Fleksjob
Hvad betyder det?
Et fleksjob er en særlig ansættelsesordning for personer med varigt og væsentligt nedsat arbejdsevne, som ikke kan opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår — heller ikke med revalidering eller andre støttemuligheder.
For at komme i betragtning skal du opfylde en række betingelser: du skal have en varig funktionsnedsættelse der begrænser din evne til at arbejde fuld tid eller i normalt tempo, og du skal have udtømt andre muligheder (fx ressourceforløb, revalidering). Det er kommunen der visiterer til fleksjob og bevilger ordningen.
I et fleksjob ansættes du på normale løn- og arbejdsvilkår, men i et reduceret antal timer og/eller med skånehensyn i arbejdsopgaverne. Din arbejdsgiver betaler kun løn for den faktisk præsterede indsats. Staten yder et fleksløntilskud direkte til dig via kommunen som supplement til lønnen — tilskuddets størrelse aftrappes i takt med din løn.
For 2026 er det maksimale fleksløntilskud ca. 21.700 kr. om måneden for nybevilgede fleksjob (svarende til ca. 98 % af den højeste dagpengesats). Tilskuddet reguleres løbende. Fleksjob bevilges som udgangspunkt i 5 år ad gangen og kan forlænges efter revurdering.
Fleksjob adskiller sig fra skånejob (som er ulønnede) og fra ressourceforløb (der er rettet mod afklaring frem for ansættelse). Kontakt din kommune eller jobcentret for at få din sag vurderet.
Magnus Villumsen
Find job inden for emnet
Relaterede begreber
2-ugers reglen
For at opnå retten til dagpenge skal du melde dig ind i en A-kasse inden for to uger af, at du afslutter din uddannelse. Når du har meldt dig ind i en A-kasse er der en obligatorisk karensmåned, hvilket betyder at du først får udbetalt dagpenge en måned efter at din uddannelse slutter.
Afslag
Et afslag fra en arbejdsgiver er et klart svar på, at du ikke får det job, du har søgt. Afslag er en naturlig del af livet som jobsøgende, uanset hvor uønsket det kan være. Måske har du sendt en motiveret ansøgning, du har måske endda været til samtale og følt, at kemien var perfekt.
Agil
Et af de seneste års store buzzwords i erhvervslivet har været udtrykket “agil”, hvilket i sin essens betyder smidighed. Ordet har forskellige betydninger hvor det bruges, f.eks. har “agil ledelse” og “agil systemudvikling” forskellige karakteristika.