Adjunkt i Global Health ved Forskningsenheden for Almen Praksis, Syddansk Universitet

Forskningsenheden for Almen Praksis på Institut for Folkesundhed, Syddansk Universitet (SDU), inviterer ansøgere til en 2-årig fuldtidsstilling som lektor/assistentprofessor i Global Helse.

Stillingen starter den 1. april 2027 og vil afsluttes ved udgangen af ansættelsesperioden, medmindre andet er aftalt.

Jobbeskrivelse

Stillingen omfatter forskning i global sundhed med særligt fokus på styrkelse af primær sundhedsvæsen i sårbare og underforsynede befolkningsgrupper i lav- og mellemindkomstlande. Den nyansattes vil bidrage til det internationale forskningsprojekt STRENGTHening Gender-Responsive Health Systems for Addressing Non-Communicable Diseases in Climate-Affected Fishing Communities in Western Kenya (STRENGTHEN) og andre kommende globale sundhedsprojekter.

STRENGTHEN-projektet har til formål at forbedre forebyggelse og behandling af NCD'er i klimaforandrede fiskersamfund i det vestlige Kenya ved at gøre sundhedssystemerne endnu mere ligestillingsresponsive. Projektet vil generere evidens om, hvordan samfundshelsepromotorer (CHP'er) giver NCD-sundhedspleje i FEDCs påvirket af klimaforandringer. Det vil adressere fem centrale byggesten i sundhedsvæsenet: sundhedsinformationssystemer, sundhedspersonale, sundhedstjenester, medicinsk teknologi samt politik og styring.

Arbejdet vil omfatte gennemførelse af implementerings- og sundhedsydelsesforskning og samarbejde med forskere, sundhedspersonale, beslutningstagere og samfundsinteressenter på tværs af forskellige landesammenhænge. Stillingen indebærer rejser til Kenya for korte perioder.

Vi tilbyder en udfordrende stilling i et stimulerende forskningsmiljø med fremragende muligheder for samarbejde inden for SDU og med internationale forskningspartnere.

Krav til kvalifikationer

Den nyansøgende bør have

• En PhD-grad (eller tilsvarende) i Global Health, Folkesundhed, Epidemiologi, Sundhedsydelsesforskning, Implementationsvidenskab eller et relateret diskur
• Et solidt baggrund i sundhedssystemforskning, primær sundhedsydelse, forebyggelse og styring af kroniske sygdomme eller forskning i sundhedselikhed i lav- og mellemindkomstlande
• En stærk akademisk track record
• Gode samarbejds- og kommunikationsevner
• Interesse i medvejledning af BSc, MSc og PhD-studerende

Følgende kvalifikationer foretrækkes

• Erfaring med mixed-methods forskning, herunder kvalitative og kvantitative dataindsamling og -analyse
• Erfaring med implementeringsvidenskab, udvikling af interventioner og evaluering af samfundsbaserede sundhedsprogrammer
• Erfaring med global sundhedsforskning udført i lav- og mellemindkomstlande og/eller humanitære indstillinger
• Erfaring med interessentinddragelse og samarbejde med sundhedspersonale, samfund og beslutningstagere
• Erfaring med at skrive forskningsansøgninger
• Erfaring med undervisning og uddannelse

Yderligere information

For yderligere information kontakt venligst Prof. Jens Søndergaard, [email protected], eller lektor/adjunkt Trine Thilsing, [email protected]

Ansøgningsfrist og interviews

Ansøgningsfristen er den 15. november 2026 kl. 11:59 PM/23:59 (CET/CEST)

Ansættelsesvilkår

Ansættelse som lektor/assistende professor er midlertidig og for en indledende periode på 2 år, og den foretrukne startdato er fra 1. april 2027.

Under ansættelsen vil den assistende professor gennemføre Lektøruddannelsen, hvis denne ikke allerede er gennemført.

Ansættelse som assistentprofessor kræver akademiske kvalifikationer på PhD-niveau.

Yderligere information om ansættelsesproceduren kan findes i Ministerialforordningen om Ansættelse af Akademisk Personale ved universiteterne.

Ansættelsen er i overensstemmelse med Dansk Arbejdsgiverforening for Professionelle Fagforeninger.

Lønnen fastsættes i overensstemmelse med gældende kollektiv overenskomst og baseres på objektive og kønsneutrale kriterier, herunder stillingens indhold, ansvarsområder og kvalifikationskrav. Som ansøger har du ret til oplysninger om startløn og lønramme for stillingen. Disse oplysninger vil blive givet i lønforhandlingen. SDU indhenter ikke oplysninger om ansøgeres tidligere lønforhold. Yderligere information om løn og beskatning.

Personer ansat i stillingen kan, baseret på en specifik individuel ledervurdering, få fritagelse fra tidsregistrering, også kendt som en ”self-organizer”.

Ansøgning

Ansøgninger skal indsendes elektronisk via linket “ Apply now ” - se nedenfor.

Vi anbefaler stærkt, at du læser Hvordan man ansøger om en stilling ved SDU, før du ansøger.

Kun ansøgninger skrevet på engelsk vil blive accepteret til evaluering.

Din ansøgning skal indeholde følgende som PDF-filer

Bemærk, at ansøgningen (motiveringsbrevet) og CV ikke må overskride 10 MB i alt).

• en motiveret ansøgning.
• et detaljeret CV.
• videnskabelige eksamensbeviser (inklusive Ph.d.-diplom).
• en komplet og nummereret publikationliste.
• 3 til 5 videnskabelige peer-reviewede publikationer, som kandidaten vurderer at være mest relevante for denne stilling. Bemærk, at en kopi af hver publikation skal vedhæftes som pdf-fil.
• Det er tilladt at samle kopier af de udvalgte publikationer i én PDF-fil.
• et undervisningsportfolio, der detaljerer kandidatens tidligere undervisningserfaring, undervisningsfærdigheder og undervisningsfilosofi.
• et forskningsoplæg og en forklaring på andre kvalifikationer relevante for stillingen.

Bemærk, at alle ovennævnte oplysninger skal være inkluderet i ansøgningen.

Ansøgninger indleveret efter fristen og/eller ufuldstændige ansøgninger vil ikke blive vurderet.

Hvis du oplever tekniske problemer, skal du kontakte [email protected].

Vurdering og udvælgelsesproces

Udvælgelse vil bruges som en del af den indledende udvælgelsesproces.

Vurdering af de udvalgte ansøgninger vil blive foretaget under den gældende Anordning om Ansættelse af Universitetspersonale. Udvalgte ansøgninger vil blive vurderet af en bedømmelseskomité. Komitéen kan anmode om yderligere information, og hvis det er tilfældet, er det ansøgerens ansvar at levere det nødvendige materiale.

Når bedømmelseskomitéen har afgivet sin rapport, vil ansøgerne få del af evalueringen, der vedrører dem selv.

Referencer vil blive indhentet for den foretrukne kandidat fra deres nuværende og tidligere arbejdsgivere. Ansøgere inviteret til samtale bør forvente at gennemgå en arbejdsrelateret personlighedstest.

Interviews og tests kan være en del af den samlede vurdering.

Om os

Forskningsenheden for Almen Praksis er et samarbejde mellem Forskningsenheden for Almen Praksis i Odense-Esbjerg, som organisatorisk tilhører Fonden til Generel Praksisforskning (FEA), og Forskningsenheden for Almen Praksis ved Institut for Folkesundhed, Syddansk Universitet (SDU).

Hovedformålet med Forskningsenheden er at bidrage til forbedring og udvikling af sundhed og sundhedsydelser for patienter med særligt fokus på ydelser, der leveres i og omkring almen praksis.

Et grundlæggende element i vores uddannelsesaktiviteter er undervisningen af kandidater og ph.d.-studerende. Derudover bidrager vi til undervisning på tværs af en række sundhedsvidenskabelige bachelor- og kandidatuddannelser ved Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet, SDU, samt inden for Forskningsuddannelsesprogrammet af specialistuddannelsen i almen praksis.

Yderligere information om Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet.

At bo og arbejde i Danmark

Udenlandske ansøgere vil få tilbudt dansk sprogundervisning som en del af ansættelsen.

Internationalt Personalekontor (ISO) ved SDU tilbyder en række services til nyansatte, gæster og personer, der overvejer at ansøge om et job ved Syddansk Universitet.

Universitetet ønsker, at vores medarbejdere afspejler samfundets mangfoldighed og derfor byder vi ansøgninger velkommen fra alle kvalificerede kandidater uanset personlig baggrund.

placering

Odense M, Danmark

Ansøgningsfrist

2026-11-15T22:59:00+00:00