To engagerede generalister, der vil arbejde med klimaindsatser i byggeriet i Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen

Vi søger en

kollega

med indsigt

i LCA i byggeriet samt en med bystrategisk indsigt til enheden Bygninger og Anlæg i Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen.

Vil du være med til at gøre en reel forskel for klimaet og byudviklingen i København og være med til at indfri ambitionerne i kommunens Klimastrategi 2035? Har du kompetencer inden for byggeri med lavt klimaaftryk og LCA og/eller strategisk byudvikling og klimaindsatser? Enheden Bygninger og Anlæg søger to nye kolleger, der sammen med os vil drive projekter og partnerskaber, som bidrager til at opnå klimamålene for byggeri og anlæg i København.

Om jobbet og dine arbejdsopgaver

Stilling med fokus på LCA i byggeriet

Teamet er sekretariat for Københavns Klimapartnerskab for Byggeri, hvor vi bl.a. arbejder med, hvordan LCA-data på tværs af byggerier kan skabe nye indsigter i, hvordan CO2-aftrykket fra byggeri kan reduceres. Vi søger en kollega, der er en haj til Excel og kan bidrage til klimapartnerskabet ved at udvikle, indhente og formidle viden om byggeri med fokus på LCA samt andet data. Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være

• Videreudvikling af en LCA-platform, herunder formidling af data og resultater med udgangspunkt i Excel og PowerBI
• Lede datarelaterede projekter og sikre fremdrift og resultatskabelse i samarbejde med andre
• Skabe følgeskab og stærke relationer på tværs af organisationen og til partnere i klimapartnerskabet
• Bidrage til klimapartnerskabet generelt – særligt ift. kommunikation, event-afholdelse og andre delprojekter under partnerskabet om fx byggeskik, materialer, økonomi, risiciafdækning mv.

Læs mere om partnerskabet på Københavns Klimapartnerskab for Byggeri | Klima

Stilling med fokus på bystrategiske udviklingsopgaver

I teamet har vi projektledelsen på flere projekter under Klimastrategi 2035 med fokus på klimaindsatser i byggeriet. De spænder bredt fra fokus på fortætning og transformation af eksisterende bygningsmasse, tilpasning af kommunens egen myndighedsbehandling til samarbejde om reduktion af beton i anlæg og omstilling til emissionsfri arbejdsmaskiner. Vores nye kollega skal styrke og udvikle indsatser inden for disse områder samt bidrage til tværgående, strategiske projekter og politisk betjening. Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være

• Understøtte og udvikle transformationsdagsordenen (herunder puljen ‘Plads til flere – i det eksisterende byggeri’) – læs mere på Plads til flere - i det eksisterende byggeri | Byfornyelsespuljer
• Drive og understøtte projekter om emissionsfrie arbejdsmaskiner, genbrug af byggematerialer (med Team Cirkulær Byggeri) samt koordinering og opdatering af kommunens klima- og miljøkrav til byggeri og anlæg og afrapportering på Klimastrategi 2035
• Understøtte samarbejde og projekter på tværs af fagområder, enheder og andre forvaltninger i kommunen – særligt ift. at fremme klimahensyn i myndighedsbehandling og samle faglige input til ønsker til udvikling af relevante lovområder
• Besvare politiske henvendelser og varetage politisk betjening

Om dig

For begge profiler gælder det, at du arbejder selvstændigt, struktureret og trives i et tværfagligt miljø med mange kontaktflader i en politisk styret organisation og opmærksomhed på fagområdet. Det er en fordel, hvis du har erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation. Noter i dit opslag, om du ønsker at blive taget i betragtning til en eller begge stillinger. Derudover ser vi gerne, at du har følgende.

For stilling med fokus på LCA i byggeriet

• Strategiske og analytiske evner samt organisationsforståelse
• Solid erfaring med datahåndtering og digital formidling i Excel og PowerBI
• Kendskab til LCA, byggeri og/eller myndighedsarbejde inden for byggeri
• Erfaring med strategisk kommunikation
• Erfaring med projektledelse og at sikre fremdrift i egne projekter
• Gode samarbejdsevner og evne til at skabe følgeskab
• Kendskab til byggebranchen
• Minimum tre års relevant erfaring (eller to år med særligt relevant erfaring fra første job)

For stilling med fokus på bystrategiske udviklingsopgaver

• Erfaring med strategisk byudvikling (fx byggelov, planlov, anlæg, kommuneplanlægning)
• Politisk tæft og god organisatorisk forståelse
• Gode analytiske kompetencer og blik for at koble dagsordener på tværs af fagområder og organisationen – særligt inden for byggeri, byudvikling og myndighedsbehandling
• Kendskab til og erfaringen med byggesektoren
• Erfaring med projektledelse og at sikre fremdrift i egne projekter
• Minimum tre års relevant erfaring (eller to år med særligt relevant erfaring fra første job)

Om os

Begge stillinger er i Team Klimaindsatser i Byggeri, som er en del af enheden Bygninger og Anlæg i Området for Klima, hvor vi arbejder med at fremme byggeri med lavt klimaaftryk, udvikle innovative løsninger og skabe gode rammer for samarbejde på tværs af kommunen, andre myndigheder og eksterne partnere. Vi vægter høj faglighed, samarbejde og nysgerrighed, og du vil få engagerede kolleger, der brænder for at skabe forandring for byen. Enheden Bygninger og Anlæg består af 18 medarbejdere for fordelt på to teams.

Team Klimaindsatser i Byggeri er, foruden teamlederen, syv medarbejdere, hvor vi holder ugentlige teammøder og sparrer med hinanden på tværs af teamets projekter.

Du kommer til at arbejde sammen med ca. 400 dedikerede kolleger i afdelingen Klima og Byudvikling, der alle brænder for at gøre København til en endnu bedre og mere bæredygtig by at leve, bo og bygge i. Afdelingen har 17 faglige enheder og et sekretariat, der med helhedssyn, nysgerrighed og høj faglighed løser opgaver indenfor affald og ressourcer, klimaindsatser, byplanlægning, almene boliger, udsat by og analyser.

Som medarbejder i Klima og Byudvikling skal du have lyst til at indgå i samarbejder og projekter, der går på tværs af fagområder og fagligheder. Vi mener, at de gode løsninger bliver stærkere og mere effektfulde, når vi løser dem sammen – koordineret og på tværs af fag, enheder og myndighedsområder. Vi har desuden som norm at gøre det ordentligt – og vi gør det for København.

Ansættelsesvilkår

Du bliver ansat efter gældende overenskomst, og lønnen fastsættes efter forhandling med din faglige organisation. Begge stillinger er fuld tid med start pr. 1. januar 2027. Vi tilbyder gode muligheder for hjemmearbejde og fleksibilitet i hverdagen med mulighed for op til to hjemmearbejdsdage om ugen. Dog må der forventes fuldt fremmøde i opstartsperioden.

Mere information

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte enhedschef Pil Damgaard Hasselager på 30 32 44 62 eller teamleder Lea Christensen på 29 13 96 85.

Ansøgningsfrist: Søg via linket senest mandag den 26. oktober 2026

Samtaler forventes afholdt i uge 45 og 46.

Om Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen

Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen varetager myndighedsopgaver og servicerer borgere og erhvervsliv blandt andet inden for miljøområdet, lokalplanlægning, byfornyelse, byggesagsbehandling og trafikområdet. Desuden er det Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen, der står for renholdelse, vedligeholdelse og udvikling af byens veje og parker samt foretager parkeringskontrol. Vi beskæftiger ca. 2.700 medarbejdere og administrerer et bruttobudget på knap 4,8 mia. kr.

Ansøgningsfrist: d. 26. oktober 2026

Afdeling: Njalsgade 13 2300 København S

Lokation: Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen