Sygeplejersker søges til delestilling i kardiologien – Regionshospitalet Randers

Vil du være med til at bygge fremtidens kardiologiske afdeling?

Brænder du for sygepleje af høj faglig kvalitet, variation i din hverdag og et stærkt kollegialt fællesskab? Så har vi måske din næste stilling.

Vi søger sygeplejersker til en spændende delestilling mellem Medicinsk Sengeafsnit C, Akut Hjerteklinik, Hjerteklinikken og Hjerte-CT. Stillingen sammensættes i samarbejde med dig ud fra dine kompetencer, interesser og afdelingens behov.

Hos os får du mulighed for at følge patienten gennem hele det kardiologiske forløb – fra den akutte udredning og behandling til den ambulante opfølgning. Du bliver en del af et højt specialiseret fagligt miljø, hvor udvikling, samarbejde og kvalitet er omdrejningspunktet.

En afdeling i udvikling – vær med til at sætte retningen

Vi er i gang med en spændende proces, hvor kardiologien skal etableres som en selvstændig kardiologisk afdeling. Det åbner for nye muligheder, funktioner og samarbejdsformer, og du får mulighed for at blive en del af denne udvikling.

Som medarbejder kan du være med til at præge fremtidens kardiologiske afdeling, bidrage til udviklingen af gode patientforløb og sætte dit præg på både faglighed, arbejdsgange og samarbejde på tværs af vores funktioner.

Faglig udvikling med Kardiologisk kørekort

Vi har et stort fokus på kompetenceudvikling og på at sikre, at vores medarbejdere har de rette kompetencer til at varetage de kardiologiske patientforløb.

Derfor starter vi næste år et nyt kompetenceprogram – Kardiologisk kørekort. Programmet skal understøtte din faglige udvikling gennem en kombination af undervisning, simulation og evaluering med fokus på centrale kardiologiske patientforløb.

Du får dermed mulighed for at styrke dine kompetencer, opbygge større sikkerhed i den kardiologiske sygepleje og udvikle dig fagligt i takt med afdelingens behov og muligheder.

En varieret hverdag

Du bliver en del af et team, der arbejder på tværs af flere funktioner; Medicinsk Sengeafsnit C, Akut Hjerteklinik, Hjerteklinikken og Hjerte-CT med nye tilføjelser ved etablering af ny afd. som f.eks. AK klinik.

Hvorfor vælge os?

Hos os bliver du en del af en afdeling, hvor faglig udvikling og arbejdsglæde går hånd i hånd.

Vi tilbyder blandt andet

• Mulighed for at arbejde med hele det kardiologiske patientforløb
• En varieret hverdag med funktioner på tværs af sengeafsnit og klinikker
• Et individuelt introduktionsprogram med mentor og følgedage
• Grundig oplæring tilpasset dine kompetencer
• Faglig og personlig udvikling gennem kardiologisk kørekort
• Et stærkt tværfagligt samarbejde med sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, EKKO-teknikere, sekretærer og læger
• En kultur præget af høj faglighed, hjælpsomhed, humor og psykologisk tryghed, hvor vi hjælper hinanden og lærer sammen
• Medindflydelse på egen vagtplan gennem MyPlan, da vi prioriterer balance mellem arbejdsliv og privatliv

Vi søger sygeplejersker, som

• Har interesse for eller erfaring med kardiologi
• Trives i en hverdag med både tempo og fordybelse
• Kan arbejde selvstændigt og samtidig værdsætter tværfagligt samarbejde
• Er nysgerrig, engageret og tager ansvar for egen faglige udvikling
• Har lyst til at bidrage til udviklingen af en afdeling i forandring
• Bidrager positivt til et godt arbejdsmiljø og et stærkt kollegialt fællesskab

Ansættelsesvilkår

• 37 timer ugentligt
• Arbejde hver 4. weekend i 8-timers vagter på sengeafsnittet
• Max 6-8 vagter i en 4 ugers periode
• Kompetenceindplacering senest efter 6 måneder
• Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst

Vil du vide mere?

Kontakt oversygeplejerske Louise Østergaard på 51 42 87 33

Vi glæder os til at høre fra dig og til at byde dig velkommen i en afdeling, hvor du får mulighed for at udvikle dig fagligt, gøre en forskel for patienterne og være med til at forme fremtidens kardiologiske afdeling på Regionshospitalet Randers.

Ansøgningsfrist d. 20/11 og samtaler afholdes d. 23/11 fra kl. 12 med opstart 1/1-27 eller snarest muligt.

Stillingen er en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk