IT-leveringsleder, Purchasing ART

Virksomhedsbeskrivelse

Jobbeskrivelse

Er du motiveret af at støtte agile teams, drive digital fremgang og sikre leverancer af høj kvalitet i en samarbejds- og struktureret ramme?

Hvis ja, kunne dette være din næste mulighed for at slutte dig til JYSK og være en del af en international detailhandels succeshistorie.

HVAD VI TILBYDER DIG

Hos JYSK bliver du en del af en fartfyldt og fremsynet organisation, som værdsætter vækst, løbende forbedringer og faglig udvikling.

Du bliver en del af Available to Promise (ATP) og Flow of Goods Execution (FEX), to agile teams i Purchasing ART (Agile Release Train) med en klar mission: at sikre pålidelig produkttilgængelighed og effektiv strøm af varer fra leverandører til butikker og kunder. Sammen med forretningsspecialister, udviklere og interessenter driver teamsene digitale løsninger og løbende forbedringer, der styrker supply chain-processer herunder ordreudfyldelse, leverandørsamarbejde og lagerprocesser, hvilket understøtter gnidningsløs drift fra leverandører til butikker og kunder.

Desuden tilbyder vi dig

• en støttende og samarbejdsorienteret kultur, hvor læring og videndeling er en del af det daglige arbejde
• et arbejdssted i en spændende international virksomhed, hvor resultater, vækst og udvikling har høj prioritet
• muligheden for at arbejde tæt sammen med andre IT Delivery Leads i ART og gennem vores Community of Practice
• en organisation med korte beslutningsveje og høje niveauer af autonomi
• tæt samarbejde med interessenter på alle niveauer i organisationen
• et arbejdssted der værdsætter work-life balance og medarbejdertrivsel

HVAD DIN NÆSTE JOB VIL HANDLE OM

Som IT Delivery Lead hos JYSK driver du succesfuld leverance across iterations and ensure the team can achieve its PI (Program Increment) commitments. Du skaber klarhed og fokus ved at styrke agile arbejdsgange, sikre gennemsigtige data og fjerne forhindringer, der blokkerer fremskridt. Med en stærk leveringsfokus koordinerer du afhængigheder på tværs af teams, fremmer forudsigelig og disciplineret gennemførelse og muliggør beslutninger baseret på fakta. Din ledelse hjælper med at sikre flow, stabilitet og forretningsværdi - og opbygger et sundt, velfungerende og højtydende team.

Dine opgaver og ansvarsområder i jobbet omfatter

• Styrring af planlægning og koordinering for at sikre jævn fremdrift og stærke leveringsresultater
• Fjerne forhindringer og sætte teamet i stand til at nå sine mål med selvtillid
• Lede og facilitere agile events, der styrker flow, samarbejde og kontinuerlig forbedring
• Indirekte ledelse og coaching af teamet i agile metoder og principper for at sikre leverancer af høj kvalitet
• Fremme forandringsledelse gennem åben kommunikation, samarbejde og proaktiv håndtering af risici, afhængigheder og problemer
• Samarbejde tæt med Product Owners, IT Delivery Managers, Linjeledere og interessenter på tværs af JYSK og ARTs
• Drive og implementere IT-leveringsinitiativer sammen med nøgleinteressenter for at forbedre måder at arbejde

HVAD BØR DU BRINGE

Vi leder efter en ny kollega, der

• har 5+ års erfaring med at drive digitale leverancer for at opfylde mål, kvalitet og tidsplan, enten fra en rolle inden for IT-projektledelse/Scrum Master eller softwareudvikling.
• har stærke menneskelige færdigheder og bidrager aktivt til teamets motivation og engagement
• arbejder pragmatisk, struktureret og målorienteret og tilpasser sig nemt ændrede prioriteter
• kommunikerer tydeligt og selvsikkert med en række interessenter
• har stærke problemløsningsfærdigheder, udfordrer konstruktivt og fjerner proaktivt blokeringer for teamets fremskridt
• har erfaring med effektiv facilitering af agile events og workshops
• er erfaren i agile praksisser, metoder og rammeværk, såsom Scrum, Kanban og/eller SAFe

Kvalifikationer

Supplerende oplysninger

ER DETTE DIN NÆSTE MULIGHED? Ansøg i dag!

Vi beder venligst om kun at vedhæfte dit CV. Hos os er der ikke behov for et traditionelt ansøgningsbrev, når du ansøger om et job.

I stedet, når du klikker på “I’m interested/Apply”, får du mulighed for at skrive en kort besked til ansættelsesteamet. Ønsker du, kan du bruge denne plads til at dele din motivation for ansøgningen eller fremhæve andet, der er relevant.

OM OS

Vi tror, at vores medarbejdere er nøglen til vores succes. Derfor bestræber vi os på at tilbyde udviklingsmuligheder og muligheder for vækst og nye udfordringer inden for JYSK. Siden vores grundlægger, Lars Larsen, åbnede sin første butik i Danmark i 1979, har JYSK udvidet vores globale tilstedeværelse med butikker og webshops i lande omkring verden.

Vores tre grundlæggende JYSK-værdier – Handelsmand, Kollega og Corporate Spirit – udtrykker den adfærd og indstilling, som vi kan forvente af hinanden. Vi stoler på hinanden, og vi tror på empowerment og frihed med ansvar. Vi er også stolte af at belønne engagement og en stor indsats blandt vores medarbejdere. Med den rette indstilling blomstrer mulighederne i JYSK.

JYSK ønsker at inkludere alle, uanset alder, kønsidentitet, race, seksuel orientering, fysisk eller mental evne, etnicitet og erfaring. Sammen sikrer vi vores inkluderende kultur, der opmuntrer, støtter og fejrer de forskellige stemmer blandt vores medarbejdere. Fordi en stor blanding af sind, talenter og unikke personligheder gør os til et stærkere team.

For flere oplysninger, venligst besøg vores karriereside .

Lær hvordan vi behandler dine data i vores Persondatapolitik .

Placering

Sødalsparken 8220 Aarhus