Speciallæge i intern medicin: Geriatri. Medicinsk Afdeling, Regionshospitalet Gødstrup.

Vi søger en speciallæge i intern medicin: geriatri pr. 1. april 2027 eller efter aftale.

Det geriatriske speciale er i konstant udvikling og har en helt central rolle i den nye sundhedsreform. Vi har derfor brug for endnu en speciallæge, som sammen med det øvrige geriatriske hold skal være med til at videreudvikle specialet, så vi matcher de nye rammer for sundhedsvæsenet.

Medicinsk Afdeling

Medicinsk Afdeling varetager den medicinske funktion for ca. 300.000 borgere i de seks vestlige kommuner i Region Midtjylland. Ud over hovedfunktionen i Gødstrup har afdelingen aktiviteter i Center for Sundhed i Holstebro.

Medicinsk Afdeling forventer på sigt at kunne varetage udgående funktion i kommunerne, i sundhedshuse, på sundheds- og omsorgspladser samt i borgerens eget hjem.

Afdelingen dækker foruden geriatri følgende specialer: hæmatologi, reumatologi, lungemedicin, infektionsmedicin, nyremedicin, gastroenterologi og endokrinologi.

Afdelingen råder over 96 senge fordelt på fire sengeafsnit med ambulante funktioner inden for alle specialer. Diagnostisk Enhed er en integreret del af Klinik for Lunge- og Infektionssygdomme. Vi vægter et tæt samarbejde mellem specialerne og et stærkt fagligt miljø for uddannelse og forskning.

Den geriatriske funktion

Funktionen består af Sengeafsnit for Ældresygdomme med plads til 21 patienter og Klinik for Ældresygdomme. Patienterne indlægges via Akutafdelingen.

Geriatrien er aktuelt bemandet med en ledende overlæge samt yderligere en overlæge og 4 speciallæger.

I Klinik for Ældresygdomme ser vi patienter, som er henvist fra egen læge til almen vurdering, faldudredning og demensudredning. Demensudredning foregår ved den fælles demensudredningsenhed på Regionshospitalet Gødstrup.

Personalet er et dedikeret team af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, lægesekretærer, læger og terapeuter, der brænder for det geriatriske speciale og for ældre skrøbelige patienter. Vi arbejder tæt sammen i tværfaglige teams omkring den enkelte patient og har et tæt samarbejde med primærsektoren. Vi værdsætter det gode kollegaskab og hjælper hinanden, når der er travlt.

Speciallægens funktion

Vi søger en dygtig og ambitiøs kollega, som brænder for sit fag, og som ønsker at tage ansvar. Du skal være med til at udvikle afdelingen, så patienterne får den behandling af høj faglig standard, som tilgodeser patientens ønsker og behov.

Speciallægen indgår i driftsopgaver sammen med de øvrige geriatriske speciallæger i sengeafsnit og klinik. Speciallægen deltager aktivt i udviklingsopgaver og bidrager derved til fagets løbende udvikling og kvalitet. Speciallægen bidrager aktivt til efter- og videreuddannelse af det lægefaglige personale og andre personalegrupper.

I stillingen indtænkes selvstændigt fagligt ansvarsområde for at tilgodese målsætningerne i Sundhedsreformen 2024. Der vil specielt blive lagt vægt på, at der i stigende grad ønskes mere behandling borgernært, og i takt med, at ansvaret for behandling efter indlæggelse vil blive forlænget, ønsker vi også at styrke dette ansvarsområde bl.a. via digitale løsninger.

Speciallægens funktion vil kontinuerligt skulle vedligeholdes og videreudvikles.

I din ansøgning bedes du kort skitsere, hvordan du ser, at det geriatriske speciale kan bidrage til målsætningerne i Sundhedsreformen 2024.

Din funktion sker i øvrigt efter nærmere aftale med cheflæge og ledende overlæge ud fra afdelingens samlede driftsbehov.

Vi forventer

• At du altid sætter patienten først – også i en travl hverdag.
• At du deltager aktivt i den daglige kliniske vejledning af yngre kolleger.
• At du betragter dig selv som kulturbærer og har fokus på psykologisk tryghed i samarbejdsrelationer og bidrager til et stærkt kollegialt fællesskab.
• At du er en bærende innovationskraft og aktivt søger nye samarbejdskonstellationer – tværfagligt og tværsektorielt – når dette løfter patientforløbene.
• At du er loyal, beslutningsdygtig og ansvarlig.
• At du har stærke kommunikative evner både mundtligt og skriftligt og holder den gode tone.
• At du understøtter transformationsprocessen i sundhedsvæsenet og arbejder aktivt for, at flest mulige patienter får behandling tæt på eget hjem.
• At du har interesse for forskning og/eller forbedringsarbejde.
• At du deltager aktivt i udviklingsopgaver, der fremmer kvaliteten af udredning og behandling indenfor specialet.
• At du byder dig til, når dagligdagen er presset.

Vi kan tilbyde dig

• Et udfordrende og udviklende speciallægejob med høj grad af faglig og personlig selvbestemmelse.
• En central rolle i udviklingen af det geriatriske speciale i et tæt tværfagligt samarbejde.
• Et stærkt fagligt miljø med fokus på et balanceret forhold mellem privatliv, efteruddannelse og produktion.
• Arbejde i en afdeling med et højt fagligt niveau og en dygtig medarbejderstab.
• Gode faglige og personlige udviklingsmuligheder.
• Et aktivt forsknings- og undervisningsmiljø.

Faglig bedømmelse

Bedømmelsen sker ud fra de 7 lægeroller

Medicinsk ekspert, kommunikator, samarbejder, organisator/leder/administrator, sundhedsfremmer, akademiker og professionel.

Du bør i ansøgningen dokumentere dine kvalifikationer inden for disse områder.

Lægelige kvalifikationer

Vi ønsker en ansøger med speciallægeuddannelse i intern medicin: Geriatri.

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst.

Stillingen er omfattet af bestemmelserne om lokal løndannelse. Ansættelse er betinget af tilfredsstillende børneattest.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026, forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling, inden du tilbydes ansættelse. Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Hvis du vil vide mere

Er du meget velkommen til at kontakte cheflæge Caroline Marie Andreasen på mobil 40549145 eller ledende overlæge med specialeansvar Anne Birgitte Langsted Pedersen på mobil 23722273.

Du kan læse mere om Medicinsk Afdeling og Medicinsk Forskning her

https://www.regionshospitalet-goedstrup.dk/afdelinger/medicinsk-afdeling/

https://www.fagperson.regionshospitalet-goedstrup.dk/afdelinger/medicinsk-afdeling/forskning-og-udvikling/

Du kan også finde afdelingen på Facebook, Instagram og LinkedIn.

Ansøgningsfrist

Din ansøgning vil vi gerne modtage senest søndag 22. november 2026.

Samtaler forventes afholdt fredag 27. november.

Stillings- og funktionsbeskrivelse.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk