Stærk fagligt orienteret souschef til børnehuset Bøgely

Kom og vær med til at skabe de bedste betingelser for Bøgelys børn

SOUSCHEF TIL BØRNEHUSET BØGELY

VIL DU VÆRE MED TIL AT SKABE STÆRKE BØRNEFÆLLESSKABER OG FORME FREMTIDENS BØGELY?

Brænder du for pædagogisk kvalitet, faglig udvikling og ledelse tæt på praksis? Motiveres du af at samle mennesker om en fælles retning og skabe de bedste betingelser for børns trivsel, udvikling og deltagelse i fællesskaber?

Så er du måske vores nye souschef i Børnehuset Bøgely.

Vi søger en pædagogisk stærk og engageret souschef, der sammen med dagtilbudslederen og afdelingslederen vil stå i spidsen for den fortsatte udvikling af Bøgely – både fagligt, kulturelt og organisatorisk.

VI SKAL SKABE NOGET FÆLLES

Bøgely står foran en spændende udvikling. I dag er vi organiseret i to separate afdelinger, som vi arbejder målrettet på at samle i ét fælles børnehus, når vi flytter ind i de nye rammer næste efterår.

Vi skal bygge videre på det bedste fra begge afdelinger og sammen skabe en fælles kultur, tydelig pædagogisk retning og en stærk oplevelse af at høre til i én samlet organisation.

Som souschef får du en central rolle i denne proces. Du skal kunne skabe følgeskab, engagere medarbejderne og understøtte en udvikling, hvor fælles ambitioner bliver til konkret praksis – med respekt for det, vi allerede lykkes med, og mod til at udvikle det, der skal være anderledes.

PÆDAGOGISK KVALITET MED BARNET I CENTRUM

I Lyngby-Taarbæk Kommune arbejder vi ud fra den fælles ambition om et samlet dagtilbudsområde, der kan mere for flere børn . Tre pejlemærker sætter retningen: Øget trivsel, styrket kvalitet og børneperspektivet i fokus .

Det er en retning, du skal være med til at omsætte i Bøgely. Du har blik for børnenes perspektiver og for, hvordan vi skaber læringsmiljøer, hvor alle børn oplever at høre til og får mulighed for at deltage i stærke børnefællesskaber.

Du er nysgerrig på praksis, stiller fagligt undersøgende spørgsmål og understøtter medarbejderne i at omsætte refleksion til handling. Du kan sætte retning og skabe dialog – og ved, at pædagogisk udvikling kræver både tillid, tydelighed og vedholdenhed.

EN CENTRAL DEL AF LEDELSESTEAMET

Du bliver en tæt samarbejdspartner for dagtilbudslederen og en del af det samlede ledelsesteam med afdelingslederen. Vi tager fælles ansvar for Bøgelys udvikling og arbejder loyalt sammen om at skabe sammenhæng mellem vores ambitioner, den daglige ledelse og den pædagogiske praksis.

Vi forestiller os, at du

• Har en relevant pædagogisk uddannelse og gerne erfaring med pædagogisk ledelse.
• Har et stærkt fagligt blik for børneperspektiver og kvaliteten i læringsmiljøerne.
• Kan engagere medarbejdere og skabe følgeskab omkring fælles mål.
• Trives med forandringer og kan skabe retning og sammenhæng i en organisation under udvikling.
• Er tydelig, relationelt stærk og nysgerrig på andres perspektiver.

VIL DU VÆRE MED?

Vi tilbyder en meningsfuld souschefstilling med reel mulighed for at præge Bøgelys fremtid. Du får en central rolle i både den pædagogiske udvikling og arbejdet med at samle de to afdelinger i ét nyt børnehus.

Vi glæder os til at møde en souschef, der vil være med til at skabe en stærk fælles kultur og høj pædagogisk kvalitet – til gavn for alle børn.

Praktiske oplysninger

• Arbejdssted: Børnehuset Bøgely, Lyngby-Taarbæk Kommune
• Tiltrædelse: den 1. Januar 2027
• Ansøgningsfrist: Den 23. November 2026
• Kontakt: Christina Grundahl Sulbæk, [email protected]

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Mere end en arbejdsplads: Hos os bliver du en del af et fællesskab med høj faglighed. Vi prioriterer kvalitet i opgaveløsningen og løfter i flok for at skabe de bedste resultater for Lyngby-Taarbæks borgere. Et stærkt kollegaskab er guld værd. Vi hjælper hinanden, griner sammen og interesserer os for, hvem vi er. Vi værdsætter forskellighed, og de styrker vi hver især bidrager med gennem vores baggrund, personlighed og evner.

Hos os møder du tillidsfuld ledelse, trivsel, gode muligheder for faglig og personlig udvikling samt plads til kreativitet og nytænkning. Samtidig holder vi fast i en god balance mellem arbejdsliv og fritidsliv.