Sosu-assistent eller sosu-hjælper i nattevagt ved Sundhedsfaglig Klynge i Syddjurs Kommune

Til Nat Teamet i Syddjurs Kommune søger vi pr. 1. januar 2027 eller snarest 2 nye kolleger, da opgavemængden er øget.

Vi søger social- og sundhedsassistenter (SSA) eller social- og sundhedshjælper (SSH). Vagterne tilrettelægges med 5/2 i tidsrummet kl. 23.00 – 07.00 Stillingerne er på 30-37 t/uge.

Vagt hver anden weekend.

I Helhedsplejen i Syddjurs Kommune, har vi fokus på at skabe det bedste hverdagsliv for borgerne, med fokus på tværfagligt samarbejde, læring/udvikling og kvalitet; At døgnet hænger sammen som en helhed for borger

Vi forventer, at du

• Har fokus på den rehabiliterende tilgang, tager medansvar for at udvikle et aktivt og godt hverdagsliv for borgerne.
• Medvirker til at styrke tværfagligt samarbejde med alle relevante samarbejdspartnere.
• Er klar på at indgå i et arbejdsfællesskab hvor opgaverne hen over en vagt veksler mellem hjemmeplejeopgaver og sygeplejefaglige opgaver
• Tager ansvar indenfor klare og tydelige rammer.
• Kan prioritere og bevare overblikket i hverdagens opgaver.
• Er bevidst om din faglighed og fokus på borger og pårørende oplever kvalitet - samt har fokus på kvalitetssikring og udvikling.
• Medvirker til et godt arbejdsmiljø
• Har godt humør.
• Har kørekort.

Vi tilbyder

• Gode kolleger med et godt humør.
• En tjenestetidsplan hvor der i hver vagt er 4 fagpersoner; 1 Sygeplejerske og 3/4 Social og Sundheds Assistenter (SSA)/Social Sundhedshjælper (SSH)
• En individuel oplæring med 2 ugers dagvagt/introduktion til Borgerteams og Helhedsplejen. Dernæst 1 uges følgeskab med kollegaer i nattevagt
• Fokus på det fysiske og psykiske arbejdsmiljø.
• Fokus på faglighed.

Løn og ansættelsesvilkår

Ugentligt timetal 30-37 timer pr. uge i fastansættelse.

Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Der indhentes referencer og straffeattest ved tilbud om ansættelse.

Hvis du vil vide mere

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Leder af Sundhedsfaglige klynge Lilly Ravnsbæk-Toft, tlf. 4023 2401.

Ansøgningsfrist: Den 23. november 2026.

Jobsamtaler afvikles onsdag den 25. november 2026.

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Vi er den største arbejdsplads i Syddjurs med cirka 3.200 medarbejdere. Medarbejdere der hver dag går på arbejde for at hjælpe og understøtte kommunens borgere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikrer vi fælles ansvar for Kommunens udvikling.

Vi har et Samarbejdsgrundlag der bygger på fem bærende principper; Samtaler , Fællesskab, Handlekraft, Ansvar og Udvikling.

Se glimt af vores samarbejde på tværs af vores arbejdspladser her

Du kan læse mere om vores samarbejdsgrundlag via følgende link Samarbejdsgrundlag .

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.