Strategisk forretningspartner

Date: 19 Oct 2026

Location: København, DK, 2100

Company: Lloyds Register

Job ID:42143

Location:Copenhagen : Sundkrogsgade 19

Position Category:Client Management

Position Type:Employee Regular

Strategisk forretningspartner

Lloyd’s Register

Lokation: København, Danmark

Hvad vi leder efter

Vi søger en Strategisk Forretningspartner til at varetage Lloyd’s Registers forhold til tildelte Strategiske Nøglekonti, beskytte eksisterende forretning og samtidig skabe bæredygtig og rentabel vækst. Du vil udvikle skræddersyede kontostrategier baseret på en dyb forståelse af hver kundes forretning, prioriteter, marked og konkurrenceforhold.

Som Stemmen for Kunden inden for LR vil du få kolleger på tværs af vores funktioner til at arbejde mod de resultater, der betyder mest for kunden. Du vil samle tværfunktionelle konto-teams, omsætte kundebehov til overbevisende løsninger og værdiforslag og hjælpe med at levere en konsekvent, høj kvalitet kundeoplevelse.

Dette er en senior, eksternt fokuseret rolle for en person, der kan operere troværdigt på C-niveau og operationelle niveauer, forbinde langsigtede strategiske mål med disciplineret eksekvering og opbygge betroede rådgiverrelationer, der skaber varig værdi for både kunden og LR.

Hvad vi tilbyder dig

• Muligheden for at arbejde for en organisation med et klart formål, værdringsdrevet kultur og muligheder for faglig og personlig udvikling gennem vores række af medarbejderudviklingsprogrammer
• Fuldtid fast stilling

Rollen

• Udvikle og implementere en One-LR strategi for tildelte Strategiske Nøglekonti, baseret på en grundig forståelse af kundens forretning, strategi, marked og konkurrencebillede.
• Opbygge, vedligeholde og kommunikere en Strategisk Nøglekonto-plan, inklusive en tre- til femårig vision, kort- og mellemlange mål, klare ansvar, KPI’er og præstationsmål.
• Overse et samarbejdende Strategisk Konto Team, tilpasse de rette kompetencer for at levere kontoens plan og imødekomme kundens behov, efterhånden som de ændrer sig.
• Handle som kundens stemme inden for LR, oversætte klare og tilkommende behov til fælles prioriteter, praktiske løsninger og en høj kvalitet kundeoplevelse.
• Identificere, forme og styre vækstmuligheder på tværs af strøg, skabe pakkede løsninger og overbevisende forretnings- og finansielle værdiforslag, der positionerer LR til at vinde.
• Forme kommercielle strategier, der optimerer kundeværdi, gentagne forretning, vækst i markedsnærhed, rentabilitet og omkostninger ved at betjene, hvilket muliggør langsigtede win-win resultater.
• Samarbejde tæt med den Executive Sponsor og senior kommercielle ledere for at tilpasse mål, fjerne barrierer, styre risiko og opretholde momentum imod aftalte prioriteter.
• Udvikle en målrettet relationsplan på tværs af executive og operationelle teams, fordybe engagementet med nøgle beslutningstagere og interessenter, samtidig med at afhængigheden af enhver enkelt kontakt reduceres.
• Brug effektive forhandlinger og løsningsbaseret salg til at løse konflikter, sikre intern tilslutning og levere positive resultater for kunden og LR.
• Overvåge kontoens ydeevne, kundedeltagelse, markedsudvikling og konkurrentaktiviteter; opretholde nøjagtige optegnelser i SFL og bruge indsigter til at tilpasse konto-strategien og handlingerne.

Hvad du bringer

• Etableret erfaring med håndtering af vigtige konti, herunder udvikling af kontostrategier og at omsætte dem til målbare kundemæssige og kommercielle gevinster.
• Solid strategisk og kommerciel dømmekraft, med evnen til at balancere kundeværdi, vækst, rentabilitet, risiko og omkostninger ved at betjene.
• Troværdighed og selvtillid til at engagere, overbevise og opbygge betroede relationer på tværs af ledelsesniveauer og operationelle niveauer.
• En kundeorienteret tankegang, med tydelige beviser for at være Stemmen for Kunden og omsætte kundebehov til koordineret handling.
• Erfaring med at skabe forretnings- og finansielle værdiforslag og forme løsninger på tværs af flere produkter, tjenester eller forretningsområder.
• Evnen til at lede, motivere og koordinere tværfunktionelle virtuelle teams uden at være afhængig af direkte myndighed.
• Avancerede analytiske færdigheder, herunder evnen til at fortolke markedets, kundens og konkurrenternes indsigter og omsætte dem til klare strategiske prioriteter og handlinger.
• Meget effektive kommunikationsevner, samt evnen til at overbevise, forhandle og løse konflikter internt og eksternt.
• Evnen til at evaluere komplekse eller ukendte situationer, træffe rettidige beslutninger og føre sager til løsning.
• Personligt ansvar, initiativ og komfort med skiftende situationer, med evnen til effektivt at prioritere og arbejde i et multikulturelt miljø.

Du er en person, som

• er ivrig efter at påtage sig ansvar og eje levering af kundebehov
• har evnen til at håndtere ansvarsområder og orden tasker for at støtte mål
• er effektiv til at løse problemer, fejlfinde og træffe rettidige beslutninger
• reagerer godt på skiftende prioriteter og tager initiativ, når det er nødvendigt
• kommunikerer på en struktureret måde og har evnen til at præsentere tekniske ideer i et brugervenligt sprog
• viser holdsammenhold, især i multikulturelle miljøer
• respondere positivt på læringsmuligheder og er tryg ved at træde uden for egen komfortzone

#LI-KC1 #LI-Hybrid

Om os

Vi er en førende international teknisk professionel tjenesteudbyder og en fører i klassifikation, overholdelse og rådgivningstjenester til den marine og offshore industri, en betroet rådgiver for vores kunder i design, konstruktion og drift af deres aktiver til højeste niveau af sikkerhed og ydeevne. Vi former branchens fremtid gennem udviklingen af ny og innovativ teknologi til næste generation af aktiver, samtidig med at vi fortsætter med at levere løsninger til vores kunder hver dag.

Bliv en del af

Lloyd’s Register ejes fuldt ud af Lloyd’s Register Foundation, en politisk og økonomisk uafhængig global velgørenhedsorganisation, der har som mål at skabe en sikrere verden gennem at fremme sikkerhed og uddannelse. For en blomstrende havøkonomi arbejder Lloyd’s Register-kolleger og Lloyd’s Register Foundation sammen om at finansiere forskning, fremme industriens samarbejde og udvikle handlingsorienterede løsninger for at gøre verden til et sikrere sted.

Ønsker du at ansøge.

Her hos Lloyd’s Register viser vi omtanke, deler og gør det rigtige i enhver situation. Det er indgroet i vores kultur og i alt, hvad vi gør. Vi er engagerede og stræber konstant efter at lede med vores værdier, der giver mulighed for og fremmer et inkluderende miljø, der er godt for din vækst, udvikling og engagement.

Det spiller ingen rolle, hvem du er, hvad du har oplevet, hvordan du identificerer dig, hvor gammel du er, hvor du kommer fra, hvilke overbevisninger du har eller hvordan dit hjerne- eller krop fungerer – mangfoldigheden af vores kolleger er grundlaget for vores fremtid og de ændringer, vi kan foretage sammen. Vores inkluderende kultur gør det muligt for os at forbinde sammen autentisk og være modige og dristige. Vi taler ikke kun om vores forskelle, vi fejrer dem!

Vi er forpligtet til at gøre alle faser af vores rekrutteringsproces tilgængelige for alle kandidater. Informér venligst os, hvis du har brug for hjælp eller rimelige tilpasninger under hele din ansøgning, og vi vil gøre alt, hvad vi kan for at støtte dig.

Hvis du ikke opfylder alle kriterierne i disse annoncer, så afvis dig ikke selv. Vi fokuserer på at ansætte personer, der deler vores mål om at arbejde sammen for en tryggere, bæredygtig, blomstrende havøkonomi.

Vi bryr os, vi deler, vi gør det rigtige.

Hvis du har yderligere spørgsmål omkring denne rolle, bedes du kontakte os på [email protected] og vi svarer dig så hurtigt som muligt.

Mangfoldighed og inklusion hos Lloyd's Register

Sammen er vi ét Lloyd’s Register, forpligtet til at udvikle en inkluderende og sikker arbejdsplads, der omfavner og fejrer forskellighed. Vi stræber efter at sikre, at alle ansøgere til LR oplever lige muligheder og retfærdig behandling, fordi vi tror, det er det rigtige at gøre. Vi håber, du gør det også.

Som Disability Confident Commit håber vi at

• sikre vores rekrutteringsproces er inkluderende og tilgængelig.
• kommunikere og fremme ledige stillinger, der tilbyder et interview til handicappede personer, der opfylder minimumskriterierne for jobbet.
• forudse og tilbyde rimelige tilpasninger efter behov
• støtte enhver nuværende medarbejder, der får en funktionsnedsættelse eller langvarig helbredstilstand, så de kan fortsætte med at arbejde.
• mindst én aktivitet, der gør en forskel for handicapede personer.

Find ud af mere om Disability Confident på: www.gov.uk/disability-confident

Copyright © Lloyd's Register 2024. Alle rettigheder forbeholdes. Brugsvilkår. Privatlivspolitik.

Lloyd's Register Group består af velgørende og ikke-velgørende virksomheder, hvor sidstnævnte støtter velgørenhederne i deres primære mål om at øge sikkerheden for liv og ejendom, til søs, til lands og i luften - til gavn for offentligheden og miljøet. (Gruppeselskaber).

Jobsegment: Forskning

Ansøg nu » Ansøg nu

• Start ansøgning med Xing
• Ansøg nu Start
• Vent lidt...