Jobordbogen
Du er ikke alene – det er en jungle at finde rundt i jobsøgning. Vi har sammensat en handy ordbog med de mest almindelige begreber du vil støde på.
2-ugers reglen
For at opnå retten til dagpenge skal du melde dig ind i en A-kasse inden for to uger af, at du afslutter din uddannelse. Når du har meldt dig ind i en A-kasse er der en obligatorisk karensmåned, hvilket betyder at du først får udbetalt dagpenge en måned efter at din uddannelse slutter.
Afslag
Et afslag fra en arbejdsgiver er et klart svar på, at du ikke får det job, du har søgt. Afslag er en naturlig del af livet som jobsøgende, uanset hvor uønsket det kan være. Måske har du sendt en motiveret ansøgning, du har måske endda været til samtale og følt, at kemien var perfekt.
Agil
Et af de seneste års store buzzwords i erhvervslivet har været udtrykket “agil”, hvilket i sin essens betyder smidighed. Ordet har forskellige betydninger hvor det bruges, f.eks. har “agil ledelse” og “agil systemudvikling” forskellige karakteristika.
A-kasse
En arbejdsløshedskasse eller a-kasse, som det oftest kaldes i folkemunde, er en organisation der sikrer dig økonomisk i tilfælde af arbejdsløshed. A-kasser er ofte tilknyttet bestemte faggrupper eller brancher, men der findes også tværfaglige a-kasser. Det er som udgangspunkt frivilligt at være medlem af en a-kasse.
Anciennitet
Anciennitet er et udtryk for, hvor længe du har været ansat på en arbejdsplads eller i en bestemt branche. Høj anciennitet kan ofte medføre bedre vilkår, højere løn og længere opsigelsesvarsler, afhængigt af din kontrakt eller overenskomst.
ATS
ATS (Applicant Tracking System) er software som mange større virksomheder bruger til automatisk at scanne, sortere og rangere indkomne ansøgninger og CVer — inden en rekruttør overhovedet læser dem.
ATP
ATP står for Arbejdsmarkedets Tillægspension og er en lovpligtig pensionsordning for næsten alle lønmodtagere i Danmark. Både du og din arbejdsgiver betaler til ordningen, og pengene bliver udbetalt, når du når folkepensionsalderen.
Bruttoløn
Bruttoløn er den løn, du har tjent før skat, arbejdsmarkedsbidrag og pension er trukket fra. Det er oftest dette beløb, der tales om, når du forhandler løn til en jobsamtale, modsat nettoløn, som er det, du reelt får udbetalt på kontoen.
Dagpenge
Dagpenge er en økonomisk ydelse, du kan få som forsikret ledig i en a-kasse. Det er et økonomisk sikkerhedsnet for dig, som står uden arbejde, indtil du finder dit næste job. Der er særlige krav, du skal opfylde for at være berettiget til at modtage dagpenge.
Elevatortale
En elevatortale er en kort, præcis præsentation af dig selv, dine kernekompetencer og hvad du søger. Tanken bag begrebet er, at du skal kunne levere dit budskab og skabe interesse på den tid, det tager at køre en tur i en elevator.
Fagforening
En organisation der varetager lønmodtagernes interesser på arbejdsmarkedet. En fagforening kan hjælpe dig med rådgivning omkring løn, kontrakter, arbejdsmiljø og ved eventuelle konflikter på din arbejdsplads.
Feriepenge
Som lønmodtager optjener du automatisk retten til betalt ferie. For hver måned du er ansat, optjener du 2,08 dages ferie. Feriepengene udbetales typisk, når du afholder ferie, eller når du fratræder en stilling.
Funktionær
En lønmodtager, der typisk udfører kontorarbejde, handelsarbejde eller klinisk arbejde. Som funktionær er du dækket af funktionærloven, som sikrer dig særlige rettigheder i forhold til opsigelsesvarsler, løn under sygdom og fratrædelsesgodtgørelse.
Akkord
En akkordløn er en aflønning, som afhænger af din præsterede produktionsmængde og ikke den anvendte arbejdstid. Du bliver lønnet efter resultat, ofte kombineret med en grundtimeløn.
Aktivering
Aktivering giver dig som jobsøgende muligheder for at udvikle kompetencer og få erhvervserfaring. Forløbet sker gennem jobcenteret med fx virksomhedspraktik, løntilskud eller opkvalificering.
Ambitiøs
At være ambitiøs handler om at arbejde målrettet mod det, du ønsker at opnå, fx dit drømmejob. Det handler om vedholdenhed, udvikling og høje standarder i din jobsøgning.
Analytisk
At være analytisk betyder at tænke systematisk, logisk og grundigt i arbejdsopgaver. Kompetencen kan trænes og er værdifuld i mange roller.
Ansættelsesdato
Ansættelsesdatoen er den dag, hvor du officielt anses som ansat. Løn, pension og øvrige vilkår træder typisk i kraft fra denne dato.
Ansvarsområder
Ansvarsområder er de opgaver, du forventes at levere på i en stilling. En klar afstemning af ansvar skaber tryghed og bedre samarbejde.
Arbejdsforhold
Arbejdsforhold dækker de samlede vilkår på en arbejdsplads, fx arbejdsmiljø, arbejdstid og aflønning. Gode arbejdsforhold giver trivsel og fair rammer.
Arbejdsgiver
En arbejdsgiver er den virksomhed eller person, der ansætter dig, udbetaler løn og fordeler opgaver. Det er også arbejdsgiveren, der udbyder stillinger.
Arbejdsløs
Når du står uden job, er du arbejdsløs eller ledig. Begrebet bruges også samfundsøkonomisk om personer uden beskæftigelse, som står til rådighed for arbejdsmarkedet.
Arbejdsmiljø
Arbejdsmiljø beskriver de fysiske, sociale og psykiske forhold på en arbejdsplads. Et godt arbejdsmiljø handler om trivsel, tryghed og ordentlige rammer.
Arbejdsskade
En arbejdsskade er en skade eller sygdom, som opstår pga. dit arbejde eller arbejdsmiljø. Det kan være både fysiske og psykiske skader.
Arbejdsskade-forsikring
Arbejdsskadeforsikring er lovpligtig for erhvervsdrivende og dækker arbejdsskader og erhvervssygdomme. Forsikringen beskytter ansatte ved arbejdsrelaterede skader.
Arbejdstager
En arbejdstager er en person, der sælger sin arbejdskraft og er ansat eller søger ansættelse. Modsætningen er selvstændigt erhvervsdrivende.
Arbejdsudbud
Arbejdsudbud er det samlede antal timer, befolkningen ønsker at arbejde for en given løn. Det handler ikke om antallet af ledige stillinger.
Arbejdsvilkår
Arbejdsvilkår omfatter løn, arbejdsmiljø, tid og de generelle betingelser, du arbejder under. Ændringer i vilkår skal varsles korrekt.
Bachelor
En bachelor er en mellemlang videregående uddannelse. Universitetsbachelor tager normalt 3 år og professionsbachelor 3,5-4 år afhængigt af uddannelsen.
Barselsvikariat
Et barselsvikariat er en midlertidig stilling, hvor du dækker en ansat under barsel. Det kan være en vej ind i senere fastansættelse.
Brancheområde
Et brancheområde er en bred kategori med flere forskellige jobfunktioner. Ét område kan rumme mange roller og kompetenceprofiler.
Certifikat
Et certifikat dokumenterer konkrete kompetencer opnået gennem kursus, træning eller uddannelse. Det kan være krav i bestemte jobfunktioner.
Coach
En coach hjælper med professionel eller personlig udvikling gennem sparring, struktur og målretning. Coaching kan støtte både karriere og trivsel.
CSR
CSR står for Corporate Social Responsibility og handler om virksomhedens sociale, miljømæssige og etiske ansvar i samfundet.
CVR-nummer
Et CVR-nummer er virksomhedens unikke identifikationsnummer i Det Centrale Virksomhedsregister. Det bruges ved bl.a. fakturering og kontakt med myndigheder.
Deltid
Deltid betyder normalt under 30 timer om ugen. Deltidsansatte har som udgangspunkt ret til vilkår på niveau med sammenlignelige fuldtidsansatte.
Detaljeorienteret
At være detaljeorienteret betyder at arbejde grundigt, kvalitetssikre og have fokus på præcision. Det er en efterspurgt kompetence i mange jobtyper.
Dynamisk
Dynamisk beskriver en fleksibel, omstillingsparat og handlekraftig arbejdsstil eller arbejdsplads. Forandring er typisk en naturlig del af hverdagen.
Efteruddannelses-rettigheder
Efteruddannelsesrettigheder afhænger af overenskomst og ansættelsesforhold. Mange ansatte har ret til selvvalgt uddannelse med løn i en given periode.
Engageret
At være engageret betyder at vise ægte interesse og ansvar i arbejdet. Engagement er vigtigt i ansøgninger, samtaler og daglig opgaveløsning.
Faglært
Faglært betyder, at du har en relevant uddannelse inden for et fagområde. Betegnelsen bruges ofte i håndværk, service, handel og industri.
Faglige kompetencer
Faglige kompetencer er konkrete evner opnået gennem uddannelse, arbejde eller praksis. De viser, hvad du kan levere i en specifik rolle.
Feriedagpenge
Feriedagpenge kan udbetales via A-kasse, hvis du ikke har ferie med løn eller feriepenge. Der gælder særlige krav og frister for at få dem.
Forlængelse og optjening af dagpengeperiode
Dagpengeperioden kan i visse tilfælde forlænges eller genoptjenes gennem arbejde. Reglerne afhænger af løntimer, periode og tidligere dagpengeret.
Forstå din lønseddel
Lønsedlen viser bl.a. løn, pension, AM-bidrag, skat og eventuelle tillæg eller fradrag. At forstå felterne giver bedre overblik over din økonomi.
Frivilligt arbejde
Frivilligt arbejde er ulønnet indsats af fri vilje til gavn for andre. Det kan give social værdi, netværk og erfaring.
Grundløn
Grundløn er den faste løn før tillæg, overtid og bonus. Den fastsættes via overenskomst eller individuel lønforhandling.
Headhunter
En headhunter rekrutterer kandidater til stillinger, ofte uden at kandidaterne aktivt har søgt jobbet. Processen foregår typisk diskret.
Jobafklaringsforløb
Et jobafklaringsforløb gives til sygemeldte, som ikke længere kan få sygedagpenge. Målet er at støtte tilbagevenden til job eller uddannelse.
Jobagent
En jobagent sender automatisk besked om nye jobopslag, der matcher dine kriterier. Det gør jobsøgning hurtigere og mere målrettet.
Jobannonce
En jobannonce beskriver stilling, krav og kontaktinfo. Den er ofte første møde mellem arbejdsgiver og jobsøger.
Jobbank
En jobbank er en digital platform med ledige stillinger og søgefiltre. Den hjælper jobsøgere med at finde relevante job hurtigere.
Jobcenter
Jobcenteret er din kommunale base som ledig og hjælper med plan, aktivering, opfølgning og vejledning i jobsøgning.
Jobsøgningsstrategi
En jobsøgningsstrategi er din plan for hvordan du arbejder struktureret og målrettet med at finde det rigtige job.
Kandidatgrad
En kandidatgrad er en videregående universitetsuddannelse på typisk 2 år efter en relevant bachelor.
Dagpengeregler
Dagpengereglerne beskriver krav til medlemskab, jobsøgning, rådighed, registrering på Jobnet og beskæftigelse for at kunne modtage dagpenge.
Kreativ
At være kreativ handler om at skabe nye idéer og løsninger. Det er en central kompetence i innovation, udvikling og forandring.
Kurser for ledige
Ledige kan i visse tilfælde få bevilget jobrettede kurser, fx 6-ugers forløb, der styrker mulighederne for ansættelse.
Ledig som selvstændig
Selvstændige kan under bestemte regler få dagpenge, hvis virksomheden ophører eller drives som bibeskæftigelse med rådighed for arbejdsmarkedet.
Lønmodtagerens Garantifond
Garantifonden kan dække løn, feriepenge og pension, hvis en arbejdsgiver går konkurs eller bliver insolvent.
Målrettet
Målrettethed er evnen til at arbejde fokuseret mod et konkret mål over tid. Det er en stærk egenskab i både jobsøgning og arbejde.
Metodefaglige kompetencer
Metodefaglige kompetencer kan bruges på tværs af brancher, fx struktur, salg, kommunikation eller projektstyring.
Networking
Networking er at opbygge og vedligeholde professionelle relationer, som kan skabe viden, muligheder og samarbejde over tid.
Offshore arbejde
Offshore arbejde foregår væk fra land, fx på platforme eller havvind. Det kræver ofte særlige certifikater og helbredsgodkendelse.
Personlige kompetencer
Personlige kompetencer beskriver hvordan du arbejder og samarbejder, fx om du er struktureret, selvstændig, kreativ eller analytisk.
Personlighedstest
Personlighedstests bruges ofte i rekruttering til at vurdere adfærd, præferencer og match til rolle og arbejdsmiljø.
Rekruttering
Rekruttering er processen med at finde, vurdere og ansætte kandidater til en stilling. Den kan være intern, ekstern eller via bureau.
Søgnehelligdage
Søgnehelligdage er helligdage på hverdage. Regler for løn og arbejde afhænger af ansættelsesform og overenskomst.
Strategisk
At være strategisk betyder at kunne planlægge, prioritere og handle med blik for langsigtede mål og konsekvenser.
Struktureret
Struktureret arbejde betyder orden, systematik og klare processer. Det skaber forudsigelighed og højere kvalitet i opgaveløsning.
SU-klip
SU-klip er antallet af månedlige SU-udbetalinger, du kan modtage under videregående uddannelse. Ét klip svarer til én måneds SU.
SU vs. studiejob
Når du har studiejob, skal du holde øje med fribeløbet for at undgå tilbagebetaling af SU. Beløbsgrænser afhænger af din situation.
Tidsbegrænset stilling
En tidsbegrænset stilling har en kendt slutdato eller opgaveafgrænsning. Ansættelsen skal have en saglig begrundelse.
Timelønnet
Timelønnede aflønnes efter faktisk arbejdstid. Regler om ferie, pension og varsler afhænger af overenskomst og ansættelsesforhold.
Ufaglært
Ufaglært betyder at du ikke har en formel erhvervsuddannelse inden for faget. Betegnelsen bruges stadig i flere brancher.
Ungarbejder
Ungarbejdere er under 18 år og omfattet af særlige regler for arbejdstid, opgavetyper og sikkerhed på arbejdspladsen.
Videoansøgning
En videoansøgning er en kort præsentationsvideo som supplement til CV/ansøgning. Den giver arbejdsgiver et hurtigt personligt indtryk.
Vikar
En vikar er midlertidigt ansat, enten direkte eller via bureau. Vikarer har som udgangspunkt ret til vilkår på niveau med fastansatte i tilsvarende roller.
Vikarbureau
Et vikarbureau matcher virksomheder og midlertidige medarbejdere. Bureauet håndterer ofte kontraktforhold og dele af administrationen.
Vikar regler i fh.t. dagpenge
Vikararbejde kan kombineres med dagpenge efter særlige regler. Fuldtid og deltid påvirker dagpenge forskelligt.
Virksomhedspraktik
Virksomhedspraktik er et afklarings- og opkvalificeringsforløb gennem jobcenteret, som kan styrke vejen til ordinært job.
Ansøgningsfrist
Ansøgningsfristen er den sidste dato for indsendelse af ansøgning til et jobopslag. Efter fristen bliver ansøgninger som udgangspunkt ikke taget i betragtning.
Bortvisning
Bortvisning er arbejdsgivers mest alvorlige sanktion, hvor ansættelsen ophører med øjeblikkelig virkning ved grov misligholdelse.
CV
Et CV er en oversigt over dine erfaringer, kompetencer og uddannelse. Det giver arbejdsgiver et hurtigt billede af, om du matcher stillingen.
Ferieloven
Ferieloven fastsætter regler for optjening og afholdelse af ferie samt feriebetaling. Som lønmodtager har du som minimum ret til 25 feriedage om året.
Fleksjob
Fleksjob er en ansættelsesordning for personer med varigt nedsat arbejdsevne. Jobbet tilpasses den enkeltes skånebehov og kapacitet.
Freelance
Freelancearbejde er selvstændigt opgavebaseret arbejde uden traditionel ansættelse. Du styrer typisk selv vilkår, pris og samarbejdsaftaler.
G-dage
G-dage er arbejdsgivers kompensation i de første ledighedsdage efter opsigelse eller hjemsendelse. Der gælder særlige betingelser og frister.
Gode samarbejdsevner
Gode samarbejdsevner handler om kommunikation, lytning, feedback og evnen til at arbejde konstruktivt med andre.
Karens
Karens betyder perioder uden dagpengeudbetaling, selv når du ellers er berettiget. Reglerne afhænger af din konkrete dagpengesituation.
Lønsikring
Lønsikring er en ekstra forsikring, der kan supplere dagpenge ved ledighed og dække en større del af din tidligere løn.
Løntilskud
Løntilskud er en ordning, hvor det offentlige giver tilskud til løn i en periode for at hjælpe ledige tættere på ordinær ansættelse.
Motiveret ansøgning
En motiveret ansøgning forklarer hvorfor netop du passer til stillingen, og hvorfor jobbet giver mening for dig.
Nettoløn
Nettoløn er det beløb du rent faktisk får udbetalt på kontoen, efter skat, AM-bidrag og pension er fratrukket bruttoløn. Det er dette tal der afgør dit reelle rådighedsbeløb.
Nyledig
Som nyledig skal du hurtigt registrere dig på Jobnet, kontakte A-kasse/jobcenter og oprette CV for at sikre rettigheder og støtte.
Opsigelse
Opsigelse er afslutning af ansættelse fra medarbejder eller arbejdsgiver. Regler, formkrav og varsler afhænger af kontrakt og lovgrundlag.
Opsigelsesvarsel
Opsigelsesvarsel er perioden fra opsigelse til fratrædelse. Længden afhænger af ansættelsesforhold, anciennitet og aftale.
Profiltekst
En profiltekst — også kaldet "om mig"-tekst eller CV-summary — er en kort introduktion øverst på dit CV der opsummerer hvem du er fagligt, hvad du er god til, og hvad du søger. En god profiltekst fanger rekruttørens opmærksomhed inden de læser resten.
Skattekort
Skattekort (hovedkort, bikort, frikort) styrer hvordan din indkomst beskattes. Korrekt brug er vigtig for at undgå restskat.
Supplerende dagpenge
Ved deltidsarbejde kan du i visse tilfælde få supplerende dagpenge for resterende timer op til dit forsikringsniveau.