Vil du sætte retning, skabe trivsel og sikre god drift? Vi søger sygeplejerske med souscheffunktion til Kvindesygdomme og Barsel.

Sygeplejerske med souscheffunktion til Kvindesygdomme, Barsel og Amning på SUH Nykøbing Falster

Drømmer du om at arbejde på en mindre afdeling, hvor du kender dine kolleger, har stor indflydelse på hverdagen og samtidig får mulighed for at arbejde med nogle af de vigtigste øjeblikke i kvinders liv?

Så er det måske dig, vi søger til vores Gynækologisk/Obstetriske afdeling på SUH Nykøbing Falster. Hos os får du det bedste fra flere verdener: et tæt og trygt fællesskab, høj faglighed, stor variation i arbejdsopgaverne og ikke mindst en vagtplan med arbejde hver 4. weekend.

Vi tilbyder oveni en spændende lederrolle i en mindre afdeling med korte beslutningsveje, tæt tværfagligt samarbejde og gode muligheder for at præge både drift, arbejdsmiljø og fremtidig udvikling. Du bliver en central sparringspartner for oversygeplejersken og får en nøglefunktion i at sikre sammenhæng mellem høj kvalitet i patientforløbene, effektiv ressourceanvendelse og et attraktivt arbejdsmiljø. Og bidrager aktivt til at skabe de bedste rammer for patienter, pårørende og medarbejdere. Vi tror på de bedste resultater skabes i fællesskab.

Souscheffunktionen er normeret til 18,5 timer om ugen, resten at tiden foregår i afdelingen. Som souschef får du mulighed for at sætte dit præg på både den daglige drift og afdelingens fremtidige udvikling. Funktionen kombinerer drift, personaleadministration og udviklingsopgaver, hvor særligt vagtplanlægning og bemanding udgør en væsentlig del af ansvarsområdet.

En afdeling med mange spændende funktioner

Som sygeplejerske hos os bliver du en del af et tværfagligt miljø med stor bredde i opgaverne.

Du får mulighed for at arbejde med

🌸 Kvindesygdomme og gynækologiske patienter

🌸 Barselspleje og støtte til den nye familie

🌸 Ammevejledning og etablering af en god start på familielivet

🌸 Akutte gynækologiske patienter

🌸 Sammendagskirurgiske patienter

🌸 Sygeplejestyret abortambulatorium og ringbehandling

🌸 Center for Voldtægtsofre i samarbejde med psykologer

🌸 Sygeplejeambulatorium for kvinder med graviditetsdiabetes

🌸 Behandlerambulatorium med mindre kirurgiske indgreb i lokalbedøvelse

Derudover samarbejder vi tæt med læger, jordemødre, social- og sundhedsassistenter, sekretærer og studerende på tværs af faggrupper.

Hvad kan vi tilbyde dig?

✔ Arbejde hver 4. weekend.

✔ Grundig introduktion og oplæring tilpasset dine kompetencer.

✔ En mindre afdeling med stærkt kollegaskab og høj trivsel.

✔ En hverdag med stor variation og mange faglige udfordringer.

✔ Gode muligheder for kompetenceudvikling og efteruddannelse.

✔ Dygtige og engagerede kolleger, der gerne hjælper hinanden.

✔ Fokus på både faglig kvalitet og et godt arbejdsmiljø.

Vi sammensætter introduktion og vagtplan, så du får de bedste muligheder for at falde godt til og udvikle dig i rollen.

Vi søger en kollega, der

Er sygeplejerske med dansk autorisation

Har interesse for kvinders sundhed, barselspleje og amning

Trives i en afdeling med mange forskellige funktioner

Kan arbejde selvstændigt og samtidig være en aktiv medspiller i teamet

Bidrager positivt til arbejdsmiljøet

Er ansvarsbevidst, fleksibel og engageret

Har erfaring med koordinering, planlægning og personaleadministration

Har ledererfaring eller lyst til at udvikle dig som leder

Har en relevant lederuddannelse, projektlederuddannelse eller tilsvarende efteruddannelse, eller er motiveret for at påbegynde dette

Har kendskab til KMD Vagtplan

Har gode IT-kompetencer

Arbejder struktureret og analytisk

Er initiativrig, handlekraftig og løsningsorienteret

Kommunikerer tydeligt og respektfuldt

Ser muligheder i forandringer og udvikling

Kan skabe følgeskab og gode relationer på tværs af faggrupper

Erfaring fra gynækologi, obstetrik eller barselsområdet er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er, at du har lyst til at lære og udvikle dig sammen med os.

Dine opgaver som souschef er

Drift og vagtplanlægning

• Overordnet ansvar for vagtplanlægning og bemanding af plejepersonalet
• Arbejdstilrettelæggelse med afsæt i aktivitet, kompetencer, overenskomster og arbejdsmiljøhensyn
• Koordinering af ferie, kursusaktivitet, fravær og vakancer
• Akut vagtdækning ved sygdom og uforudsete hændelser
• Opfølgning på normering, fremmøde, mer- og overarbejde
• Driftsrapportering og kapacitetsopfølgning i PULS
• Medansvar for budgetoverholdelse og hensigtsmæssig ressourceudnyttelse

HR og personale

• Administrative HR-opgaver i samarbejde med oversygeplejersken
• Onboarding og introduktionsforløb for nye medarbejdere
• Deltagelse i ansættelsesprocesser
• Bidrag til fastholdelsesindsatser
• Medvirken ved sygefraværsopfølgning
• Understøttelse af trivsel og arbejdsmiljøinitiativer
• Deltagelse i den daglige personaleledelse

Kvalitet og udvikling

• Udvikling af sygepleje og arbejdsgange
• Implementering af kvalitetsmål og evidensbaseret praksis
• Bidrag til kompetenceudvikling blandt plejepersonalet
• Fremme af et stærkt tværfagligt samarbejde
• Understøttelse af introduktion og kompetenceudvikling af nye medarbejdere

Ledelse

• Stedfortræder for oversygeplejersken ved fravær
• Deltagelse i relevante møder, konferencer og ledelsesfora
• Medansvar for at skabe en kultur præget af faglighed, samarbejde, ansvarlighed og respekt

Vil du være med?

Hos os bliver du en del af en afdeling, hvor vi hver dag gør en forskel for kvinder og familier i nogle af livets mest betydningsfulde og sårbare situationer.

Vi glæder os til at høre fra dig. Ring gerne, lav en aftale om at kigge forbi. Vi glæder os til at byde dig velkommen i vores fællesskab.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomsten mellem Danske Regioner og DSR.

Herudover kan evt. kvalifikations- og/eller funktionstillæg forhandles med de forhandlings-berettigede fagorganisationer.

Ansøgningsfrist 20.11.26

Samtaler forventes afholdt 23.11.26

Flere oplysninger: Oversygeplejerske Lina Møller Lauridsen Tlf: 22 16 55 07 [email protected]

Ansættelsesområde

Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen. Dit ansættelsesområde vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder.

Læs mere om betydningen af ansættelsesområdet på Region Østdanmarks hjemmeside.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Vores optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder vi målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Vores ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan vi arbejder, udvikler os og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her