Social- og sundhedsassistent til fortrinsvis aftenvagt på Korttidspladserne på Specialplejehjemmet Skovvang

Om jobbet

Aftenvagtsstillingen omfatter arbejde hver anden weekend. Mødetiderne ligger mellem kl. 14.00 og 15.00, og vagternes varighed er 7-8 timer. Ved en ugentlig arbejdstid på 37 timer, vil 5-7 timer blive lagt i dagvagt.

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område og på nuværende tidspunkt forventes tjenesten fortrinsvis at være i aftenvagt.

Du vil blive en del af en stabil og fagligt kompetent medarbejdergruppe, som arbejder med helhedspleje, og være med at skabe et godt hverdagsliv for beboerne.

Som assistent på Skovvang bliver det din fornemste opgave at skabe trygge rammer for vores beboere gennem en personcentreret, empatisk og lyttende tilgang. Opbygning af tillidsfulde relationer er afgø-rende for, om vi lykkes med at skabe en meningsfuld hverdag, hvor den enkelte beboer føler sig aner-kendt, respekteret og værdifuld.

På Skovvang tager vi afsæt i personcentreret omsorg, hvilket betyder, at den enkelte beboers livshistorie, præferencer og særlige behov er i centrum.

Du bliver en del af en tværfaglig personalegruppe med det tilfælles, at vi elsker at arbejde med menne-sker med demens. Vi tager afsæt i personcentreret omsorg i alt hvad vi gør, hvilket betyder, vi altid ser mennesket før sygdommen, og tilrettelægger plejen og omsorgen ud fra den enkeltes behov.

At forstå betydningen af relation før opgaven er en vigtig del af jobbet som social- og sundhedsassistent på Skovvang, først og fremmest i relationen til vores beboere, men også til deres pårørende.

På Skovvang har du rig mulighed for at udvikle dig som assistent. Vi har faste monofaglige møder, hvor der f.eks. undervises i sårpleje og IV-behandling fra både interne og eksterne undervisere. Derudover afholder vi tværfaglige møder sammen med husets sygeplejersker, hvor der sættes fokus på de mange indsatser vi arbejder sammen omkring, f.eks. palliative forløb, forløbsmodellen eller personcentreret omsorg.

Vi har store faglige ambitioner for Skovvang og glæder os meget til at tage imod nye, engagerede medarbejdere, der ønsker at være del af et specialiseret plejehjem med høj faglighed og et stærkt fokus på at skabe høj trivsel og trygge rammer for vores beboere og deres pårørende.

Din profil

Vi søger en social- og sundhedsassistent, der brænder for at skabe trygge rammer og en god hverdag sammen med vores beboere. Det er vigtigt for os, at du har lyst til at arbejde med mennesker med demens og motiveres af at tilbyde den bedst mulige hjælp til vores beboere.

Derudover lægger vi vægt på, at du

• Er uddannet social- og sundhedsassistent
• Bidrager til en personcentreret tilgang
• Er bevidst om dit kropssprog og mimik
• Vil skabe hjemlighed, sundhed, glæde og tryghed for vores beboere
• Er god til at samarbejde med pårørende og kollegaer
• Kan skabe overblik og arbejde struktureret
• Er fagligt reflekterende og opmærksom på egen kompetenceudvikling
• Kan arbejde rehabiliterende ved at se og understøtte den enkelte beboers ressourcer
• Yder pleje og omsorg af høj kvalitet
• Er bevidst om vigtigheden af dokumentation
• Du har erfaring med borgersikker sygepleje og delegering af sygepleje til social- og sundhedshjælper og ufaglærte

Derfor skal du vælge os

Som medarbejder på Skovvang kommer du til at arbejde med et spændende speciale på det eneste specialplejehjem i Aarhus kommune. Du kommer til at arbejde sammen med mange dygtige og dedikerede mennesker, som brænder for demensområdet, og hver dag gør deres bedste for, at vores beboere har det godt.

Netop nysgerrigheden på hvordan vi lykkes med at hjælpe de af vores beboere, som af forskellige årsager er svære at hjælpe, er hos os på Skovvang en vigtig drivkraft og motivation. Som assistent kommer du derfor helt tæt på beboerne og danner relationer, som er helt afgørende for at lykkes sammen med den enkelte.

Hos os er trivsel ikke kun forbeholdt vores beboere – vi tror nemlig på, at trivsel blandt os der arbejder på Skovvang er afgørende for at skabe trivsel hos vores beboere. Vi arbejder målrettet på at skabe et arbejdsmiljø, hvor psykologisk tryghed, arbejdsglæde og fællesskab er i centrum. Vores mål er, at du som medarbejder på Skovvang oplever, at din stemme bliver hørt, din indsats værdsat, og din udvikling prioriteret. At du glæder dig til at møde ind, føler dig tryg og tør være nysgerrig – og ikke mindst ved, at du er en vigtig del af vores fælles opgave.

Om afdelingen

På Korttidspladserne har vi plads til 20 beboere i aflastning- eller afklaringsforløb. Vi holder til i stueetagen og har direkte adgang til haven, hvor vi følger årstidernes skiften.

Korttidspladserne arbejder for, at overgang fra hjemmet eller sygehuset opleves så skånsomt som muligt ved, at vi har fokus på at skabe hjemlighed og særligt fokus på måltiderne. Vi arbejder med at skabe små miljøer eller en til en med medarbejderne til at skabe ro og overskuelighed for den enkelte. Vi har også fokus på hvordan borgerne tager initiativ og har motivation, som kan bruges i hverdagen og relationerne til at lykkes med beboernes hverdag og trivsel.

Korttidsafdelingen tilstræber, at relationen giver mulighed for at stille krav og forventninger til den enkelte til at opnå f.eks. tøjskift og bad.

Om at være medarbejder på Skovvang

Medarbejder på Skovvang

Om Skovvang

Skovvang er det eneste specialiserede plejehjem for mennesker med demens i Aarhus kommune.

Vores beboere har alle en moderat til svær grad af demens, og vi, der er ansat på Skovvang, er demensnørder. Det betyder, at vi brænder for at hjælpe mennesker med demens – gennem høj faglighed, kreativitet, nysgerrighed og rummelighed, arbejder vi hver dag for at skabe de bedst mulige rammer for vores beboere.

Man tilbydes en bolig på Skovvang, hvis man grundet en demenssygdom har særlige udfordringer eller behov, der gør, at man ikke kan bo på kommunens øvrige plejehjem.

Vores hus er nybygget og indrettet demensvenligt ud fra forskning og erfaring med, at det skal være et hjem for mennesker med behov for en særlig måde at bo på. Vi har 125 boliger fordelt på fem afdelinger, hvoraf 93 er faste specialboliger, og 32 er korttidsboliger til aflastning og afklaring af boligbehov. Derudover har vi et dagcenter, som er et specialiseret tilbud til hjemmeboende borgere med demens eller demenslignende symptomer.

Skovvang er bygget op omkring en dejlig fælleshave med stisystemer, der giver vores beboere mulighed for at nyde en gåtur i et trygt og stimulerende miljø. Der er direkte adgang til fælleshaven fra alle fem afdelinger og hver afdeling har én eller flere terrasser eller altaner.

På Skovvang har vi altid for øje at sikre rammerne for et trygt og godt liv med hjemlighed og trivsel for vores beboere. Vi tror på, at gode aktivitetstilbud skaber liv og glæde for både beboere og medarbejdere. Hver anden uge har beboerne derfor glæde af besøgshunden Bastian, mens vi andre dage danser til musik, spiller bordtennis eller mødes omkring en god middag, en intim live-koncert eller en historiefortælling.

Læs mere her: Velkommen

Kom med på rundtur på Skovvang her: Huset

Introduktion af nye kolleger på Skovvang

Det er vigtigt for os, at du som ny kollega bliver introduceret til Skovvang og de arbejdsgange, alle medarbejdere i huset forventes at kende til. Vi tilbyder derfor et omfattende introprogram, som sammensættes og planlægges med udgangspunkt i din faglige baggrund. Underviserne er alle ansat på Skovvang, og har derfor et indgående kendskab til huset, samt hvad der karakteriserer Skovvang som et specialiseret plejehjem for mennesker med demens.

Introprogrammet består primært af fremmødeundervisninger som afholdes lokalt på Skovvang, samt forskellige e-læringskurser. Vi har faste månedlige introundervisninger i personcentreret omsorg til mennesker med demens, nænsom nødværge, medicinhåndtering, ernæring og dysfagi, dokumentation, vores alarm- og sporingssystem, forløbsmodellen, arbejdsmiljø, brand samt vores konflikthåndteringskodeks og styrket borgerkontakt.

Introduktionen er overordnet, og kan ikke stå alene. Vores mål er derfor, at du efter at have deltaget i introprogrammet, føler dig fagligt klædt på til at møde dine nye kolleger med nysgerrige spørgsmål under den praksisnære intro til afdelingen. Udover vores faste introduktionsprogram tilbyder vores personalepsykolog individuel og gruppebaseret supervision, hvor formålet ligeledes er at understøtte faglig refleksion og praksisnær læring.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen ønskes tiltrådt 1. januar 2027 eller efter aftale

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.

Ugentligt timetal: 37 timer

Hvis du vil vide mere

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Viceforstander Rikke Bjorholm på tlf. 20 90 64 93 eller mail [email protected]

Ansøgning

Klik på ”Ansøg” for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning .

Ansøgningsfristen er den 16. november 2026.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler løbende og den 24. november 2026.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.