Skal du med på holdet? Så er det nu - for vi søger en afsnitsleder til Børn og Unge i Roskilde kommune

Har du lyst, mod og engagement til at lede et stærkt socialfagligt hold af børne- og ungerådgivere og har du et godt blik for at balancere det driftsmæssige og udviklingspotentialet i det socialfaglige arbejde? Motiveres du af at arbejde med mennesker og kan du omsætte ambitioner på området til praksis – så er det dig vi leder efter til #alletidersarbejdsplads i Roskilde Kommune.

I Roskilde Kommune arbejder vi ud fra en fælles vision: ”Alle børn og unge skal trives og blive hele mennesker. Alle børn og unge har evner og kompetencer, som de skal have mulighed for at udfolde og udvikle – både individuelt og i fællesskab med andre.” Gennem Stærke fællesskaber for alle børn og unge arbejder vi på tværs af 0-18-årsområdet for, at alle børn og unge får mulighed for at deltage i fællesskaber i dagtilbud, skole og fritidsliv.

Din opgave Som afsnitsleder får du det daglige ledelsesansvar for cirka 25 børne- og ungerådgivere i område Nord. Du løser opgaven sammen med to socialfaglige koordinatorer, der understøtter den faglige koordinering, gennemfører sagsgennemgange og yder sparring til rådgiverne.

Du får ansvar for både faglig ledelse og personaleledelse. Din opgave bliver blandt andet at:

• sikre høj kvalitet, systematik og rettidighed i sagsbehandlingen
• være en nærværende og tydelig leder for medarbejdere og koordinatorer
• skabe gode rammer for trivsel, læring og faglig refleksion
• sikre sammenhæng mellem opgaver, ressourcer, faglige prioriteringer og økonomi
• at fortsætte og vedligeholde arbejdet med psykologisk tryghed og et godt arbejdsmiljø, som er afgørende for at vi kan lykkes i arbejdet med vores udsatte familier.
• bidrage til den fælles ledelse og det tværfaglige samarbejde med blandt andet dagtilbud, skole, klub og PPR.
• understøtte en helhedsorienteret tilgang til såvel opgaveløsningen som ledelsesopgaven

Du bliver afsnittets ledelsesmæssige anker. Du skal være robust i en kompleks hverdag, skabe stabilitet i den daglige drift og samtidig give plads til faglig udvikling, nye løsninger og medarbejdernes faglige dømmekraft.

Det er vi fagligt optaget af Barnets trivsel, udvikling og perspektiv er centrum for vores arbejde. Vi har et ressourceorienteret blik og finder løsninger sammen med barnet eller den unge, familien og netværket.

Vores arbejde med kvalitet tager afsæt i fire fælles retninger: systematik i sagsbehandlingen, stærke faglige kompetencer, inddragelse af børn, unge og familier samt brug af data til læring og ledelse.

I den kommende periode har vi særligt kvalitetsfokus på børn og unge med skolefravær, gode overgange fra ung til voksen, kvalitet og stabilitet i anbringelser med et nyt anbringelsesteam samt rettidighed. Vi vil desuden styrke den fælles praksis i komplekse sager, de tidlige og forebyggende indsatser samt inddragelsen af familie, netværk, civilsamfund og frivillige.

Som afsnitsleder skal du kunne omsætte den faglige retning til konkret ledelse tæt på medarbejdernes praksis. Du skal understøtte oversættelsen og det strategiske arbejde med de politiske ambitioner.

Hvem er vi? Børn og Unge er en del af direktørområdet Skole og Børn. Vi varetager myndighedsopgaver for sårbare gravide samt børn, unge op til 23 år og deres familier.

Området består af to geografiske myndighedsafsnit, og et handicapafsnit. Vi har desuden familieplejekonsulenter, et anbringelsesteam, jurister og egne udførende tilbud. Familiens Hus er vores åbne tilbud til familier med børn i alderen 0-17 år og rummer også kommunens lettilgængelige behandlingstilbud.

Du bliver en del af ledergruppen i Børn og Unge og får tre nære lederkolleger. Vi betragter ledelsesopgaven som et fælles ansvar og hjælper hinanden med at skabe sammenhæng på tværs.

Det kendetegner os Vi er ambitiøse på børnene og familiernes vegne og arbejder systematisk med kvalitet, inddragelse og tværfagligt samarbejde. Vi bruger data, ledelsestilsyn og sagsgennemgange til læring og udvikling og har fokus på, at faglighed og økonomi skal gå hånd i hånd.

Vi tilbyder dig…….

• et spændende lederjob med mulighed for at sætte dit præg
• dygtige og engagerede medarbejdere og to socialfaglige koordinatorer
• et stærkt fagligt miljø med plads til refleksion og udvikling
• en ledergruppe, hvor vi løfter opgaven sammen
• ansvar for blandt andet ungeområdet, forebyggende indsatser, dagvagten og det kriminalpræventive arbejde
• et fast introduktionsprogram, en mentorordning og gode muligheder for sparring
• støtte fra blandt andet jura, HR, økonomi, administration, IT og kommunikation.

Vi leder efter dig, der

• har en relevant socialfaglig uddannelse og solid erfaring fra børne- og ungeområdet
• har erfaring med ledelse eller har et talent for ledelse som kan foldes ud.
• har en relevant lederuddannelse eller ønsker at tage en
• kan balancere stabil drift, personaleledelse, økonomi og faglig udvikling
• har lyst til at indgå i de fælles ledelsesopgaver i Børn og Unge herunder indgå i bagvagten sammen med fire kollegaer.
• sætter en tydelig retning og samtidig er åben, lyttende og anerkendende
• er synlig og tilgængelig og kan støtte medarbejderne i både hverdagen og de svære sager
• har blik for og erfaring med økonomisk styring på området og kan understøtte en styring hvor faglighed og økonomi går hånd-i-hånd.
• kan skabe gode relationer og samarbejde på tværs af fagområder
• bidrager imødekommende, aktivt og energisk til den fælles ledergruppe og udviklingen af det samlede Børn og Unge.
• håndterer borgerhenvendelser med ordentlighed og respekt, både ift. borgere og dine medarbejdere/kollegaer.

Praktiske oplysninger Stillingen ønskes besat den 1. januar 2027.

Ansøgningsfristen er den 12. november 2026 kl. 12.00. Første samtale afholdes den 16. november 2026, og anden samtale afholdes den 26. november 2026. Går du videre til anden samtale, indgår en adfærdsanalyse i ansættelsesprocessen som HR-afdelingen i Roskilde kommune gennemfører.

Der indhentes børne- og straffeattest samt referencer i forbindelse med ansættelsen. Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Chef for Børn, Unge og PPR Christel Jørgensen på telefon 28 79 27 64.

Roskilde Kommune er en røgfri arbejdsplads.