To praksisstærke videncenterprofiler søges til dagtilbud og skole

Vil du være med til at understøtte dagtilbud og skoler i Horsens Kommune i arbejdet med at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn? Er du motiveret af at bringe din faglighed i spil sammen med pædagoger og lærere dér, hvor det gør den allerstørste forskel – i klasselokalet og i legemiljøet? Så har vi en spændende mulighed til dig.

I Horsens Kommune har vi en tydelig politisk ambition, om at flere elever skal have bedre deltagelsesmuligheder i almenfællesskaber gennem en praksisnær understøttelse af kommunens dagtilbud og skoler. Visionen er at bringe ressourcer og viden i spil netop dér, hvor hverdagen udspiller sig i et stærkt samarbejde med det pædagogiske personale i dagtilbud og skoler.

Som videncentermedarbejder bliver du en del af vores samlede støttesystem, der arbejder tæt på den daglige pædagogiske praksis. Du vil få en primær tilknytning til enten dagtilbuds- eller skoleområdet, men vi lægger vægt på, at du kan indgå i et tværfagligt teamsamarbejde på tværs af hele området. Vi ser det som en styrke at bringe forskellige fagligheder og perspektiver i anvendelse i løsningen af vores fælles opgave med at skabe de bedste betingelser for læring, trivsel og udvikling.

Hvem er vi?

Videncenter for dagtilbud og skole er et nyetableret pædagogisk rejsehold bestående af et samlet team på 12 dedikerede praktikere, der med hver deres faglighed samarbejder med kommunens fagprofessionelle om en bred vifte af pædagogiske udviklingsopgaver. Vi udgør en fleksibel og dynamisk enhed, der rykker hurtigt ud og forventes både at understøtte drift og drive udvikling i dagtilbud og skoler.

Vi arbejder således i krydsfeltet mellem teori og praksis og træder direkte ind på stuerne og i klasselokalerne med henblik på at styrke deltagelsesmulighederne for alle børn og unge i kommunen. Vi lægger vægt på ordentlighed, samarbejde, humor og et højt fagligt ambitionsniveau. Vi stræber efter at udvikle os fagligt sammen og hele tiden blive dygtigere inden for vores felt.

Der er derfor gode muligheder for at udvikle sig, både i det fælles og på det individuelle plan, hvis man har kompetencerne og viljen til det. Vi lægger vægt på, at man som en del af teamet er en samarbejdsorienteret kollega, der trives i et kollegialt fællesskab med høje forventninger, og som motiveres af at være med til at løfte både det enkelte barn såvel som det organisatoriske niveau.

Vi har kontor centralt i byen på Fuglevangsvej, men vores hverdag er først og fremmest forankret i praksis, hvorfor vi tilbringer størstedelen af vores arbejdstid i dagtilbud og skoler. Vi har et tæt samarbejde med Tværgående Enhed for Læring, og sammen udgør vi det nære støttesystem, der understøtter kommunens dagtilbud og skoler i arbejdet med at skabe stærke læringsmiljøer.

Hvem er du?

Vi søger nye kolleger, der kan deres fag med en stærk passion for at omsætte data og viden om pædagogik og didaktik til praksisnær kompetenceudvikling, der gør en forskel i hverdagen. Rollen kræver en undersøgende og professionel tilgang til samarbejdet samt en evne til at navigere sikkert i situationer, hvor opgaven er kompleks og foranderlig.

Funktionen forudsætter stærke relationelle kompetencer og en tydelig evne til at skabe struktur, systematik og overblik i samarbejdskonstellationer, hvor mange aktører og perspektiver er i spil. Det forventes, at du har en god forståelse af alle aspekter af den pædagogiske opgave, der spænder over en bredt sammensat gruppe af børn og unge, lige fra de mest udsatte til dem, der har behov for at blive mødt med større faglige udfordringer i deres hverdag.

Vi forestiller os, at du er en dedikeret og dygtig praktiker med relevant uddannelse og dokumenteret erfaring fra almen eller specialpædagogisk dagtilbuds- og/eller skolepraksis. Derudover ser vi gerne, at du har en akademisk overbygning i form af en kandidatgrad eller anden videregående uddannelse indenfor pædagogik, psykologi eller tilsvarende.

Vil du være med på holdet?

Send din ansøgning og dit CV senest mandag d. 16. november 2026.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt onsdag d. 18. november 2026.

Har du spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder, Susanne Rubenius: 28 18 94 35 / [email protected] .

Der er tale om to fuldtidsstillinger med forventet opstart d. 1. januar 2027.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Vi glæder os til at høre fra dig!

I Horsens Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.

Vi fastsætter løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og relevante forhåndsaftaler om lokal løndannelse inden for det enkelte fagchefområde. Du kan se lønniveau, herunder grundløn og pension, i kommunernes og regionernes løndatakontor her .

Den konkrete løn afhænger af stillingen samt dine erfaringer og kvalifikationer og kan ud over grundlønnen bestå af relevante, forhandlede tillæg.