Pædagogisk tilkaldevikar

Brug din pædagogiske faglighed, dit engagement og din menneskelighed til at gøre en mærkbar forskel for mennesker med særlige behov

Dette er jobbet til dig , der ønsker at blive tilkaldevikar på et botilbud, hvor vi hver dag arbejder for at støtte og hjælpe borgere med særlige behov.

Som tilkaldevikar i Habitus kan du forvente lange ind møder, som giver dig få arbejdsdage og dermed høj fleksibilitet i dit privatliv. Du vil hver dag arbejde sammen med kolleger, der – ligesom dig – brænder for at hjælpe dem, der har det sværest. Du kan se frem til et tæt samarbejde i det faste team omkring borgeren samt med resten af huset i den daglige sparring.

Hos os får du stort ansvar og mulighed for at tage ejerskab for dine opgaver. Du bliver en vigtig del af huset med mulighed for at træffe selvstændige beslutninger. Sparring er dog også en naturlig del af hverdagen, hvor vi er nysgerrige på hinanden og vores forskelligheder.

Vi forventer, at du har

• Relevant pædagogisk erfaring
• En fleksibel tilgang til arbejdstider, også i weekender
• En faglighed, der gør, at du kan udvise ro, selv når bølgerne går højt
• En høj grad af empati, ærlighed og er villig til at tage ansvar
• Erfaring med personlig pleje – ellers lærer vi dig det
• Kørekort B

Om HabitusHuset Glimsholt

Hos os arbejder vi målrettet med borgere med gennemgribende udviklingsforstyrrelser og eventuelle fysiske funktionsnedsættelser. Vi tror på, at trivsel opstår, når alle går i samme retning. Derfor dyrker vi en kultur, hvor kerneopgaven er styrende, og hvor samarbejde og faglighed går hånd i hånd.

Hos os tager vi altid udgangspunkt i den enkelte borgers trivsel og ressourcer for at skabe størst mulig livskvalitet. Samarbejde i teams – og på tværs af teams – er afgørende for, at vi lykkes bedst sammen.

Som medarbejder på Glimsholt træder du ind i hus hvor vi har en nærværende ledelse der sætter tydelige rammer op, og hvor der er en arbejdskultur hvor vi sætter borgeren og deres udvikling først i alt hvad vi gør.

Arbejdet i Habitus giver mulighed for fordybelse i arbejdet med den enkelte borger. Her kan personalet arbejde dybdegående med pædagogiske redskaber i samspil med borgeren. Derudover er der et tæt samarbejde med ledelsen på daglig basis, hvorved personalet får mulighed for faglig sparring. I habitus bliver den pædagogiske viden og teorier omsat til praksis i arbejdet med borgeren, hvorved trivslen hos borgeren højnes. I Habitus er der overordnet set et godt kollegialt sammenhold og samarbejde, hvor der er mulighed for sparring både arbejdsmæssigt og privat." - Lukas, medarbejder

Afhængig af borgeren kan du forvente at arbejde i et team med en normering på 2:1 med 14 ind møder typisk fra 8 til 22, hvilket betyder at du typisk har 2 til 3 ind møder på en uge.

Ønsker du at vide mere om Habitus og vores pædagogiske tilgange, kan du læse mere på vores hjemmeside: Habitus

Søg stillingen nu!

Send os din ansøgning nu via linket – vi glæder os til at høre fra dig!

Vi ønsker at byde dig velkommen hurtigst muligt. Der vil løbende blive indkaldt til samtaler, og opslaget vil derfor blive fjernet, når den rette kollega er fundet.

Der vil blive indhentet straffeattest i forbindelse med ansættelsen. Løn og vilkår er i overensstemmelse med gældende overenskomst.

Ønsker du at blive klogere på Habitus og vores tilgange, kan du læse mere på vores hjemmeside: Habitus botilbud og dagtilbud

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte rekrutteringskonsulent Mads Christian Andersen på 20665391.

Vi glæder os til at byde dig velkommen!