Vi søger organist eller kirkemusiker til Skanderup Kirke

Kom og bliv en del af vores dejlige team. Vores orgel glæder sig også til sin egen organist og er spændt på at spille efter din ’pibe’ Vi søger en engageret, initiativrig organist/kirkemusiker med høj faglighed, som er glad for at samarbejde, og nyder at indhylle kirkegængerne i dejlige toner og skabe den rette stemning til enhver lejlighed.

Sognet tilbyder en stilling på 24 timer gennemsnitligt pr. uge i en middelalderkirke i meget smukke omgivelser. Der er eget øvelokale til stillingen, der ligger i vores nye kontorbygning fra 2021.

I samme hus mødes personalet næsten hver dag på tværs af fagligheder. Vi hjælper hinanden, udveksler idéer og samarbejder på tværs. Der er i alt 9 ansatte og vores sogn er med knap 3500 medlemmer fordelt næsten lige i alle aldre, så der er ofte barnedåb med stor og festlig deltagelse om søndagen.

Medlemmerne af Skanderup Kirkes menighedsråd er aktive og engagerede og udover mange andre projekter, har vi et skarpt fokus på det gode arbejdsmiljø i kirken. Så hvad vi ikke kan tilbyde i arbejdstimer, skal vi gerne have i arbejdsglæde!

I løbet af året afholder vi, blandt mange andre aktiviteter, også koncerter og musikarrangementer og vi ser frem til at høre dine idéer til kirkens musikalske udtryk. Der er godt lydudstyr i både kirke og kirkehus.

Ud over kerneopgaven som organist skal du deltage i konfirmandundervisningen og evt. babysalmesang og akkompagnere til diverse arrangementer der ligger i arbejdstiden.

Det er vigtigt for os

• at du er fagligt dygtig med et tillidsvækkende og imødekommende væsen.
• at du har lyst og ambition om at udvikle det musikalske liv omkring kirken sammen med os.
• at du har et stort engagement i dit arbejde og skaber god stemning omkring dig, at samarbejde er naturligt og let for dig og, at du er fleksibel omkring det kirkelige arbejde og åben for fællesskaber og arrangementer.

Vi vil glæde os til at modtage din ansøgning Ansættelse pr. 1. januar 2027.

Løn i henhold til gældende overenskomst (se nærmere nedenfor).

Mandag er fast fridag. Den flydende fridag er oftest på lørdage.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til

• Dorte Kring Formand for Skanderup Menighedsråd, tlf. 61352531.
• Holger Møberg, kontaktperson, tlf. 60774031.

Det praktiske Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 15. november 2026, kl. 12.00 . Ansøgningen sendes via ansøgningsformularen, som kan tilgås via stillingsopslaget eller provstiets karriereside: Ledige stillinger | Kolding provsti

Første ansættelsessamtale og prøvespil forventes at finde sted 17. og 18. november 2026 fra kl. 15.00 begge dage.

Du bliver ansat ved Skanderup Sogns Menighedsråd , Kirkebyen 1, 6640 Lunderskov.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler, menighedsrådet indgår eller har indgået.

Der vil blive indhentet referencer i forbindelse med ansættelsesforløbet.

Løn- og ansættelsesvilkår Stillingen kan besættes af ansøgere med forskellige kirkemusikalske uddannelser eller dig uden uddannelse.

Ansættelse og aflønning sker efter den overenskomst, der gælder for din uddannelsesmæssige baggrund. De gældende overenskomster kan ses her: OK24 - Information om løn & ansættelse - Menighedsrådet som arbejdsgiver - Vejledninger - Folkekirkens IntraNet .

Kirkemusiker (Dansk Kirkemusiker Forening)

Ansættelse sker efter Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 samt organisationsaftalen for kirkemusikere.

• Årslønnen aftales inden for intervallet 333.747,51 kr. – 475.590,08 kr. (nutidskroner).
• Stillingen er omfattet af rådighedsforpligtelse. Rådighedstillægget udgør 27.641,26 kr. årligt.
• Derudover ydes et OK24-tillæg på 1.082,28 kr. årligt.
• Pensionsbidraget udgør 18,4 % og indbetales til CO10 Pension i PFA.

Løn fastsættes efter forhandling mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening.

Organist med uddannelsen 'Kirkemusiker med Orgel og Korledelse' (tidligere PO-organist)

Ansættelse sker efter overenskomsten mellem By-, Land- og Kirkeministeriet og CO10.

Lønnen følger basislønsystemet.

• Basistrin 1: 350.435,40 kr.
• Basistrin 2: 368.188,95 kr.

Indplacering sker efter anciennitet.

Stillingen er omfattet af rådighedsforpligtelse. Rådighedstillægget udgør 29.665,65 kr. årligt ved tjeneste ved én kirke.

Der kan efter lokal forhandling aftales kvalifikations- og funktionstillæg. Pensionsbidraget udgør 18,4 % og indbetales til CO10 Pension i PFA.

Løn fastsættes efter forhandling mellem menighedsrådet og Organistforeningen.

DOKS-organist

Organister med kirkemusikalsk bachelor- eller kandidatuddannelse ansættes efter akademikeroverenskomsten samt protokollat for DOKS-organister.

• Bacheloruddannede: bruttoløn mellem 332.306,24 kr. og 417.156,38 kr. alt efter anciennitet.
• Kandidatuddannede: bruttoløn mellem 363.168,71 kr. og 442.528,79 kr. alt efter anciennitet.

Stillingen er omfattet af rådighedsforpligtelse. Rådighedstillægget udgør mellem 46.726,59 kr. og 72.572,63 kr. afhængigt af anciennitet.

Der kan efter lokal forhandling aftales kvalifikations- og funktionstillæg. Pensionsbidraget udgør 18,07 % af basislønnen og 12,5 % af rådighedstillæget. Pensionsbidragene indbetales til PFA Pension.

Løn fastsættes efter forhandling mellem menighedsrådet og DOKS.

Tjenestemandsansatte organister

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. I så fald foretages klassificering af stillingen.

Bemærk

De oplyste lønninger og tillæg gælder for en fuldtidsstilling. Løn, OK-tillæg og eventuelle rådighedstillæg beregnes forholdsmæssigt efter stillingens ansættelsesbrøk.