Geriatrisk sygeplejerske med passion for innovation og udvikling søges til Klinik for Ældresygdomme på Regionshospitalet Silkeborg, Medicinsk Diagnostisk Center

Brænder du for at koordinere sammenhængende og individuelle patientforløb for den ældre, svækkede patient, der ikke nødvendigvis passer ind i "boksen"? Ser du tværfagligt og tværsektorielt samarbejde som nøglen til gode patientforløb? Vil du være en del af vores engagerede og dedikerede team, hvor relationer er i fokus? Har du lyst til at bringe dine faglige kompetencer i spil og bidrage til udviklingen af geriatrien? Så er du måske vores nye kollega.

Stillingen er til besættelse den 1. januar 2027. Der er tale om en fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, med hoved ansættelsessted i Silkeborg, men du har pligt til at arbejde på regionshospitalerne Viborg, Silkeborg og Skive, samt have funktion på Sundheds- og omsorgs pladserne i Viborg, Skive og Silkeborg

Om Klinik for Ældresygdomme

Vi er et mindre team med STORE ambitioner. Geriatrien er nemlig et speciale i vækst, og en vigtig medspiller i udviklingen af vores fremtidige sundhedsvæsen. Vi søger en geriatrisk sygeplejerske til en fast stilling, med opstart den 1. januar 2027 eller efter aftale. Din arbejdstid vil være på hverdage mellem 7.30-15.00 samt hver 6. weekend og to helligdage om året på vores geriatriske sengeafsnit på Regionshospitalet Viborg.

Som noget helt nyt, vil du som geriatrisk sygeplejerske også have en funktion sammen med den geriatriske læge på Sundheds- og omsorgs pladserne i Skive, Viborg og Silkeborg kommune

Klinik for Ældresygdomme er en tværfaglig klinik, bestående af læger, sygeplejersker, sekretærer, fysioterapeuter og ergoterapeuter, hvor tværfaglighed er omdrejningspunktet. Vores opgaver omfatter blandt andet:

• Opfølgning på patienter efter udskrivning fra det geriatriske sengeafsnit, via telefon, virtuelle møder og hjemmebesøg.
• Opfølgning på ortogeriatriske patienter udskrevet fra Ortopædkirurgisk Afdeling i Viborg.
• Subakut vurdering af patienter, både i klinikken og i patientens hjem.
• Uddannelse af sygeplejestuderende samt praktikplads for andre sundhedsuddannelser.

Vi søger en sygeplejerske, der

• Har erfaring med geriatrisk sygepleje og er i stand til at navigere i komplekse patientforløb.
• Kan arbejde selvstændigt og samtidig sikre helheden, samtidig med at du bidrager aktivt til det tværfaglige samarbejde.
• Involverer de pårørende som en naturlig og vigtig del af patientens forløb.
• Skaber stærke relationer baseret på tillid og respekt.
• Har gode kommunikative evner.
• Er god til at koordinere opgaver og sikre høj patientsikkerhed og kvalitet.
• Er innovativ og har lyst til at bidrage til udviklingen af klinikkens arbejde.
• Har en positiv og ansvarlig tilgang til arbejdspladsens miljø og trivsel.
• Er i besiddelse af kørekort.

Vi tilbyder

• Et job med stor selvstændighed og ansvar.
• Mange menneskelige relationer og faglige udfordringer.
• Dygtige og erfarne kolleger, der er dedikerede til deres arbejde.
• Mulighed for at sætte dit eget præg på udviklingen af en klinik i vækst.
• Etisk funderede og meningsfulde opgaver i samråd med patienter og pårørende.
• Stor mulighed for at arbejde med specialiseret tværfaglighed.
• Grundig introduktion til funktionen.

Om Medicinsk Diagnostisk Center

Bredde og sammenhæng er centrale ord, når vi skal beskrive Medicinsk Diagnostisk Center som både behandlingssted og arbejdsplads.

Med 500 medarbejdere, syv medicinske specialer og afsnit og klinikker i både Viborg, Silkeborg og Skive spænder Medicinsk Diagnostisk Center bredt. Vores patientgruppe er mangfoldig, både hvad angår sygdom, alder og sociale forhold, og mange har flere sygdomme og forløb, der går på tværs af afdelinger, hospitaler og sektorer.

Vi er derfor vant til at samarbejde på tværs og tænke i helhed – samtidig med at vi har øje for nærhed og sammenhæng for den enkelte patient, pårørende og medarbejder.

På samme måde ser vi vores kolleger som hele mennesker, der har brug for balance mellem arbejde og fritid. Vi fleksible med vagtplaner og tager så vidt muligt hensyn til individuelle behov.

Trods vores størrelse er der aldrig langt til en hjælpsom kollega. Vi prioriterer vidensdeling og dialog, fordi det giver de bedste patientforløb og meningsfulde arbejdsdage. Som ny medarbejder vil du opleve at blive taget imod af engagerede kolleger, der står klar med formaliseret onboarding-program og vilje til sparring, uanset om du er nyuddannet eller erfaren.

Samtidig tager vi også gerne selv imod nye tanker og ideer. Vi er altid på jagt efter måder at forbedre vores patientforløb og vægter udvikling og forskning højt; blandt andet i kraft af vores Universitetsklinik for Innovative Patientforløb. På den måde står vi godt rustet til de kommende års øgede fokus på det medicinske område, og vi har en ambition om at være en toneangivende spiller i fremtidens sundhedsvæsen.

Yderligere oplysninger

Har du spørgsmål til stillingen? Så er du velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Tone Mørch Thomsen på telefon 21 57 16 03.

Din ansøgning

Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 23. november.

Dato for samtaler

Vi holder ansættelsessamtaler den 26. november.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.

Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse. Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Medicinsk Diagnostisk Center.

Læs mere om den samlede hospitalsenhed her .

Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk