SSH til nattevagt

GENOPSLAG - Vil du være med til at forme midlertidige pladser i Kerteminde Kommune?

Vil du være en del af et varmt og stærkt fællesskab, hvor vi løfter i flok og sammen skaber gode rammer for vores borgere?

Så er det måske dig, vi søger!

Vi søger en engagerede og fagligt nysgerrige social- og sundhedshjælper, som har lyst til at gøre en forskel for borgere med forskellige behov og samtidig være med til at forme en ny kommunal indsats.

Vi tilbyder

• 28 timer om ugen
• Fast nattevagt i 7 dage, mandag til mandag, i lige uger kl. 23.00-07.00
• Weekendvagt hver 2. weekend
• Tiltrædelse 1.1.2027.

Du skal arbejde på midlertidige pladser i Rynkeby, som flytter fra Munkebo – Rehabiliteringscenter Toften, midt december måned 2026.

Om natten kommer du til at arbejde sammen med en SSA-kollega på de 12 midlertidige pladser.

Du skal forvente, at en del af arbejdstiden også vil foregå ude hos borgere i eget hjem, hvor du kører til dem.

Hvem er vi?

De 12 kommunale midlertidige pladser skal blandt andet tilbyde

• Aflastningsophold – midlertidig støtte til borgere og pårørende
• Afklaringsophold – vurdering af borgerens fremtidige behov
• Palliative ophold – med fokus på lindring, omsorg og værdighed

Vi har SSA'er og SSH'er ansat.

Du bliver derfor en vigtig del af et team, som sammen skal være med til at skabe den nye hverdag omkring de kommunale midlertidige pladser.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du

• Er uddannet social- og sundhedshjælper
• Arbejder selvstændigt, struktureret og ansvarsfuldt
• Er god til at samarbejde og kommunikere
• Synes at demensområdet er spændende, da vi kommer til at have flere demente borgere
• Brænder for rehabilitering og for at understøtte borgerens funktionsevne jf. Ældreloven
• Er dygtig til at skabe gode relationer til borgere, pårørende og kollegaer
• Ser udvikling og forandring som en spændende del af jobbet
• Er mødestabil, engageret og bidrager positivt til arbejdsmiljøet
• Trives med varierende opgaver og skiftende borgerforløb
• Tager ansvar for egen faglige udvikling og for fællesskabet
• Har B-kørekort

Hvad får du hos os?

• En arbejdsdag med mening, variation og faglig fordybelse
• Et arbejdsmiljø præget af trivsel, humor og respekt
• Dygtige og hjælpsomme kollegaer, som står klar til at støtte dig
• Mulighed for at være med til at forme en ny kommunal indsats
• En arbejdsplads i udvikling – med borgeren i centrum

Praktisk information

Ansøgningsfrist: 18. november 2026 kl. 23.59

Samtaler: 23. oktober 2026 kl. 7.30-11.00

Tiltrædelse: 1. januar 2027

Send din ansøgning allerede i dag. Måske er det netop dig, vi mangler på holdet.

Har du brug for flere oplysninger, er du velkommen til at kontakte

Jasmina Cokic, Leder, Rehabiliteringscenter Toften, Telefon: 21 39 05 18

Personalepolitik

https://kerteminde.dk/Files/Files/Kommunen/Job/Personalepolitik%202017.pdf

Rygepolitik

https://kerteminde.dk/Files/Files/Kommunen/Job/Rygepolitik%202017.pdf

Værdighedspolitik

https://kerteminde.dk/Files/Files/Politik/Vedtagne%20politikker/V%C3%A6rdighedspolitik%202016.pdf

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst for social- og sundhedsmedarbejdere indgået mellem KL og FOA. Stillingen er indplaceret som social- og sundhedshjælper/social- og sundhedsassistent på 30-37 timer.

Forventet løninterval: kr. 21.289,06 - 24.833,08 pr. måned eksklusiv arbejdsgiverbetalt pension, fritvalg og ferietillæg. Hertil kan komme eventuelle lokalt aftalte tillæg, kvalifikations-, funktions- og genetillæg.

Den endelige lønfastsættelse sker på baggrund af din kvalifikationer og tidligere erhvervserfaring efter konkret forhandling med den faglige organisation.

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn med smuk natur, engagerede landsbyer og et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode fritidsmuligheder. Vi er cirka 25.000 borgere og 1.800 medarbejdere, der hver dag arbejder for at skabe gode løsninger sammen med borgerne.

I Kerteminde Kommune arbejder vi ud fra visionen ”Sammen Om Kerteminde”. Læs mere om vores tilgang til samarbejde, fællesskab og udvikling her Digitalt Strategibrev

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle – uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold – til at søge ledige stillinger.

Hvis dit job indebærer brug af kommunens IT-systemer, kan der i forbindelse med ansættelsen være krav om identifikation via MitID. Du vil i så fald blive kontaktet herom.

Hvis du tilbydes ansættelse, kan dine kontaktoplysninger, herunder navn, adresse, telefonnummer og eventuelt CV, efter forespørgsel videregives til den lokale tillidsrepræsentant eller den forhandlingsberettigede faglige organisation med henblik på korrekt indplacering og lønforhandling. Har du hemmeligt telefonnummer, vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker i overensstemmelse med gældende databeskyttelsesregler. Har du navne- eller adressebeskyttelse, sker videregivelse først efter dit samtykke.

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst for social- og sundhedsmedarbejdere indgået mellem KL og FOA. Stillingen er indplaceret som social- og sundhedshjælper på 28 timer.

Forventet løninterval: kr. 21.289,06 - 24.833,08 pr. måned eksklusiv arbejdsgiverbetalt pension, fritvalg og ferietillæg. Hertil kan komme eventuelle lokalt aftalte tillæg, kvalifikations-, funktions- og genetillæg.

Den endelige lønfastsættelse sker på baggrund af din kvalifikationer og tidligere erhvervserfaring efter konkret forhandling med den faglige organisation.

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn med smuk natur, engagerede landsbyer og et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode fritidsmuligheder. Vi er cirka 25.000 borgere og 1.800 medarbejdere, der hver dag arbejder for at skabe gode løsninger sammen med borgerne.

I Kerteminde Kommune arbejder vi ud fra visionen ”Sammen Om Kerteminde”. Læs mere om vores tilgang til samarbejde, fællesskab og udvikling her Digitalt Strategibrev

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle – uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold – til at søge ledige stillinger.

Hvis dit job indebærer brug af kommunens IT-systemer, kan der i forbindelse med ansættelsen være krav om identifikation via MitID. Du vil i så fald blive kontaktet herom.

Hvis du tilbydes ansættelse, kan dine kontaktoplysninger, herunder navn, adresse, telefonnummer og eventuelt CV, efter forespørgsel videregives til den lokale tillidsrepræsentant eller den forhandlingsberettigede faglige organisation med henblik på korrekt indplacering og lønforhandling. Har du hemmeligt telefonnummer, vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker i overensstemmelse med gældende databeskyttelsesregler. Har du navne- eller adressebeskyttelse, sker videregivelse først efter dit samtykke.