Vi søger nye børne- og ungerådgivere til Familieafdelingen i Lejre Kommune

Vil du være med til at skabe stærkere muligheder for børn, unge og familier? Vi søger nye børne- og ungerådgivere til Familieafdelingen i Lejre Kommune

Flere kolleger. Mere plads til faglighed. Og en fælles ambition om at gøre en forskel sammen med børn, unge og familier.

I Lejre Kommune har kommunalbestyrelsen besluttet at styrke Familieafdelingen med flere rådgiverressourcer. Det giver os mulighed for at udvide vores faglige fællesskab og arbejde videre med det, der betyder mest: rettidig hjælp, ordentlig sagsbehandling og et tæt samarbejde med familierne.

Vi søger fire nye kolleger: to til Specialteamet og to til Social- og Anbringelsesteamet. Her bliver du en del af en arbejdsplads, hvor vi tager både fagligheden, retssikkerheden og hinanden alvorligt.

Samarbejde med familierne – ikke om dem Vi tror på, at de bedste løsninger skabes sammen med de mennesker, de handler om. Derfor er børns og unges stemmer og familiens egne perspektiver en central del af vores arbejde. Du får mulighed for at bruge din faglighed i et tæt samarbejde med forældre, netværk, kolleger og samarbejdspartnere – også når opgaverne er komplekse.

Hvilket team bliver du en del af? Social- og Anbringelsesteamet arbejder med myndighedsopgaver efter barnets lov, herunder screening, afdækning, børnefaglige undersøgelser, støttende indsatser og anbringelser. Her følger vi børn, unge og familier gennem forløb, hvor relationer, faglige vurderinger og kontinuitet er afgørende.

Specialteamet arbejder med myndighedsopgaver for børn og unge med funktionsnedsættelser og deres familier. Opgaverne omfatter blandt andet kompensationsberettigende ydelser, tabt arbejdsfortjeneste, afløsning og aflastning, særlige dag- og klubtilbud, hjemmetræning samt forebyggende indsatser. Vi anvender Kommuneberegner ved beregning af tabt arbejdsfortjeneste, og du får naturligvis oplæring i værktøjet.

På tværs af teamene arbejder vi med inddragelse af børn og unge, opfølgning, tværfaglig koordinering og fagligt velfunderede afgørelser. Du indgår også i dagvagten, hvor vi foretager 24-timersvurderinger og håndterer akutte henvendelser.

Det kan du glæde dig til

• En grundig introduktion og en mentor, der hjælper dig godt fra start.
• Faglig sparring, socialjuridisk bistand og ekstern supervision.
• Engagerede kolleger, som deler viden, hjælper hinanden og også har plads til humor.
• Fleksibel arbejdstid og mulighed for hjemmearbejde.
• En nærværende ledelse med fokus på både faglig kvalitet, trivsel og udvikling.
• Mulighed for at præge en organisation, der er i gang med at styrke sammenhængen mellem tidlig indsats, myndighed og udførende tilbud.

Vi forestiller os, at du …

• er uddannet socialrådgiver eller socialformidler – du må gerne være nyuddannet.
• er nysgerrig på børne- og ungeområdet og har lyst til at udvikle din faglighed.
• kan skabe tillidsfulde relationer og samarbejde med både familier og fagpersoner.
• arbejder struktureret, kommunikerer klart og kan træffe velbegrundede beslutninger.
• tør bede om sparring og bidrager aktivt til et godt kollegialt fællesskab.
• har kørekort.

Du behøver ikke kunne det hele på forhånd. Det vigtigste er, at du har et stærkt fagligt engagement og lyst til at lære sammen med os.

En del af et større fællesskab Du bliver en del af Familieafdelingen i Center for Familier, Unge og Tidlig Indsats (CFU). Centret samler Familieafdelingen, Ungeafdelingen og Afdeling for Sundhed og Tidlig Indsats. I Familieafdelingen samarbejder myndighedsrådgivere tæt med blandt andre Familiehuset og det tidligt opsporende team. Vores ambition er, at børn og familier oplever sammenhæng – ikke organisatoriske skel.

Myndighedsområdet i Familieafdelingen er organiseret i Social- og Anbringelsesteamet og Specialteamet. Vi arbejder tæt sammen på tværs og har en fælles retning for kvaliteten i vores arbejde.

Praktiske oplysninger For alle fire stillinger gælder følgende

• Tiltrædelse: 1. januar 2027.
• Første ansættelsessamtale: 23. november 2026 for (vi har nedsat to ansættelsesudvalg)
• Anden ansættelsessamtale: 26. november 2026.
• Løn efter gældende overenskomst. Indplacering for nyuddannede: Løntrin 38.

For erfarne rådgivere sker indplacering efter erfaring og kompetencer.

Vil du høre mere? Du er meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Camilla Lentz på 24 65 94 07 eller teamleder for Specialteamet Melanie Bruun Jacobsen på 24 75 40 30.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Lejre Kommune er et fællesskab af 49 små byer og landsbyer. Her bor lige under 30.000 mennesker, og stadig flere kommer til. Som kommune arbejder vi for at skabe det gode liv på landet, nu og for fremtidige generationer. Det handler om at tænke naturen ind i alt, hvad vi laver. At finde løsningerne i fællesskab og fællesskaber, og at skabe frirum, hvor borgere, foreninger og virksomheder kan udfolde sig.

Vi har i alt omkring 2000 medarbejdere, som arbejder for at skabe velfærd i et nært samarbejde med alle dem, som indsatsen har betydning for.

Det er derfor, vi kalder Lejre Kommune for Vores Sted.

I Lejre Kommune er der røgfri arbejdstid.

I Lejre Kommune indhenter vi straffeattester og børneattester til en række stillinger. Vær derfor opmærksom på, at du kan blive bedt om at give tilladelse til indhentning af disse, i de stillinger hvor det er relevant.