Klimakoordinator med drive og evnen til at skabe resultater sammen med andre.

Vil du være med til at sætte retningen for den grønne omstilling i Billund Kommune – og gøre Billund Kommunes klimamål til konkret handling?

Vi søger en klimakoordinator, der kan samle mennesker om fælles mål, skabe fremdrift i komplekse processer og omsætte ambitioner til løsninger, der gør en forskel. Du får en central rolle i arbejdet med at opdatere og forankre kommunens klimaplan – og gode muligheder for at sætte dit eget præg på både opgaverne og den grønne omstilling.

Vær med til at omsætte klimamål til handling

Billund Kommune har en klimaplan fra 2023, som nu skal opdateres til det nye rammeværk CCTF. Du får en central rolle i arbejdet med at opdatere kommunens klimaplan. Opgaven løses i tæt samarbejde med afdelingslederen og relevante kolleger, og vi tilrettelægger den konkrete opgavefordeling med udgangspunkt i dine kompetencer og erfaringer.

Du skal skabe overblik, tilrettelægge forløbet, inddrage relevante fagområder og sikre, at planen bliver et solidt grundlag for det videre klimaarbejde i kommunen.

På sigt bliver du også en central drivkraft i arbejdet med at omsætte planens målsætninger til konkrete indsatser, følge op på fremdriften og sikre, at klima og bæredygtighed bliver tænkt ind i organisationens beslutninger og daglige opgaveløsning.

En rolle med både faglighed, relationer og handlekraft

Din rolle bliver i høj grad generalistens og projektlederens – men du må også gerne have indsigt i klimaområdet. Det handler om at kunne se muligheder på tværs, skabe struktur i komplekse opgaver og få forskellige fagligheder og interesser til at mødes om fælles løsninger.

Dine opgaver vil blandt andet være at

• Lede og drible med opdateringen af klimaplanen og bidrage til at sætte rammer og retning for kommunens fremtidige klimaindsats.
• Skabe fremdrift og følge op på mål, indsatser og projekter, så gode intentioner bliver omsat til handling.
• Forankre klima og bæredygtighed på tværs af organisationen i tæt samarbejde med ledere og medarbejdere fra forskellige fagområder. Vi vil sikre den ledelsesmæssige opbakning i organisationen og tydelighed omkring hvilke opgaver, der har en decentral organisatorisk lokal forankring.
• Facilitere processer og skabe engagement gennem dialog, involvering og samarbejde.
• Udarbejde beslutningsoplæg og formidle komplekse problemstillinger til blandt andre direktion og Teknik-, Plan- og Klimaudvalget.
• Udvikle og vedligeholde relationer til borgere, virksomheder, landbruget og øvrige samarbejdspartnere, bl.a. i form af borgermøder, dialoggrupper m.fl.
• Understøtte og facilitere kommunens klimasamarbejder , bl.a. klimapartnerskabet med landbruget, samarbejdet med erhvervslivet samt med Klima- og Bæredygtighedsrådet.
• Bygge videre på samarbejdet med NaboGo som supplement til den kollektive trafik.

Du bliver en del af et netværk af kommunale klimakoordinatorer, hvor du kan hente inspiration og sparring. Samtidig ser vi nogle tydelige synergier til arbejdet med bl.a. Grøn trepart, skovrejsning, kommuneplanrammer, vandhåndtering m.fl.

Vi tilrettelægger opgaverne med blik for dine kompetencer og interesser. Det giver plads til at bringe din faglighed i spil på nye måder og udvikle dig i takt med opgaverne.

Hvem er du?

Vi leder efter dig, der har blik for både de store linjer og de små skridt, der skal til for at skabe forandring. Du skal kunne skabe sammenhæng, stille de rigtige spørgsmål og få mennesker til at arbejde i samme retning.

Vi forestiller os, at du

• Har en grundlæggende forståelse for den grønne omstilling og lyst til at omsætte viden og ambitioner til praktiske løsninger.
• Er struktureret og udviklingsorienteret – og følger opgaverne helt til dørs.
• Er en stærk kommunikator, der kan formidle komplekst og teknisk stof på en måde, som gør det forståeligt og relevant for andre.
• Trives med en varieret hverdag, hvor du både skal tænke strategisk, skabe overblik og handle konkret.
• Har mod på at tage initiativ, udfordre vanetænkning og finde løsninger, når vejen frem ikke er givet på forhånd.
• Kan bevare roen og overblikket, også når flere processer kører samtidig.

Det er en fordel, hvis du har erfaring med projektledelse samt har en politisk og organisatorisk forståelse – og gerne indblik i klimaindsatser i en kommune,

Billund Kommune – et godt sted at være og gøre en forskel

Vi mener, at en god arbejdsplads handler om mere end spændende opgaver. Det handler også om, hvordan vi møder hinanden, samarbejder og skaber resultater sammen.

I Billund Kommune får du en arbejdsplads med høj faglighed, engagement og en uhøjtidelig omgangstone. Vi er nysgerrige på hinandens perspektiver, har Playful Working som mindset og deler viden samt hjælper hinanden med at lykkes. Vi lægger vægt på, at der skal være plads til både faglig fordybelse, nye idéer og forskellige måder at bidrage på.

Som en mindre kommune har vi korte veje fra idé til handling og tæt kontakt til både den administrative og politiske ledelse. Du får mulighed for at påvirke beslutninger og se, hvordan dit arbejde gør en konkret forskel.

Vi tror på, at gode løsninger skabes i fællesskab. Derfor er dialog, åbenhed og samskabelse en naturlig del af vores måde at arbejde på – både internt og i mødet med borgere, virksomheder og samarbejdspartnere.

Du bliver en del af afdelingen Klima, Natur og Vandløb, som ud over afdelingslederen og dig består af ti kolleger, der primært arbejder med myndighedsbehandling på natur- og vandløbsområdet, rekreative oplevelsesmuligheder for borgerne samt projekter relateret til Grøn Trepart.

Vi værdsætter humor, fællesskab og arbejdsglæde højt – og vi gør os umage med at skabe en arbejdsplads, hvor det både er spændende og sjovt at møde ind. Vi mødes også udenfor arbejdstiden til sociale arrangementer – ofte under åben himmel. Billund Kommune er en ganske særlig arbejdsplads med nogle rigtig gode værdier - så vi glæder os til også at få dig med ombord på holdet.

Praktisk information

Tiltrædelse: 1. januar 2027.

Løn og ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse.

Ansøgningsfrist: 9. november 2026

Samtaler forventes afholdt 18. november 2026

Kontakt: Afdelingsleder Peter Borgen, tlf. 24269524.