Hardware-produktchef

Veo er en global førende inden for AI-baseret sports-kamerateknologi. Vores innovative, fuldt automatiske kameroløsning gør det muligt for sportsgrupper at optage kampe og træningssessioner uden en kameramand. Vi demokratiserer sportens verden ved at give videoanalyse til hold på alle niveauer—en fordel som tidligere kun var for de få. Mere end 40.000 klubber i 90+ lande optager deres kampe hver uge.

Men hvad adskiller os virkelig? Vores mennesker . Vi er en mangfoldig gruppe af innovative tænkere, skabere og problemløsere, der tror på at levere et utroligt produkt—og have det sjovt, mens vi gør det.

Muligheden

Veo har gjort det hårde arbejde: kameraer der følger spillet af sig selv og som leverer pålidelig drift i stor skala i 90+ lande. Vores nuværende hardware understøtter allerede livestreaming for 10+ sportsgrene og automatiseret dataforstærkning, hvilket betyder, at udgangspunktet for ydeevnen er højt. Motivet for ny hardware skal nu være et spring i nytte—uanset om det er gennem radikal bærbarhed, permanente fastmonterede muligheder eller en betydeligt reduceret omkostning.

Det er denne rolle. Du ejer capture-porteføljen - og spørgsmålet om hvad der hører til i den. En kamera der koster det halve. Ét med optik der er skarp nok til toppen af spillet. Ét der gør mere af sin tænkning på enheden. Ét der aldrig går ned fra væggen. Ét der passer i en lomme. Vi kunne bygge nogen af dem. At beslutte hvilken, for hvem, og hvad den er værd, er jobbet - ikke specifikationen, ikke sagen.

Du vil samarbejde med vores Director of Hardware Engineering, som ejer hvordan det bygges; du ejer hvorfor det eksisterer.

Hvad du vil gøre

• Fremstil sagen før specifikationen. Ethvert hardwareprogram starter med et skriftligt argument - problem, bruger, betalingsvillighed - som skal holde, før nogen begynder at skære metal.
• Vælg hvad der hører hjemme i linjen. Beslut hvad hvert produkt er til, hvad det bevidst ikke er, og hvordan de hænger sammen—herunder at sige nej til gode idéer, der ikke har fortjent en plads.
• Gør kameraer til produkter. Et kamera der optager er en enhed; et der fortæller en træner noget ved pausen er et produkt. Du ejer det snit på tværs af hardware, AI og app - og du ejer lanceringen.
• Giv det et tal. Pris, positionering, margen, tilknytning og den abonnementsomsætning enheden låser op. Et kamera får sin plads efter hvad det er værd, ikke efter hvad det kan gøre.
• Sigt efter mens målet stadig er billigt. Inddrag optik, termiske, batteri og omkostninger i beslutningen tidligt, når en ændring koster en samtale i stedet for et år.
• Bevis at vi sigtede rigtigt. Definér hvad succes betyder - aktivering, optagede sessioner, feltpålidelighed, fastholdelse - og rapportér det lige ud, også når det ikke fungerer.

Hvad du kan bringe

• Dokumenteret erfaring med produktledelse, der bringer fysiske hardwareprodukter på markedet, hvor hardware og software mødes.
• En historik med at vælge en retning og forsvare den - argumentere for værdi, ikke indsamle krav. Du kan afvise en god idé, hvis den ikke betaler sig.
• Kommerciel intuition, og bevis for at komme tæt på brugere.
• At være tryg ved at forpligte sig på ufuldstændige oplysninger. Hardware tillader ingen hurtig efterfølger, så beslutningen skal tages tidligt og tydeligt.
• Fortrolighed med optik, termik, batteri og omkostninger for at kunne have en reel samtale med ingeniører.
• Bonus: hardware-plus-abonnementsforretningsmodeller, forbrugerelektronik og DFM-eksponering, eller en sportsbaggrund.

Vores kontor i København spejler vores innovative teknologi – med en indendørs boldbane, tagterrasse og veludstyret fitnesscenter. Vi har skabt et anlæg, der understøtter tværgående forbindelse af afdelinger i virksomheden, faciliterer kreativ tænkning og giver plads til at engagere kolleger, vores globale partnere og hele Veo-fællesskabet.

Værdier vi holder hos Veo

Vågne - Vi tager initiativ, forbliver nysgerrige og udfordrer status quo i vores arbejde.

Eje det - Vi skaber impact ved at identificere muligheder, tage ansvar og udføre selvsikkert.

Bliv bedre - Vi omfavner vækst, lærer løbende og former vores færdigheder.

Spil som et hold - Vi samarbejder på tværs af en mangfoldig organisation, udnytter delte indsigter for stærkere resultater.

Kundecentreret - Vi leverer værdi ved at have tætte partnerskaber og en dyb forståelse af vores kunder (internt og eksternt)

Vi værdsætter mangfoldighed og inklusion og byder ansøgere velkommen fra alle baggrunde, selvom din erfaring ikke helt matcher hver kvalifikation, der er nævnt. Det, der betyder mest, er din kreativitet, dit potentiale og din evne til at bidrage meningsfuldt.