Toårig postdoc i beregnende leksikografi og lingvistik ved Center for Sprogteknologi, Institutet for Nordiske Studier og Lingvistik, Københavns Universitet

Afdelingen for Nordiske Studier og Lingvistik, Det Humanistiske Fakultet, Københavns Universitet (KU), Danmark, indkalder ansøgninger til en toårig postdoktorstilling i Beregnende leksikografi og lingvistik , der tiltrædes den 1. marts 2027 eller så hurtigt som muligt derefter.

Afdelingen for Nordiske Studier og Lingvistik huser 1600 studerende og 160 medarbejdere. Den skaber rammer for international forskning og uddannelse fra bachelor- til ph.d.-niveau inden for sprog, sprogteknologi, naturlig sprogbehandling, litteratur, medier, kultur og kønsstudier.

Den udvalgte kandidat vil være tilknyttet both Centre for Language Technology (CST), som er et af instituttets forskningscentre, og til Dansk Sprog og Litteraturforening (DSL) , der samler og udgiver ordbøger og ressourcer til dansk sprog på videnskabeligt grundlag, ofte i forskningsprojekter i samarbejde med CST. Den sidstnævnte tilknytning vil udgøre omkring seks måneder af den samlede ansættelsesperiode på 24 måneder.

CST fører forskning inden for forskellige områder af interesser for sprogteknologi, såsom Natural Language Processing, konstruktion af NLP-ressourcer, Computational Cognitive Modeling og Multimodalitet, NLP-infrastruktur og -politikker, Representations Learning for NLP and Digital Humanities, blandt andre. Det har en stærk international profil og samtidig bestræber det sig på udviklingen af sprogteknologimetoder og ressourcer for det danske sprog.

Centret har betydelig erfaring med at forvalte internationale forskningsprojekter, tiltrækker ofte gæsteforskere og har arrangeret større konferencer inden for feltet. I samarbejde med Institut for Computer Science ved Københavns Universitet tilbyder det et internationalt MSc-program i IT og Kognition. Det program, som i øjeblikket optager cirka 30 studerende om året, består af en række kurser i Natural Language Processing og kognitionsvidenskab.

Derudover underviser vi ved flere BA-programmer og valgfag, såsom BA-programmet ‘ Kognitions- og Datavidenskab ’ afholdt ved Psykologisk institut og et valgfagspakke om sprogcentreret AI for studerende i humaniora.

Jobindhold

Den udvalgte kandidat vil bidrage til projektet ELEXAI, som fokuserer på en europæisk leksikografisk infrastruktur for kunstig intelligens (https://www.eurac.edu/en/projects/elexai), bevilget af Europa-Kommissionen under Horizon Europe-programmet.

Kandidaten vil især bidrage til projektets arbejdspakker om LLM-udvælgelse, det såkaldte LexBench, som ledes af CST og også involverer DSL. Denne del af projektet undersøger, hvordan benchmarks for forståelse af sprog kan samles mono- og flersproget fra leksikalske ressourcer og datasæt. Stillingen indebærer design og samling af sådanne benchmarks i tæt samarbejde med DSL og de andre europæiske partnere i projektet og at anvende dem i diverse evalueringsscenarier.

Et særligt fokus vil blive lagt på benchmark af ordforståelse og på forståelsen af figurativt sprog, herunder den kulturelle bias, som denne del af sproget kan vække i LLM’er.

Ideelle kandidater til dette arbejde har erfaring inden for beregnende leksikografi og/eller beregnende lingvistik, med erfaring i leksikografisk arbejde og med gode programmeringsevner. Det er en fordel, selvom det ikke er et krav, hvis kandidaten har godt kendskab til det danske sprog.

Undervisningsmæssige kvalifikationer er ikke et krav, da kandidaten ikke vil være involveret i undervisning.

Kvalifikationskrav

Ansøgere vil primært blive bedømt ud fra deres forskningskvalifikationer, herunder publikationer, evnen til at gennemføre uafhængig forskning og deltage i forskningssamarbejder, samt erfaring med forskningsledelse. Derudover vil ansøgerens forskningsplan og forskningspotentiale blive vurderet i relation til ovenstående projekt.

Ansøgning

Ansøgninger skal indsendes online i PDF- eller Word-format. Klik på knappen “Apply now” i bunden af denne annoncen for at ansøge.

Ansøgninger bør være skrevet på engelsk og skal indeholde følgende vedhæftede filer

• Motivationsbrev
• CV
• Dokumentation for kvalifikationer (eksamensbeviser og ph.d.-diplom)
• Komplet publikationliste (vedhæftede publikationer skal være markeret med et asterisk). Listen skal opdeles systematisk og inddeles i følgende kategorier:
• Fagfællevurderede publikationer :
• Monografier og antologier
• Artikler i tidsskrifter
• Bogkapitler/antologibidrag osv.
• Ikke-fagfællevurderede publikationer:
• Publikationer formidler forskningsresultater mv.

Ansøgere kan vedhæfte maksimalt 4 publikationer. Publikationsdatoerne skal tydeligt markeres på listen. De valgte publikationer skal uploades som bilag og nummereres [1-4].

• Forskningsplan.
• Arbejde med formidling af forskning.

Kun dokumentation på engelsk vil blive vurderet.

Ansøgere opfordres til at gøre sig bekendt med fakultetets strategiske pejlemærker her: Strategiske pejlemærker – Københavns Universitet (ku.dk)

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelsesvilkår og løn vil være i overensstemmelse med en aftale mellem Finansministeriet og Akademikerne (AC). Lønskategorien begynder ved DKK 39.993,75 (EUR 5.350,62) + en pension på 18,07%. Det er muligt at forhandle løntilskud årligt.

Ansættelsesproces

Når ansøgningsfristen er udløbet, vil en afdelingsleder overveje rådgivning fra tiltrædelsesudvalget og udvælge ansøgere til vurdering. Alle ansøgere vil få besked om, hvorvidt de er blevet kortlistet. Afdelingslederen vil derefter nedsætte et fagkyndigt vurderingsudvalg til at behandle ansøgningerne. De udvalgte ansøgere vil blive informeret om, hvem der sidder i udvalget. De vil få mulighed for at kommentere på udvalgets vurdering af deres ansøgning, før tiltrædelsen annonceres.

Yderligere information om ansættelsesprocessen ved Københavns Universitet findes her: Recruitment process – University of Copenhagen (ku.dk)

En arbejdsplads med lige muligheder

Københavns Universitet forpligter sig i sin stræben efter faglig fremragende til ligestilling i muligheder og til at skabe et inkluderende arbejdsmiljø og opfordrer derfor alle kvalificerede kandidater til at ansøge, uanset personlig baggrund, køn, seksuel orientering, alder, handicap, etnicitet mv. For mere om det mangfoldige arbejdsmiljø ved universitetet og universitetets deltagelse i HRS4R HR Excellence in Research, se HR Excellence in Research – Københavns Universitet (ku.dk)

International ansøger?

Københavns Universitet tilbyder en bred vifte af tjenester til internationale forskere og følgesvendefamilier, inklusive støtte før og under din flytning og karrierevejledning til ekspat-partnere. Find mere information om disse tjenester samt oplysninger om at komme til og arbejde i Danmark her: For internationalt ansatte ved Københavns Universitet – Københavns Universitet (ku.dk)

Kontaktinformation

Oplysninger om ansættelsesprocessen fås fra HR SOENDRE , e-mail: [email protected] , venligst referér til ID-nummer: 211-2697/26-2L

Yderligere information om stillingen kan fås fra professor Bolette S. Pedersen, e-mail: [email protected], Ansøgningsfristen er den 13. november 2026, kl. 23:59 [CET]

Eventuelle ansøgninger eller yderligere materiale indsendt efter fristen vil ikke blive taget i betragtning.