Social and Health Care Assistant for Home Care Area West 1

Hjemmeplejen Vest 1 i Herning by, Område Vest, søger en social- og sundhedshjælper til primær aftenvagt i en fast stilling pr. 1. januar 2027, eller efter aftale.

The Home Care Vest 1 in the town of Herning, Area West, is looking for a social and health care assistant for the primary evening shift in a permanent position starting 1 January 2027, or by agreement.

Stillingen er på 30-37 timer pr. uge, alt efter hvad der passer for dig

The position is 30-37 hours per week, depending on what suits you.

Vi har base på Vestergade 92H sammen med sygeplejerskerne og har et tæt samarbejde med dem omkring borgerne, ligesom vi også har et tæt samarbejde med terapeuterne i området.

We are based at Vestergade 92H together with the nurses and have a close collaboration with them regarding citizens, just as we have a close collaboration with the therapists in the area.

Vi arbejder ud fra ældreloven med fokus på, at borgeren oplever mest mulig sammenhæng og selvbestemmelse i hverdagen. Vi arbejder med at flytte os fra ansvar til fælles ansvarlighed i vores tilgange.

We work based on the Elder Law with a focus on the citizen experiencing as much coherence and self-determination in everyday life as possible. We work to move from individual responsibility to shared responsibility in our approaches.

Vi arbejder med ”nem og hurtigere adgang til apv hjælpemidler”, ligesom vi har implementeret skærmbesøg ved de borgere, hvor det fagligt giver mening. Vi er en gruppe, som er meget interesseret i Velfærdsteknologi og vil gerne være med til at arbejde den vej.

We work with ”easy and faster access to APV assistive devices”, just as we have implemented screen visits for citizens where it makes sense professionally. We are a group that is very interested in Welfare Technology and would like to contribute to working in that direction.

Vi har løbende tilbud om undervisning

We have ongoing offers of training

Vores kerneopgave er personlig pleje og praktisk bistand til borgere, som bor i eget hjem.

Our core task is personal care and practical assistance to citizens who live in their own homes.

Vi tilbyder

We offer

• Et spændende og selvstændigt job
• A exciting and independent job
• Et job med mulighed for at være med til at præge udviklingen
• A job with the opportunity to help shape development
• Hjælpsomme, engagerede og stabile kollegaer
• Helpful, engaged, and stable colleagues
• Gode samarbejdspartnere i et tværfagligt miljø, hvor vi arbejder med helhedspleje
• Good partners in a multidisciplinary environment where we work with holistic care
• Teamorganisering, med faste borgerkonferencer, hvor der er deltagelse af tværfaglige samarbejdspartnere
• Team organization, with fixed citizen conferences, with participation of multidisciplinary partners
• Vi arbejder med en mentorordning for nyt personale
• We work with a mentoring program for new staff
• Vi har fokus på at der skal være psykologisk trivsel
• We focus on ensuring psychological well-being

Vi forventer

We expect

• At du er uddannet social- og sundhedshjælper eller anden relevant sundhedsfaglig uddannelse
• That you are trained as a social- and health care assistant or another relevant health professional education
• At du har et humoristisk og positivt menneskesyn
• That you have a humorous and positive view of people
• At du kan arbejde selvstændigt og målrettet
• That you can work independently and purposefully
• At du har gode samarbejdsevner
• That you have good collaboration skills
• At du er ansvarsbevidst og fleksibel
• That you are responsible and flexible
• At du er en teamplayer
• That you are a team player

Vil du vide mere?

Would you like to know more?

Så er du velkommen til at kontakte distriktsleder Susanne Fredensborg på telefon 21 54 40 62 og afdelingsleder Kirsten M. Jensen på telefon 29 36 65 29.

You are welcome to contact District Manager Susanne Fredensborg at phone 21 54 40 62 and Department Manager Kirsten M. Jensen at phone 29 36 65 29.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst. Straffeattest skal fremvises ved ansættelse.

Salary and employment according to the applicable collective agreement. A criminal record certificate must be presented upon employment.

Ansøgningsfrist

Application deadline

• november 2026 – der vil være løbende ansættelse.

18 November 2026 – there will be ongoing recruitment.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende, dog senest den 20. november 2026

Interviews will be held on a rolling basis, but no later than 20 November 2026

I Herning Kommune lægger vi vægt på ligestilling og diversitet og opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst, herunder de fastsatte bestemmelser i forhold til lokal løndannelse. Vi følger principperne for løngennemsigtighed, og du kan finde oplysninger om lønniveauet i Herning Kommune via dette link: KRL . Vi behandler dine personoplysninger i overensstemmelse med GDPR og modtager derfor kun ansøgninger gennem vores rekrutteringssystem. Klik på SØG STILLINGEN øverst for at søge denne stilling.

In Herning Municipality we place emphasis on equality and diversity and encourage all qualified applicants to apply. Salary and employment terms are determined according to the applicable collective agreement, including the established provisions regarding local pay formation. We follow the principles of pay transparency, and you can find information about the salary level in Herning Municipality via this link: KRL . We handle your personal data in accordance with GDPR and therefore only accept applications through our recruitment system. Click on SEARCH THE JOB at the top to apply for this position.