Arbejdsgiverbranding-konsulent 30 timer om ugen

Virksomhedsbeskrivelse

Jobbeskrivelse

Er du klar til at styrke arbejdsgiverbrandet ved JYSK Hovedkontor?

Som Employer Branding-konsulent vil du være med til at skabe engagerende oplevelser for nuværende og kommende kolleger gennem employer branding-kampagner, karriereevents, digitale platforme og onboarding-initiativer. I tæt samarbejde med HR-teamet vil du bringe det overordnede JYSK-arbejdsgiverbrand til live på tværs af Hovedkontorets aktiviteter og touchpoints.

Dette er en deltidsstilling på 30 timer/uge med rapportering til HR-chefen ved JYSK Hovedkontor.

HVAD VI TILBYDER DIG

Du vil få ansvaret for at drive employer branding-initiativer på tværs af JYSK Hovedkontor og spille en central rolle i at støtte både rekruttering og medarbejderoplevelsen.

Derudover tilbyder vi dig

• Ansvar for at drive employer branding-initiativer på tværs af JYSK Hovedkontor
• Et samarbejdende miljø med tæt samarbejde mellem Hovedkontorets HR-team og Talent Acquisition
• Måder til faglig og personlig udvikling
• En varieret rolle med kampagner, projekter og events
• Bred interessentinddragelse i hele organisationen
• En kultur bygget på lighed, teamwork og støtte

HVAD DIN NÆSTE JOB HANDLER OM

Som Employer Branding-konsulent vil du være ansvarlig for at styrke arbejdsgiverbrandet ved JYSK Hovedkontor. I tæt samarbejde med HR-teamet vil du omsætte den overordnede employer brandingstrategi til engagerende lokale initiativer, der tiltrækker, engagerer og onboarder nuværende og fremtidige kolleger.

Dine opgaver og ansvarsområder inkluderer

• Udføre employer branding-initiativer for JYSK Hovedkontor i overensstemmelse med det overordnede JYSK-arbejdsgiverbrand
• Opbygge relationer til universiteter, business-skoler og studenterorganisationer samt koordinere deltagelse i karriereevents
• Sikre synlighed og tilpasning af employer branding-aktiviteter
• Koordinere Hovedkontorets Career Site og Welcome Site
• Forskellige HR-administrative opgaver
• Administrere dele af velkomstprocessen for nye JYSK Hovedkontor-ansatte, herunder merchandise-bestilling og koordinering med Leverandør og Helpdesk

HVAD DU SKAL BRINGE

Du er struktureret, proaktiv og komfortabel med at have flere projekter i gang samtidig. Du nyder at samarbejde med forskellige interessenter og balancere detaljer med en pragmatisk, løsningsorienteret indstilling.

Vi søger en kollega som

• Har erfaring fra enten employer branding eller markedsføring
• Har stærke projektstyrings- og koordineringsfærdigheder
• Kommunikerer klart og professionelt på dansk og engelsk, både mundtligt og skriftligt
• Opbygger stærke relationer og samarbejder effektivt på tværs af teams
• Tager ejerskab og følger op på forpligtelser

Kvalifikationer

Yderligere information

ER DETTE DIN NÆSTE MULIGHED? Ansøg i dag!

Vi beder dig venligst vedlægge dit CV. Hos os er der ikke behov for at skrive et traditionelt følgebrev ved ansøgning.

I stedet, når du klikker på “Jeg er interesseret/Ansøg”, får du mulighed for at skrive en kort besked til ansættelsesteamet. Hvis du ønsker, kan du bruge dette felt til at dele din motivation for ansøgningen eller fremhæve noget andet, du mener er relevant.

OM OS

Vi tror, at vores medarbejdere er nøglen til vores succes. Derfor bestræber vi os på at tilbyde udvikling og muligheder for at vokse og finde nye udfordringer inden for JYSK. Siden vores grundlægger, Lars Larsen, åbnede sin første butik i Danmark i 1979, har JYSK udvidet vores globale tilstedeværelse med butikker og webbutikker i lande verden over.

Vores tre grundlæggende JYSK-værdier – Håndværker, Kolleger og Corporate Spirit – udtrykker den adfærd og indstilling, vi kan forvente af hinanden. Vi stoler på hinanden, og vi tror på Empowerment og frihed med ansvar. Vi er også stolte af at belønne engagement og en stor indsats blandt vores medarbejdere. Med den rette indstilling er mulighederne talrige hos JYSK.

JYSK vil inkludere alle, uanset alder, kønsidentitet, race, seksuel orientering, fysisk eller mental evne, etnicitet og erfaring. Sammen sikrer vi vores inkluderende kultur, der opmuntrer, støtter og fejrer de mangfoldige stemmer hos vores ansatte. Fordi en stor blanding af hjerner, talenter og unikke personligheder gør os til et stærkere hold.

For mere information, besøg venligst vores karriere-side .

Læs hvordan vi behandler dine data i vores privatlivspolitik .

Placering

Sødalsparken 18 8220 Aarhus