Leder, udvikling af Engineering Management System

• Del på Facebook
• Del på LinkedIn
• Management Level

Leder

• Job ID:

0000039738

• Category

Ingeniørfag & Videnskab

• Location

Billund, Danmark

Jobbeskrivelse

Forestil dig et styresystem for ingeniørstyring, der binder styring, processer, standarder, ydeevne og viden sammen i en sammenhængende måde at arbejde på, som hjælper ingeniørteams med at levere konsekvent. Hjælp derefter med at udvikle, hvad dette system bliver næste skridt.

Om rollen

Som vores Manager, Engineering Management System Development, vil du være med til at udvikle og løbende forbedre Engineering Management System på tværs af Engineering & Workplace. Du vil oversætte retningen og prioriteterne i Engineering Delivery System til praktiske processer, standarder, metoder, vejledning og vidensstrukturer, der understøtter konsekvent ingeniørlevering.

Du vil arbejde tæt sammen med Management System Lead og hjælpe med at forme, hvordan systemet struktureres, styres og forbedres. Du vil samarbejde med procesejere, ingeniørledere, Area Partners og fageksperter for at afklare ejerskab, styrke grænseflader og sikre, at systemet forbliver sammenhængende, praktisk og relevant for de teams, der bruger det.

Denne rolle fokuserer på at udvikle selve styringssystemet. Du vil arbejde side om side med Management System Lead Professional, som bringer specialistisk digital-styringssystemkapacitet inden for vidensløsninger, dokumentstyring, arbejdsgange, platforme, automatisering og brugervenlighed.

Påkrævede kvalifikationer

• Erfaring med at udvikle eller forbedre styringssystemer, kvalitetsstyringssystemer, driftsmodeller, forretningsprocesser eller governance-rammer.
• Opbygget eller forbedret processer, standarder, metoder, skabeloner eller støttende vejledning, der muliggør ensartede arbejdsgange.
• Oversat komplekse interessent- og forretningskrav til praktiske styringssystemløsninger.
• Anvendt processtyring, standardisering og principper for løbende forbedring i en professionel sammenhæng.
• Arbejdede på tværs af funktioner og påvirket ledere, procesejere og specialister uden at være afhængig af formel autoritet.
• Struktureret kompleks information og kommunikeret den tydeligt til tekniske og ikke-tekniske målgrupper.
• Brugt digitale styringssystemer, vidensplatforme, arbejdsgangsløsninger, analyse eller rapportering til at understøtte forretningsprocesser.
• Demonstreret stærk facilitering, planlægning, kommunikation og disciplineret gennemførelse.

Foretrukne kvalifikationer

• Erfaring inden for ingeniørfag, fremstilling, industri eller teknisk produkt
• undefined
• Erfaring med SharePoint, Confluence, Jira, Microsoft Power Platform, Power BI eller tilsvarende platforme.
• Anvendt AI-drevet produktivitet, automatisering eller vidensstyring i et styret miljø.
• Kendskab til ISO-baserede styringssystemer, dokumentkontrol, revision eller compliance-miljøer.
• Erfaring med at støtte virksomhedstransformation, operatørmodeludvikling eller tværfunktionel procesimplementering.
• Et relevant eksamensbevis inden for Ingeniør-/Produktion-, Kvalitet-, Drift-, Informationsstyring, Digitale teknologier eller et beslægtet område.

Ækvivalente relevante erfaringer vil også blive vurderet.

Hvad du vil bygge

• Udvikle og forbedre komponenter i Engineering Management System inden for den aftalte EMS-roadmap.
• Oversætte prioriteringer i Engineering Delivery System og brugerbehov til praktiske processer, standarder, metoder, skabeloner og vejledning.
• Hjælpe med at udvikle en sammenhængende EMS-arkitektur, der forbinder styring, ingeniørprocesser, ydeevne, kapabilitet og viden.
• Koordinere udvikling af processer og standarder med ejere, afklare grænseflader og reducere duplicering.
• Styrke ejerskabsmodeller og livscyklusstyring for EMS-indhold og
• undefined
• Udvikle information og vidensstrukturer, der gør EMS-indhold lettere at finde, forstå og anvende.
• Definere forretnings- og brugerkrav til arbejdsgange, rapportering, analyse, automatisering og andre digitale løsninger.
• Oprette feedback-, adop-/modningstiltag, der viser, om ændringerne forbedrer systemet i praksis.
• Opretholde en gennemsigtig forbedrings-backlog og koordinere aftalte udviklingsaktiviteter.
• Undersøge praktiske muligheder for at bruge AI, automatisering og digitale værktøjer til at styrke EMS-tilgængelighed, brugervenlighed og effektivitet.

Livet på teamet

Du vil blive en del af LEGO Groups Engineering Systems & Performance-team, hvor vi udvikler og muliggør de systemer, standarder og arbejdsgange, der understøtter ingeniørlevering på tværs af Engineering & Workplace. Engineering Management System er en kernekapabilitet i Engineering Delivery System. Du vil arbejde tæt sammen med Management System Lead, som fastlægger den overordnede EMS-retning, køreplan, prioriteter og governance.

Du vil også arbejde sammen med Management System Lead Professional, som hjælper med digitalt at muliggøre og operationelt sætte systemet i gang gennem vidensstyring, dokumentstyring, arbejdsgange, platforme og automatisering. Du vil trives her, hvis du kan lide at gøre komplekse systemer mere sammenhængende, arbejde på tværs af organisatoriske grænser, lytte til, hvordan folk faktisk arbejder, og omsætte forskellige behov til praktiske anbefalinger.

Rollen kræver nysgerrighed, struktur, sund dømmekraft og selvtillid til konstruktivt at udfordre, hvor processer, standarder eller ejerskab er uklare.

Hvad succes ser ud til at være

Succes betyder at være med til at skabe et styringssystem, som er sammenhængende, praktisk, tillidsfuldt og aktivt brugt på tværs af Engineering & Workplace. Du vil styrke forbindelsen mellem governance-krav og dag-til-dag ingeniørlevering, så processer, standarder, viden og digital mulig gør tingene til ét system. I løbet af de første 12 til 18 måneder vil du hjælpe med synlig fremdrift mod de aftalte EMS-prioriteter, tydeligere ejerskab og grænseflader, forbedret livscyklusstyring, bedre adgang til betrottet indhold og reduceret duplikation eller lokale workarounds i de områder, der adresseres.

Du vil opbygge tillid hos Management System Lead, procesejere og ingeniørinteressenter gennem klare anbefalinger, pålidelige leverancer og praktiske forbedringer.

Muligheden

Hvis du har arbejdet i en rolle, hvor du bragte struktur til komplekse processer, governance og organisatoriske krav, vil du føle dig hjemme her. Det vigtigste er din evne til at udvikle et styringssystem, der er teknisk solidt, praktisk for brugere og i stand til at understøtte konsekvent ingeniørlevering i stor skala.

Ansøgninger gennemgås løbende. Bemærk dog, at vi kan ændre eller trække vores stillingsopslag tilbage til enhver tid, inklusive før annonceringslukningen. Så hvis du er interesseret i denne rolle, opfordrer vi dig til at ansøge så hurtigt som muligt.

Hvad får du ud af det?

Her er hvad du kan forvente

Familie- og omsorgsdage - Vi tilbyder forbedrede betalte fridage til de vigtige øjeblikke.

Forsikringer – Alle kolleger er dækket af vores livs- og handicapforsikring, som giver beskyttelse og tryghed.

Wellbeing - Vi ønsker, at vores medarbejdere har det godt og trives. Vi tilbyder ressourcer og fordele til at fremme fysisk og mental velvære samt muligheder for at opbygge fællesskab og inspirere til kreativitet.

Kollegial rabat – Vi ved, at du vil elske at bygge, så fra første dag vil du kvalificere dig til vores generøse kollegiale rabat.

Bonus - Vi gør vores bedste for at lykkes sammen. Når mål nås og hvis berettiget, vil du blive belønnet gennem vores bonusordning.

Din arbejdsplads: Din arbejdsplads vil være kontoret, butikken eller fabrikken, som angivet i denne annonce.

Hybridt arbejde: Vores hybride arbejdsmodel, Bedst af Begge, giver dig mulighed for fleksibilitet til at arbejde hjemmefra op til to dage om ugen. Din People Leader vil diskutere principperne for modellen, herunder hvordan denne mulighed gælder for din rolle og dit team.

Læs mere om vores fordele, kultur og arbejdspladsoplevelse her

Børn er vores rollemodeller. Deres nysgerrighed, kreativitet og fantasi inspirerer alt, hvad vi gør. Vi stræber efter at skabe en alsidig, dynamisk og inkluderende kultur af leg hos LEGO Group, hvor alle føler sig trygge, værdsatte og har tilhørsforhold.

LEGO Group forpligter sig stærkt til ligemæssig beskæftigelse og lige løn og tilskynde ansøgere fra alle baggrunde (f.eks. køn, kønsidentitet eller udtryk, race/etnicitet, national oprindelse, seksuel orientering, handicap, alder og religion) til at ansøge til roller i vores team.

LEGO Group er fuldt forpligtet til børns rettigheder og børns velbefindende over hele kloden. Kandidater, der tilbydes stillinger med høj involvering i børn, skal gennemgå baggrundstjek for børns beskyttelse som betingelse for tilbuddet.

Tak fordi du deler vores globale engagement i børns rettigheder.

Forestil dig bare at opbygge din drømme-kariere.

Så gør den til virkelighed.

Bliv LEGO®-teammedlem i dag.