standardiserede planlægningsmetoder og visualiseringsstandarder på tværs af porteføljen.

Governance-Bevidsthed & Beslutningsstøtte

• Forberede tidslinjevisninger og støttematerialer tilpasset governance-forums forventninger (f.eks. Project Board, Portfolio Board, Operational Review Committee).
• Forudse governance-triggere baseret på ændringer i tidslinjen eller nye risici.
• Oversætte planlægningsdata til korte, beslutningsklare visualer og sammenfatninger.

Krav/Præferencer

Senior Manager

· Bachelorgrad er påkrævet; kandidat- eller ph.d.-grad foretrækkes.

· Omkring 7-10+ års erfaring inden for kliniske forsøg- operationer, projektledelse, prøveplanlægning eller relaterede roller.

· Dokumenteret erfaring med at drive adoption af planlægningssystemer og påvirke tværfaglige interessenter.

· Erfaring med at udvikle eller standardisere planlægningsskabeloner, værktøjer eller rapporteringsrammer på tværs af flere studier.

· Stærk forståelse af porteføljeforplanlægning og governance-forventninger.

· Avanceret analytisk evne og evne til at give struktureret gennemførelsesindsigt til lederfora.

For US-baserede kandidater er den foreslåede lønramme for denne stilling som følger

$131,040.00---$196,560.00

Den faktiske løntilbud vil nøje overveje et bredt udvalg af faktorer, herunder dine færdigheder, kvalifikationer, erfaring og placering. Desuden er visse stillinger berettiget til yderligere former for kompensation, såsom diskretionære bonuses og langsigtede incitamenter.

Når du slutter dig til Genmab, slutter du dig til en kultur, der støtter dit fysiske, finansielle, sociale og følelsesmæssige velvære. Inden for det første år er almindelige fuldtidsansatte i USA berettigede til:

• 401(k) Plan: 100% match på de første 6% af bidrag
• Sundhedsfordele: To medicinske planmuligheder (inkl. HDHP med HSA), dental- og synsforsikring
• Frivillige planer: Kritisk sygdom, ulykke og hospitalsinddemnitet forsikring
• Ferie: Betalt ferie, sygefravær, helligdage og 12 ugers diskretionær betalt forældreorlov
• Støtteressourcer: Adgang til backup børne- og voksenomsorg, familie støtteprogrammer, værktøjer til økonomisk velvære og støtte til følelsesmæssigt velbefindende
• Ekstra frynsegoder: Pendlerfordele, studieafdrag, og en Lifestyle Spending Account til velvære og personlige udgifter

Yderligere detaljer om berettigelse for kompensation og fordele baseret på rolle vil blive givet under rekrutteringsprocessen

Om Genmab

Genmab er et internationalt bioteknologiselskab med et kerneformål om at forbedre patienters liv gennem innovative og differentierede antistofterapier.

I 25 år har det hårdtarbejdende, innovative og samarbejdende team opfundet næste generations antistofteknologi-platforme og udnyttet translational, kvantitative og dataforskning, hvilket resulterer i en proprietær pipeline, herunder bispecifikke T-celle- engager og antistof-drog-konjugater, næste-generation immun-checkpoint-modulatorer og effektorfunktion-forstærkede antistoffer.

Innen 2030 er Genmabs vision at forandre livene for mennesker med kræft og andre alvorlige sygdomme med Knock-Your-Socks-Off (KYSO®) antistofmediciner.

Etableret i 1999 er Genmab hovedsæde i København, Danmark med international tilstedeværelse i Nordamerika, Europa og Asien-Stillehavet. For mere information, venligst besøg Genmab.com og følg os på LinkedIn og X.

Genmab forpligter sig til at beskytte dine personlige data og privatliv. Se venligst vores privatlivspolitik for håndtering af dine data i forbindelse med din ansøgning på vores hjemmeside Job Applicant Privacy Notice (genmab.com).

Bemærk venligst, at hvis du ansøger om en stilling i Nederlandene, er Genmabs politik for alle permanent budgetterede ansættelser i NL i første omgang at tilbyde en tidsbegrænset ansættelseskontrakt for et år; hvis medarbejderen performer godt og hvis forretningsforholdene ikke ændrer sig, kan fornyelse for en ubegrænset periode overvejes efter den tidsbegrænsede ansættelseskontrakt.