Ferieloven
Hvad betyder det?
Ferieloven (lov nr. 1200 af 26. september 2018) regulerer alle lønmodtageres ret til ferie i Danmark og trådte i sin nuværende form i kraft den 1. september 2020 med indførelsen af det nye "samtidighedsferie"-princip.
De centrale regler er: Du optjener 2,08 feriedage pr. ansættelsesmåned — i alt 25 betalte feriedage pr. år. Ferie optjenes og afholdes i samme ferieår (1. september – 31. august). Du har ret til at afholde 3 ugers sammenhængende ferie i perioden 1. maj – 30. september (hovedferieperioden), medmindre andet aftales.
Hvis du er nyansat og endnu ikke har optjent nok ferie, kan du afholde "forskudsferie" — forudsat arbejdsgiveren accepterer det. Nægtes ferie, kan du som alternativ modtage feriegodtgørelse i stedet.
Ferieloven fastslår desuden, at arbejdsgiveren skal varsle feriens placering: sommerferie varsles mindst 3 måneder før, øvrig ferie mindst 1 måned før. Varsler arbejdsgiveren ferie med kortere varsel, kan du kræve kompensation for eventuelle udgifter (fx booket rejse).
Ved sygdom under ferie har du ret til erstatningsferie for de sygedage du kan dokumentere (lægeerklæring). Sygdommen skal meddeles til arbejdsgiver første sygedag. 5 af de 25 dage kan under visse betingelser overføres til næste ferieår ved skriftlig aftale.
Magnus Villumsen
Find job inden for emnet
Relaterede begreber
2-ugers reglen
For at opnå retten til dagpenge skal du melde dig ind i en A-kasse inden for to uger af, at du afslutter din uddannelse. Når du har meldt dig ind i en A-kasse er der en obligatorisk karensmåned, hvilket betyder at du først får udbetalt dagpenge en måned efter at din uddannelse slutter.
Afslag
Et afslag fra en arbejdsgiver er et klart svar på, at du ikke får det job, du har søgt. Afslag er en naturlig del af livet som jobsøgende, uanset hvor uønsket det kan være. Måske har du sendt en motiveret ansøgning, du har måske endda været til samtale og følt, at kemien var perfekt.
Agil
Et af de seneste års store buzzwords i erhvervslivet har været udtrykket “agil”, hvilket i sin essens betyder smidighed. Ordet har forskellige betydninger hvor det bruges, f.eks. har “agil ledelse” og “agil systemudvikling” forskellige karakteristika.