Arbejdsgiverbranding-konsulent 30 timer/uge

• Sødalsparken 18, 8220 Aarhus, Denmark" workplacedescription="
• Fuldtid

Jobbeskrivelse

Er du klar til at styrke arbejdsgiverbrandet hos JYSK Head Office?

Som Employer Branding Consultant vil du hjælpe med at skabe engagerende oplevelser for nuværende og fremtidige kolleger gennem employer branding-kampagner, karrierearrangementer, digitale platforme og onboarding-initiativer. Arbejde tæt sammen med HR-teamet får du realiseret den overordnede JYSK Employer Brand på tværs af Head Office-aktiviteter og berøringspunkter.

Dette er en deltidsstilling på 30 timer/ugen med reference til HR Manager hos JYSK Head Office.

Hvad vi tilbyder dig

Du vil få ansvar for at drive employer branding-initiativer på tværs af JYSK Head Office og spille en central rolle i at støtte både rekruttering og medarbejderoplevelsen.

Desuden tilbyder vi dig

• Ansvar for at drive employer branding-initiativer på tværs af JYSK Head Office
• Et samarbejdende miljø med tæt samarbejde mellem Head Office HR-teamet, Talent Acquisition
• Muligheder for faglig og personlig udvikling
• En varieret rolle med kampagner, projekter og events
• Bred interessentinddragelse på tværs af organisationen
• En kultur baseret på tillid, teamwork og støtte

Hvad dit næste job vil handle om

Som Employer Branding Consultant vil du være ansvarlig for at styrke arbejdsgiverbrandet hos JYSK Head Office. I tæt samarbejde med HR-teamet vil du omsætte den overordnede employer branding-strategi til engagerende lokale initiativer, der tiltrækker, engagerer og onboarder nuværende og fremtidige kolleger.

Dine opgaver og ansvarsområder inkluderer

• Eksekvere employer branding-initiativer for JYSK Head Office i overensstemmelse med den overordnede JYSK Employer Brand
• Opbygge relationer til universiteter, erhvervsakademier og studenterorganisationer, og koordinere deltagelse i karriereevents
• Sikre synlighed og tilpasning af employer branding-aktiviteter
• Koordinere Head Office Career Site og Welcome Site
• Forskellige HR-administrative opgaver
• Administrere dele af velkomstprocessen for nye JYSK Head Office-medarbejdere, herunder merchandise-ordre og koordinering med Leverandør og Helpdesk.

Hvad bør du medbringe

Du er struktureret, proaktiv og tryg ved at styre flere projekter samtidig. Du nyder at samarbejde med forskellige interessenter og balancere opmærksomhed på detaljer med en pragmatisk, løsningsorienteret tilgang.

Vi leder efter en kollega, der

• Har erfaring fra enten employer branding eller marketingstilling
• Har stærke projektledelses- og koordineringsfærdigheder
• Kommunikerer klart og professionelt på dansk og engelsk, både mundtligt og skriftligt
• Opbygger stærke relationer og samarbejder effektivt på tværs af teams
• Tager ejerskab og følger op på forpligtelser

Yderligere oplysninger

ER DETTE DIN NÆSTE MULIGHED? Ansøg i dag!

Vi beder dig kun vedhæfte dit CV. Hos os er der ikke behov for et traditionelt følgebrev, når du ansøger om et job.

I stedet, når du klikker på “Jeg er interesseret/Ansøg”, vil du få mulighed for at skrive en kort besked til ansættelsesteamet. Hvis du ønsker, kan du bruge dette rum til at dele din motivation for ansøgningen eller fremhæve noget andet, du føler er relevant.

OM OS

Vi tror på, at vores medarbejdere er nøglen til vores succes. Det er derfor, vi stræber efter at tilbyde udvikling og muligheder for at vokse og finde nye udfordringer i JYSK. Siden vores grundlægger, Lars Larsen, åbnede sin første butik i Danmark i 1979, har JYSK udvidet vores globale tilstedeværelse med butikker og webshops i lande verden over.

Vores tre fundamentale JYSK-værdier – Håndværker, Kollega og Virksomhedsånd – udtrykker den adfærd og indstilling, vi kan forvente af hinanden. Vi stoler på hinanden, og vi tror på Empowerment og frihed med ansvar. Vi er også stolte af at belønne engagement og en stor indsats blandt vores medarbejdere. Med den rette indstilling er mulighederne mange i JYSK.

JYSK ønsker at inkludere alle, uanset alder, kønsidentitet, race, seksuel orientering, fysisk eller mental formåen, etnicitet og erfaring. Sammen sikrer vi vores inkluderende kultur, der opmuntrer, støtter og fejrer de forskellige stemmer hos vores medarbejdere. Fordi en god blanding af sind, talenter og unikke personligheder gør os til et stærkere hold.

For flere oplysninger, venligst besøg vores karriere-side .

Læs hvordan vi behandler dine data i vores Datapolitik .