Bliv en del af ledelsen i en af Danmarks mest ambitiøse kultur- og biblioteksorganisationer

Kulturmaskinen og Odense Biblioteker søger en strategisk stærk funktionsleder, der gennem ledelse af seks afdelingsledere på biblioteksområdet kan skabe sammenhæng mellem strategi, drift og udvikling.

For lidt over et år siden samlede vi Kulturmaskinen og Odense Bibliotekerne i én organisation. Den organisatoriske ramme er på plads. Nu skal vi styrke den fælles kultur, bygge endnu stærkere relationer på tværs af organisationen og omsætte vores mål til værdi for borgerne.

Vi er ikke en organisation, der står foran en forandring. Vi står midt i den. Derfor søger vi en leder, der både kan videreudvikle det, der allerede virker, og være med til at skabe det næste kapitel i vores fælles organisation.

Vi er omkring 190 medarbejdere med vidt forskellige fagligheder. Her arbejder bibliotekarer, kulturformidlere, teknikere, projektledere, kommunikationsmedarbejdere, IT-specialister og administrative medarbejdere side om side om et fælles formål : at skabe værdi for borgerne gennem kultur, viden og fællesskaber.

Organisationen rummer 15 adresser fordelt på otte biblioteker og syv kulturinstitutioner. Vi står bag nogle af Odenses største kulturbegivenheder, herunder OFF – Odense International Film Festival, OFFSpring, Magiske Dage og Skrækfestivalen.

Samtidig står vi midt i en række spændende projekter. Vi er blandt andet i gang med at udvikle et nyt børnebibliotek med støtte på 4 mio. kr. fra Nordea-fonden, og vores kreative værksteder for ler og tekstil er netop flyttet ind i nye og moderne rammer, der giver nye muligheder for fællesskaber, læring og skaberkraft.

Vi oplever samtidig markant vækst. De seneste to år er både besøgstal og udlån på bibliotekerne steget med omkring 15 procent. Den udvikling er vi stolte af, og den ønsker vi at fastholde og bygge videre på.

Som et af landets seks centralbiblioteker løser vi nationale opgaver på vegne af staten og bidrager til udviklingen af biblioteker i hele Danmark. Samtidig er Kulturmaskinen udpeget som netværks- og genrespillested og spiller en central rolle i udviklingen af byens og regionens kulturliv.

Om stillingen

Du refererer til kontorchef Annette Wolgenhagen Godt og indgår sammen med hende og organisationens to øvrige funktionsledere i ledelsen af den samlede kultur- og biblioteksorganisation.

Sammen sætter vi kursen for organisationens fortsatte udvikling og sikrer, at vores strategi og grundfortælling bliver omsat til konkret praksis.

Du bliver en del af en politisk styret organisation, hvor kultur og biblioteker bidrager til at realisere kommunens mål og prioriteringer. Det kræver, at du kan navigere i samspillet mellem politiske mål, faglige perspektiver og organisatoriske prioriteringer og skabe fremdrift gennem dialog, samarbejde og tydelig ledelse.

Dine opgaver

• Lede og understøtte bibliotekernes seks afdelingsledere og udvikle et stærkt ledelsesfællesskab.
• Sætte retning for biblioteksområdets fortsatte fornyelse i tæt samspil med organisationens øvrige ledelse.
• Sikre, at den positive udvikling i besøgstal og udlån fortsætter, og at bibliotekerne udvikler sig som attraktive mødesteder for læring, litteratur, kultur og fællesskab.
• Skabe stærke forbindelser mellem biblioteker, kulturinstitutioner og øvrige samarbejdspartnere.
• Bidrage til udviklingen af både lokale og nationale biblioteksindsatser gennem centralbiblioteksfunktionen.
• Omsætte politiske mål og strategier til prioriteringer, handlinger og resultater på kulturområdet.

Vi søger en leder, der

• Har solid ledelseserfaring og gerne erfaring med ledelse gennem ledere.
• Har stærke kompetencer inden for strategisk ledelse, organisationsudvikling og forandringsledelse.
• Skaber resultater gennem tydelig ledelse, tillid og stærke relationer.
• Har mod til at træffe beslutninger og evnen til at føre dem ud i livet.
• Formår at balancere drift, udvikling og medarbejdertrivsel.
• Ser muligheder på tværs af organisationen og arbejder aktivt for at bygge bro mellem fagligheder, opgaver og mennesker.

Det er en fordel, hvis du har erfaring fra bibliotekssektoren eller en anden kulturinstitution. Du kan også komme med erfaring fra andre sektorer, hvis du har lysten og evnen til at sætte dig ind i bibliotekernes særlige rolle og muligheder i samfundet.

Vi lægger særligt vægt på, at du

• Du kan skabe rum for idéer, initiativer og faglig udvikling blandt organisationens mange dygtige medarbejdere og ledere.
• Du tror på, at de største forandringer skabes i mødet mellem høj faglighed, stærke relationer og modig ledelse. Du er vedholdende og engageret, og du motiveres af at flytte både mennesker, organisation og opgaver.
• Du trives i en organisation, hvor generøsitet over for både kolleger, borgere og samarbejdspartnere er en grundlæggende værdi.

Vi tilbyder

• En central lederrolle i en af Odenses største kulturorganisationer med mere end 1,4 millioner besøgende om året.
• Muligheden for at sætte et markant aftryk på udviklingen af en ny kultur- og biblioteksorganisation.
• Muligheden for at arbejde i krydsfeltet mellem kultur, litteratur, demokrati, læring, ledelse og samfundsudvikling.
• Ansvar i en organisation med både lokalt, nationalt og internationalt udsyn.
• Et stærkt ledelsesfællesskab med lyst til at skabe nyt og plads til at eksperimentere.
• Dygtige, engagerede og passionerede medarbejdere, der hver dag gør en forskel for borgerne.

Ansøgning

Ansøgningsfristen er den 15. november 2026. Stillingen ønskes besat pr. 1. januar 2027.

Første- og anden samtale afholdes henholdsvis den 20. og 25. november 2026.

Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte kontorchef for Kulturmaskinen og Odense Bibliotekerne, Annette Wolgenhagen Godt, på mail [email protected], så aftaler vi et tidspunkt, vi kan tale sammen.