Sygeplejerske til Borgernær Sundhed – vil du gøre en forskel tæt på borgeren i en stilling, hvor flere muligheder kombineres?

Brænder du for at arbejde med de komplekse borgerforløb i et godt arbejdsmiljø, hvor der er fokus på udvikling og samarbejde på tværs? Vil du bidrage til at skabe en god arbejdsplads, hvor faglighed og arbejdsmiljø understøtter beboernes hverdagsliv? Så er det måske dig, vi leder efter.

Vi mangler sygeplejersker til de kommende sundheds- og omsorgspladser, hvor der er fokus på udvikling, og derfor vil denne ansættelse kunne kombineres med mulighed for weekendarbejde i det kommende regionale akutteam.

Borgernær Sundhed i Hospitalsenhed Midt søger sygeplejersker, der har lyst til at være med fra begyndelsen i Borgernær Sundhed, hvor det nære sundhedsvæsen skal formes i praksis. Afdelingen er oprettet i forbindelse med implementeringen af sundhedsreformen for at skabe sammenhængende forløb, høj faglig kvalitet og sundhed tættere på borgerne. Borgernær Sundhed kommer til at varetage opgaver fra 1. januar 2027, som i dag er en del af det kommunale sundhedstilbud.

Vores kerneopgave er helt klar: vi samarbejder med borgerne om at styrke sundhed og fremme borgernes selvstændige og meningsfulde liv. Som sygeplejerske hos os får du en central rolle i at omsætte denne kerneopgave til handling – hver dag, i hvert forløb.

Der er tale om en fast stilling på 37 timer ugentligt med ansættelse pr. 1. januar 2027 med blandede vagter, og vi tilstræber, at man arbejder i to vagtskifter – dag/aften, dag/nat eller aften/nat med weekendvagt hver 3. uge. Dette er en stilling, hvor der vil være mulighed for, at weekendvagterne enten er på sundheds- og omsorgspladserne eller i det kommende regionale akutteam.

Derfor skal du søge jobbet

Hos os handler arbejdet om mennesker – om borgere i midlertidige og ofte komplekse forløb, hvor der er brug for stærke sygeplejefaglige kompetencer, skarpe kliniske observationer, overblik og evnen til at arbejde rehabiliterende. Du kommer til et stærkt fagligt miljø, hvor din erfaring og dine kompetencer er efterspurgte, og hvor tværfaglighed ikke bare er et ord, men noget vi gør – og gør godt.

De kommende sundheds- og omsorgspladser bliver placeret på de midlertidige pladser i Skive kommune, der i dag hedder Gnisten. De bliver er en del af Borgernær Sundhed og bliver et afsnit med 24 pladser i Skive.

Der arbejdes hver dag med det mål at give vores borgere de bedste muligheder for et godt og værdigt liv. Borgerne har meget forskelligartede udfordringer. Fælles for dem, og deres pårørende, er, at de befinder sig i en nyopstået situation, hvor de har fået brug for øget hjælp fra fagpersoner. Derfor er der stor fokus på samarbejdet mellem social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker og terapeuter.

Vi søger dig, der

• har en relevant sundhedsfaglig uddannelse, så du kan løse opgaverne på et højt fagligt niveau
• motiveres af borgerforløb, hvor rehabilitering, akut sygepleje og kompleksitet mødes
• trives med at skabe overblik i komplekse og omskiftelige forløb
• kan foretage selvstændige kliniske vurderinger og prioritere i en travl hverdag
• møder borgere og pårørende med nærvær, respekt og tydelig kommunikation
• arbejder selvstændigt, men aldrig alene, og har mod på forandring og lyst til at være med til at forme noget nyt

Vi tilbyder

• udvikling er et nøgleord hos os, og vi tilbyder løbende kompetenceudvikling inden for relevante områder
• en grundig og individuel introduktion til opgaverne samt en mentorordning, så du får en fast kollega, som du kan gå til med spørgsmål
• mulighed for at arbejde med både sygepleje, rehabilitering, koordinering og borgerinddragelse

Der er sjældent to dage, der er ens. Du kan forvente, at der ofte er travlt, og derfor er det vigtigt, at du trives i et højt tempo. Både beboere, deres pårørende og dine kollegaer er afhængige af dig og din indsats, så det er vigtigt, at du er mødestabil og fleksibel.

Vi løfter i flok og stræber efter at gøre os umage hver dag. Vi arbejder sammen om at nå vores fælles mål: at give vores beboere de bedste muligheder for et godt og værdigt ældreliv. Det gør vi ud fra en anerkendende og respektfuld tilgang til både beboerne, deres pårørende og til hinanden som kollegaer. Samtidig er vi sammen om at skabe et trygt og godt arbejdsmiljø, hvor vi løser tingene gennem dialog.

Når du er kommet godt i gang, vil fokus være, at vi sammen tilrettelægger plejen og den praktiske hjælp med udgangspunkt i beboerens situation og i kommunens kvalitetsstandarder. Samarbejdet med beboerne og deres pårørende tager altid udgangspunkt i respekt, ansvar og livskvalitet.

Har du spørgsmål?

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte chefsygeplejerske, Borgernær Sundhed, Bente Sesine Høi Christensen, tlf. 20 54 79 59, eller områdeleder Pia Timmers, tlf. 20 71 26 19.

Din ansøgning

Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 17. november 2026.

Samtaler forventes afholdt i uge 48.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.

Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse. Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt. Borgernær Sundhed.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt.dk/

Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse. Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk