Driftsstærk daglig leder til boligindkvartering for flygtninge i Center for Sprog og Integration

Vi søger en erfaren personaleleder, der trives tæt på den daglige drift, står sikkert i sin lederrolle og tager ansvar både for egen drift og for den fælles ledelsesopgave.

Den midlertidige boligindkvartering har i forbindelse med modtagelsen af de mange ukrainske fordrevne haft vokseværk. Indkvarteringen er vokset støt gennem de seneste år og omfatter i dag en række forskellige typer af midlertidige boliger på flere adresser i København. Vi indkvarterer lige nu mere end 4.000 beboere. Opgaven er i konstant forandring og kræver, at du trives i en omskiftelig hverdag.

Som daglig leder er du med til at sikre et trygt sted at bo og en velfungerende indkvartering for de nye københavnere. Du får ansvar for den daglige drift af en hovedlokation og de mindre indkvarteringssteder og boliger, der er tilknyttet den. Her leder du et fast team på 8-12 indkvarteringsværter, som du har den daglige personaleledelse af.

Opgaven som daglig leder spænder vidt – fra personaleledelse og sikring af, at teamet får løst de mangeartede praktiske opgaver til planlægning af aktiviteter, dialog med samarbejdspartnere og håndtering af problemstillinger blandt beboerne. Det er en praksisnær lederrolle, hvor du skal være synlig og tilgængelig for medarbejderne, kende din drift og kunne prioritere, træffe beslutninger og følge op i en omskiftelig hverdag.

De primære opgaver knytter sig til selve indkvarteringen, herunder modtagelse og udflytning af beboere, interne flytninger, runderinger og brandberedskab, håndtering af varer og inventar samt samtaler med beboere om husordenen. Personalet arbejder i tre definerede roller som praktisk medarbejder, vært og guide. Herunder ligger også koordinering med andre myndigheder og forvaltninger samt arbejdet med at understøtte et godt naboskab og en positiv og fredelig sameksistens mellem beboere med forskellige kulturelle og etniske baggrunde.

Du bliver en del af en ledelsesgruppe med 10 andre daglige ledere, fire afdelingschefer og to indkvarteringschefer, der tilsammen dækker samtlige lokationer på tværs af København. Indkvarteringen er bemandet i dag-, aften- og weekendvagter på både hverdage og helligdage, hvor du således vil have medarbejdere på arbejde.

Som daglig leder refererer du til en afdelingschef, og du forventes at tage ansvar og finde praksisnære løsninger i egen drift, men også at have blik for, hvornår erfaringer og problemstillinger skal bringes videre og ledes opad. Samtidig skal du kunne omsætte den overordnede ramme, beslutninger og konkrete arbejdsgange til konkret praksis på dine lokationer.

Indkvarteringen

Indkvarteringens organisatoriske ophæng er i Jobcenter København sammen med kommunens modtagelses- og beskæftigelsesindsats for flygtninge for at sikre en sammenhængende integrationsindsats for nye flygtninge i København. Lokationerne er beboernes eget hjem. Personalets beføjelser og ansvarsområde er derfor afgrænset til selve varetagelsen af de praktiske, logistiske og understøttende funktioner i forbindelse med den midlertidige indkvartering og rammerne for denne.

Arbejdsopgaver

Som daglig leder vil du have ansvar for ca. 8-12 medarbejdere og en bred vifte af opgaver såsom

• sikre en stabil og sikker drift af den del af Indkvarteringen, som du har ansvar for
• bidrage til udvikling og justering af fælles arbejdsgange og omsætte dem til konkret praksis
• varetage den daglige personaleledelse herunder sætte retning, prioritere opgaver og følge op på medarbejdernes opgaveløsning og trivsel
• planlægge bemanding og sikre, at ressourcer og opgaver hænger sammen i den daglige drift
• sikre kapacitetsstyring af de midlertidige boliger
• håndtere hændelser, konflikter og uforudsete driftsmæssige problemstillinger og sikre den nødvendige opfølgning
• gennemføre samtaler med beboere om husordensregler, herunder håndtering af advarsler og udsættelser
• koordinere bygningsdrift, frivilligindsatser og aktiviteter samt samarbejdet med relevante interne og eksterne parter
• bidrage aktivt med praksiserfaringer og konkrete problemstillinger fra egne lokationer i samarbejdet med de øvrige daglige ledere, afdelingschefer og indkvarteringschefer

Vi forventer, at du

• har solid og konkret driftserfaring og er vant til at skabe struktur, prioritere og følge op i en kompleks og omskiftelig hverdag
• ser dig som en del af et forpligtende ledelsesfællesskab og aktivt bidrager til fælles løsninger, arbejdsgange og minimumsstandarder, der fungerer på tværs – med afsæt i princippet om én samlet Indkvartering
• er en erfaren, synlig og praksisnær personaleleder, der står sikkert i sin lederrolle, kender sin drift og er tæt på medarbejdernes opgaveløsning
• tager ansvar og finder praksisnære løsninger i egen drift med blik for betydning for Indkvarteringen som helhed
• kan omsætte fælles beslutninger, arbejdsgange og rammer til konkret handling i egen drift
• kan håndtere modstand, konflikter og uforudsete hændelser med ro og tydelighed
• skaber konstruktive arbejdsfællesskaber og udvikler medarbejdernes kompetencer og ansvar i opgaveløsningen
• er god til at samarbejde og kommunikere – med lederkollegaer, medarbejdere, borgere og samarbejdspartnere
• kan begå dig i en politisk styret organisation og har relevant uddannelsesmæssig baggrund
• er indstillet på at være fleksibel, så din tilstedeværelse i et vist omfang afspejler driften, herunder kan dække behovet for ledelsesmæssig tilgængelighed uden for almindelig arbejdstid

Vi tilbyder dig

• en spændende og alsidig lederstilling med et bredt ansvarsområde, hvor dagene ikke er ens
• en tydelig ramme og struktur, hvor sikker og effektiv drift er centralt
• mulighed for at præge og udvikle et område i løbende forandring
• et udfordrende og udviklende job med en stor kontaktflade og mere end 10 ledeleskollegaer
• en plads i et stærkt ledelsesfællesskab, hvor vi deler erfaringer fra driften og udvikler løsninger og fælles praksis, der fungerer på tværs af én samlet Indkvartering
• et tæt samarbejde med engagerede kollegaer, der brænder for opgaven

Dit ansvarsområde kan ændre sig over tid, og du kan derfor få ansvar for forskellige lokationer og former for indkvartering på tværs af byen.

Ansættelsesforhold

Løn- og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Lønnen afhænger af dine kvalifikationer og forhandles efter principperne om lokal løndannelse.

Der er tilknyttet et funktionstillæg til stillingen.

Der gøres opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringen vil blive indhentet børne-/og straffeattest.

Yderligere oplysninger

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte indkvarteringschef Lone Binder på 23 70 20 52 eller afdelingschef Svend Monrad Graunbøl på 24 49 78 95.

Søg via linket senest søndag den 8. november 2026

Vi afholder ansættelsessamtaler i uge 46 og 47.

Om Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsforvaltningen

I Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsforvaltningen hjælper vi ledige københavnere i job, og vi støtter både ældre ledige og unge i at finde den rette vej til uddannelse. Vi skaber gode rammer for københavnske virksomheder og formidler arbejdskraft til dem. Vi arbejder for, at København er en by, hvor der er plads til alle, og støtter flygtninge og indvandrere i at finde en plads i fællesskabet. Vi er ca. 2.000 medarbejdere i forvaltningen.

Vores arbejde omfatter både den nære kontakt med borgere og virksomheder, og politisk arbejde og administration. Vi arbejder målrettet med vores trivsel, og vi har en kultur præget af høj faglighed, hvor der er plads til dine idéer og input.

Jobcenter København - vi hjælper nyankomne flygtninge og familiesammenførte i job og uddannelse.